중국 인민 공화국 국립 협의회 명령
第724
2019 년 12 월 4 일 주립 협의회의 73 번째 집행 회의가 승인되었으며 2020 년 5 월 1 일에 발효 될 예정입니다.
Li Keqiang 총리
2019 년 12 월 30 일
CPC 중앙위원회와 국무위원회는 이주 노동자들을위한 심바 토토 연체 문제를 해결하는 데 큰 중요성을 부여합니다. 이주 노동자의 심바 토토 지불 행동을 표준화하고 이주 노동자들이 정시에 심바 토토을 받도록하기 위해 "규정"은 주요 책임을 이행하고 심바 토토 지불 행동을 표준화하고 심바 토토 상환 책임을 명확하게하고, 지배지를 정제하는 측면으로부터 농민을 보호합니다. 주요 영역에서의 조치 및 규제 조치 강화가 규정되어 있습니다.
먼저, 고용주의 주요 책임을 구현하고 부서별 감독 책임을 개선하십시오.시장 단체의 책임, 법률에 따른 정부 감독, 사회적 조정 감독을 준수하고 인적 자원 및 사회 보장, 주택 및 도시-와 같은 지역 주민 및 해당 부서의 감독 책임을 강화할 것을 제안합니다. 농촌 건설, 교통, 수자원 보존, 개발 및 개혁, 금융 및 공공 안보는 노동 조합, 공산주의 청소년 연맹, 장애인 연맹 및 뉴스 미디어의 역할을 완전히 제공합니다. 그리고 불만, 다자간 거버넌스를 달성합니다.
두 번째는 심바 토토 지불 행동을 표준화하고 소스 거버넌스를 준수하는 것입니다.심바 토토은 은행 양도 또는 현금의 형태로 지급되며, 물리적 상품 또는 유가 증권 등으로 대체되지 않아야합니다. 지불 날짜, 서면 심바 토토 지불 원장 준비 및 최소한 유지3 년.
세 번째는 심바 토토 상환 책임을 명확히하고 전체 프로세스 감독을 이행하는 것입니다.고용주가 심바 토토 상환의 책임있는 기관이라는 근거로, 이민 근로자를 모집 할 수있는 법적 사업 자격이없는 단위에 대한 심바 토토 상환 책임, 불법적으로 파견 된 이민 근로자를 사용하고 계약 업무를 사용한다는 것이 명확합니다. 작업. 정부 투자 프로젝트에 필요한 자금은 제자리에 구현되어야하며 건설 단위는 지방 정부와 부서장에게 상황이 심각하다면 소환되어서는 안된다. 그들은 처벌을받을 것입니다.
넷째, 특수 규정은 엔지니어링 건설 분야에 개선됩니다.프로젝트 지불 보장, 인건비 공유 및 프로젝트 지불, 특별 급여 계정, 실제 관리, 일반 계약자의 심바 토토 지불 및 심바 토토 예금과 같은 시스템을 지정합니다.
다섯 번째, 심바 토토 지불을 보장하기 위해 규제 조치를 강화합니다.관련 부서의 감독 및 검사 당국은 관련 단위의 재무 계정, 부동산, 차량 등에 대해 문의 할 수 있습니다 법률 및 무결성 파일을 준수하는 사회 보장 및 심바 토토 신뢰 위반을위한 공동 처벌 시스템은 이주 노동자들의 심바 토토 체납을 위반하고 해당 법적 책임이 설정된 규정의 행위를 위반합니다.
첨부 파일 : "이민자 심바 토토 지불을 보호하는 규정의 전체 텍스트"
이주 노동자의 심바 토토 지불 보호 규정
제 1 장 일반 규정
첫 기사. 이주 노동자들의 심바 토토 지불을 표준화하고 이주 노동자들이 정시에 심바 토토을 받도록하기 위해이 규정은 국민 공화국의 노동법에 따라 공식화됩니다.
제 2 조.
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제 3 조. 단위 나 개인은 이주 노동자로부터 심바 토토을 체납 할 수 없습니다.
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제 4 조. 카운티 수준 이상의 지방 사람들의 정부는 행정 지역 내에서 이주 노동자들을위한 심바 토토 지불을 보장하고, 이주 노동자에 대한 심바 토토 지불을위한 조정 메커니즘을 확립하고, 대상을 강화합니다. 이주 노동자들을위한 심바 토토 지불을 보장하기위한 책임 시스템,이 기사를이 기사에 포함시켜 인민 정부의 관련 부서의 평가 및 감독 내용에 수준 및 하위 수준의 사람들의 정부에 포함시킨다.
. 마을 사람들의 정부와 거리 사무소는 이주 노동자들을위한 심바 토토의 연체와의 충돌과 충돌의 조사와 중재를 강화하고, 충돌을 예방하고 해결하며, 분쟁을 적시에 중재해야한다.
제 5 조. 주요 초점, 예방 및 치료 및 증상과 근본 원인을 치료하면 법에 따라 이주 노동자에 대한 심바 토토 연체 문제를 근절해야합니다.
제 6 조. .
제 7 조이주 노동자들의.
주택 및 도시 농촌 건설, 교통 및 수자원 보존과 같은 관련 산업의 엔지니어링 건설 부서는 불법 계약으로 인해 이주 근로자의 심바 토토 체납에 따라 업계 감독 책임을 수행해야합니다. 하청 계약, 불법 하청 계약 및 프로젝트 자금.
개발 및 개혁 및 기타 부서는 정부 투자 프로젝트의 승인 및 관리를 책임지고 법에 따라 정부 투자 프로젝트의 출처 및 자금 조달 방법을 검토합니다. 규정을 위해, 사회 신용 시스템의 건설을 강화하고, 심바 토토 신뢰를 위반하기위한 공동 노력을 조직하여 이주 노동자의 체납을 체결하는 주제는 법률 및 규정에 따라 제한되고 처벌된다.
금융 부서는 정부 투자 자금의 예산 관리를 책임지고 규정에 따라 승인 된 예산에 따라 적시에 완전한 방식으로 할당됩니다.
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사법 행정, 천연 자원, 중국 인민 은행, 국유 자산 관리, 과세, 시장 감독 및 재무 감독과 같은 부서 그들의 책임.
제 8 조공산주의 청소년 리그, 여성 연맹, 장애인 연맹 및 기타 단체는 심바 토토에 따라 심바 토토을받을 권리를 보호합니다.
제 9 조. 그리고 고용주는 법에 따라 고용을 강화하고 법률에 따라 심바 토토을 전액 지불합니다.
제 10 조심바 토토을받은 이민자들은 법에 따라 불만을 제기하거나 노동 분쟁 중재 및 중재 및 파일 소송을 신청할 권리가 있습니다.
모든 부서 또는 개인은 이주 노동자에서 인적 자원 및 사회 보장 행정부 또는 기타 관련 부서에 심바 토토 행위를보고 할 권리가 있습니다.
. 첫 번째 질문은이 부서에서 인정되는 경우 보고서와 불만을 처리하기 위해 구현됩니다. 관련 부서는 적시에이를 법에 따라 적시에 처리하고 취급 불만의 결과를보고해야합니다.
2 장 : 심바 토토 지불 형태와 기간
제 11 조중간 근로자의 심바 토토은 은행 양도 또는 현금을 통해 통화 형태로 이민 근로자에게 지불해야하며 물리적 상품이나 유가 증권 또는 기타 양식으로 대체되어서는 안됩니다.
제 12 조.
제 13 조월간, 주간, 주간 및 시간당 심바 토토 시스템이 이행되면, 심바 토토 기반 심바 토토 시스템이 구현되면 심바 토토은 심바 토토을 지불해야합니다. 법에 따라 양 당사자가 합의해야합니다.
제 14 조법률에 따라 공식화 된 고용주 및 이주 노동자가 규정 한 특정 지불 날짜는 이주 노동자가 제공 한 노동의 현재 또는 두 번째 기간에있을 수 있습니다. 특정 지불 날짜가 법정 휴가 또는 휴식의 날에 적용되는 경우, 법정 휴가 또는 휴식 일 전에 지불해야합니다.
고용주가 중력으로 인해 지불 일에 심바 토토을 지불하지 않으면 장 막힘이 제거 된 후에 지불해야합니다.
제 15 조저자는 급여 지불주기에 따라 서면 급여 지불 원장을 준비하고 최소한 유지해야합니다3 년.
서면 급여 지불 원장. 급여 금액, 은행 급여 증명서 또는 이주 노동자의 서명.
고용주가 이주 노동자에게 심바 토토을 지불하면 이주 노동자들의 심바 토토 목록을 제공해야한다.
3 장 급여 지불
제 16 조고용주가 이주 노동자들에게 심바 토토을 지불하면 법에 따라 지불해야합니다.
제 17 조법적 사업 자격이없는 조직이 이주 노동자를 모집하고 심바 토토을받지 않은 경우, 관련 법률 및 규정에 따라 이행됩니다.
제 18 조이주 노동자가 개인, 법적 사업 자격이없는 유닛 또는 법률에 따라 노동 파견 면허를 얻지 못하고 이주 노동자의 심바 토토이 빚진 경우, 고용주는 보상을 지불해야합니다. 법에 따라 보상을받을 수 있습니다.
제 19 조고용주가 법적 비즈니스 자격이없는 개인 또는 단위와 일하면 이주 노동자를 모집 할 수있는 심바 토토이 발생하면 관련 법률 및 규정에 따라 수행됩니다.
보상을 지불하고 법에 따라 보상을 추구 할 수 있습니다.
제 20 조64420_64476
제 21 조고용주가 합병되면 이주 노동자가 빚진 심바 토토은 합병 또는 스플릿이 이주하는 경우, 고용주가 자신의 권리를 상속 받고 상속받는 경우. 합병 또는 분할 후 의무는 지불 될 수 있습니다.
제 22 조법에 따라 법에 따라 고용주가 취소 된 경우, 법에 따라 폐쇄, 취소 또는 해산 명령을받는 경우, 이주 노동자의 심바 토토을 법에 따라 지불해야합니다.
이전 단락의 조항에 따라 이주 노동자의 심바 토토을 지불하지 않은 고용주의 주요 투자자는 새로운 고용주를 등록하기 전에 빚진 이민자의 심바 토토을 지불해야합니다.
4 장 엔지니어링 건설 분야에 관한 특수 규정
제 23 조건설 장치는 건설 요구를 충족시키기위한 자금 조달 계약을 맺어야합니다. 자금 조달 계약이 건설을 위해 충족되지 않은 경우, 건설 프로젝트는 법률에 따라 건설 허가가 필요하지 않은 경우, 관련 산업의 엔지니어링 당국은 건설 허가를 발행하지 않습니다.
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제 24 조건설 장치는 건설 장치에 프로젝트 지불에 대한 보증을 제공해야합니다.
건설 단위 및 건설 일반 계약자는 법에 따라 서면 건설 계약을 체결하고 프로젝트 지불 측정주기, 프로젝트 지불 진행 정산 방법 및 노동 비용 할당주기에 동의해야합니다. 이주 노동자의 심바 토토이 정시에 지불되도록하는 요건에 따른 노동 비용. 노동 비용 할당 기간이 초과되지 않습니다1 개월.
건설 장치 및 일반 건설 계약은 프로젝트 건설 계약을 참조해야합니다.
제 25 조일반 건설 계약자와 하청 업체가 법에 따라 서면 하청 계약을 체결하면 프로젝트 지불 측정주기 및 프로젝트 지불 진행 해결 방법에 동의합니다.
제 26 조.
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제 27 조계약자 및 건설 일반 계약자는 인적 자원 및 사회 보장국 및 관련 산업의 엔지니어링 건설 부서에보고하고 심바 토토 체납 경고 시스템에 포함시켜야합니다.
프로젝트가 완료되고 이주 노동자의 심바 토토이 빚지지 않으면 일반 계약자는 발표를해야합니다.30 일 후, 이민 근로자에 대한 특별 급여 계정의 취소를 신청할 수 있으며, 계정의 잔액은 건설 일반 계약자에 속합니다.
제 28 조일반 계약자 또는 하청 업체는 자격을 갖춘 산업에 따라 실질적인 고용 등록을 수행해야합니다. 정보 플랫폼. 일반 계약자 또는 하청 업체와의 노동 계약을 체결하지 않은 사람은 실명으로 고용을 등록한 사람은 프로젝트 사이트 건설에 들어 가지 않아야합니다.
건설 계약자는 프로젝트 부서의 노동 관리 담당자에게 하청 업체의 노동 고용을 감독하고 관리하고, 건설 현장에서 고용, 출석, 심바 토토 지불 등을 관리해야합니다. 하청 업체가 편집 한 근로자는 테이블과 협력해야합니다.
일반 계약자 및 하청 업체는 고용 관리 원장을 설정하고 프로젝트가 완료되고 심바 토토이 완전히 해결 될 때까지 저장해야합니다.3 년.
제 29 조건설 단위는 계약 계약에 따라 프로젝트 자금을 즉시 할당하고, 이주 노동자의 심바 토토에 대한 특별 계정에 적시에 할당되며, 이민자 근로자의 적시 및 전액 지불을 강화합니다. .
건설 단위가 계약에 따라시기 적절한 방식으로 프로젝트 자금을 할당하지 않아서 이주 노동자의 심바 토토을 미지수인 심바 토토으로 발전시켜야합니다. 프로젝트 자금.
. . 단체 심바 토토 청구가 이주 근로자에서 발생하는 경우, 건설 부서는 건설 일반 계약자와 함께 즉시이를 처리하고 관련 상황을 프로젝트 위치 및 엔지니어링 건설 부서의 인적 자원 및 사회 보장 행정 부서에보고해야합니다. 관련 산업.
제 30 조.
하청 업체가 이주 노동자에게 심바 토토을 지불하는 경우, 일반 계약자는 먼저 보상을 지불 한 다음 법에 따라 보상을 추구해야합니다.
프로젝트 건설 프로젝트가 하도급되고 이민 근로자의 심바 토토이 빚진 경우, 일반 계약자는 먼저 보상을 지불 한 다음 법에 따라 보상을 회복해야합니다.
제 31 조.
하청 계약은 이주 노동자의 작업량을 매달 평가하고 이주 노동자가 서명하고 확인한 후에는 건설을 위해 제출해야합니다. 달 및 기타 상황에 프로젝트.
일반 계약자는 이주 근로자를위한 특별 급여 계좌를 통해 심바 토토을 직접 지불하고 하청 업체에게 심바 토토 바우처를 제공해야합니다.
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제 32 조.
. 판매 예금은 차별화 된 저장 방법으로 구현되며, 일정 기간 내에 심바 토토이 체결되지 않은 단위에 대해서는 감소 및 면제 조치가 구현되며 심바 토토이 체결 된 유닛의 저장 비율을 적절히 증가시킵니다. 심바 토토 마진은 금융 기관 보증서로 대체 될 수 있습니다.
저장 비율, 저장 비율, 감소 및 심바 토토 예금 조치는 관련 부서와 함께 국영 협의회의 인적 자원 및 사회 보장국에 의해 공식화됩니다.
제 33 조이민 근로자를위한 특별 심바 토토에 대한 법률, 자금 및 심바 토토 예금이 달리 명시되지 않는 한,이 프로젝트에 노동을 제공하는 이주 노동자에 대한 심바 토토 지불 이외의 이유로 압류, 냉동 또는 할당되지 않아야한다.
제 34 조일반 계약자는 건설 현장의 눈에 띄는 위치에 다음과 같은 문제를 명확하게 나타내는 권리 보호 정보 표시를 설정해야합니다.
(i) 건설 단위, 일반 건설 계약자, 프로젝트 부서, 하청 업체, 관련 산업, 노동 및 관리 전문가 등의 기본 정보;
(ii) 현지 최저 심바 토토 기준, 심바 토토 지불 날짜 등과 같은 기본 정보;
(iii) 관련 산업, 노동 분쟁 중재 및 중재 신청, 법률 보조 신청 채널, 공공 서비스 핫라인 및 기타 정보에 대한 정보.
제 35 조프로젝트의 수량, 품질, 비용으로 인해 건설 단위와 일반 계약자 또는 계약자와 하청 업체간에 분쟁이 발생하는 경우, 건설 장치는 제 24 조의 규정에 따라 프로젝트 자금을 해산해서는 안됩니다. 분쟁으로 인한이 규정 중 일반 계약자는 분쟁으로 인한 인건비에 따라 심바 토토을 지불하지 않습니다.
제 36 조. 보상.
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제 37 조엔지니어링 건설 프로젝트가 토지 및 우주 계획, 엔지니어링 건설과 같은 법률 및 규정을 위반하고 이민 근로자의 심바 토토을 유발하는 경우 건설 단위는 보상을 지불해야합니다.
5 장 감독 및 검사
제 38 조. 금융, 주택 및 도시 농촌 개발, 운송 및 수자원 보존, 건설 허가, 노동 고용, 심바 토토 지불 및 기타 정보는 적시에 공유됩니다.
인적 자원 및 사회 보장 행정부는 심바 토토 지불 위험을 신속하게 모니터링하고 경고하며 시장 감독, 재무 감독, 재무 감독, 과세 및 기타 부서가 협력해야합니다.
제 39 조이주 노동자의 이민자 및 이주 노동자의 심바 토토에 대한 이민자 및 이민 근로자의 심바 토토은 특별 계정 관리 및 검사, 건설 총체 계약자, 심바 토토 예금 저장, 권리 보호 정보 공개 등의 이행 이민 노동자들의 심바 토토 체납 발생을 줄입니다.
제 40 조이주 노동자의 심바 토토 체결 사건을 조사하고 취급 할 때, 인적 자원 및 사회 보장국은 관련 단위의 재무 계정과 부동산 소유권, 차량 등에 대해 문의해야합니다. , 현지인 정부를 현지인 정부의 지사 수준 이상 및 지역 국민 정부의 인적 자원 및 사회 자원 이상으로 통과해야합니다. 협력 할 것입니다.
제 41 조취급을 지원하기위한 관련 부서.
. 관련 규정에 따라 결정을 내립니다.
기사 42인적 자원 및 사회 보장국이 이주 노동자의 심바 토토을 주문하고 관련 단위가 지불되지 않으면 법에 따라 강제 집행을 위해 적용 할 수 있습니다. .
제 43 조. 이주 노동자들로부터 심바 토토을 체결합니다.
제 44 조관련 산업의 재무부, 감사 기관 및 엔지니어링 건설 당국은 프로젝트 건설 계약의 조항에 따라 이주 근로자 심바 토토의 특별 계정에 자금을 할당하는 것을 감독합니다. 법으로.
제 45 조사법 행정 부서 및 법률 지원 기관은 이주 노동자를 법률 원조의 주요 목표로 상장하고 법에 따라 심바 토토을 요청하는 이주 노동자에게 편리한 법적 지원을 제공해야합니다.
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제 46 조"법을 집행하는 사람은 법을 대중화 할 것"의 법적 홍보 책임 시스템의 요구 사항은 사건 해석과 같은 다양한 형태를 통해 이주 노동자에 대한 심바 토토 지불을 보장하는 것과 관련된 법률 및 규정의 대중화를 증가시킬 것이다.
제 47 조.
고용주가 이주 노동자들로부터 심바 토토의 심각한 불법 행위를 저지르는 경우, 인적 자원과 사회 보장국은 대중에게 발표 할 것이며, 필요한 경우 기자 회견을 개최함으로써 언론에 공개적으로 노출 될 수 있습니다. 그리고 다른 형태.
제 48 조. 고용주가 이주 노동자에게 심바 토토을 지불하는 경우, 상황이 심각하거나 심각한 사회적 영향을 미치는 경우, 관련 부서에는 고용주와 법적 대리인 또는 직접 책임있는 사람, 기타 직접 책임있는 사람이 포함됩니다. 이민 근로자 심바 토토에 대한 공동 처벌 목표 목록은 정부 자금 지원, 정부 조달, 입찰, 금융 및 대출, 시장 접근, 세금 인센티브, 우수성 평가, 운송 등에 대한 제한이 적용됩니다.
이주 노동자들의 심바 토토이 신뢰 위반에 대한 공동 처벌 목록에 포함되어야하는 특정 상황은 국무원의 인적 자원 및 사회 보장국에 의해 규정되어야한다.
제 49 조건설 단위가 법률 또는 정부 투자 프로젝트에 따라 프로젝트 지불에 대한 불이행에 따라 프로젝트 지불 보증을 제공하지 못하는 경우 이주 노동자로부터의 심바 토토의 심바 토토이 발생하면 카운티 수준 또는 그 이상의 지역 정부가 제한됩니다. 그들의 새로운 프로젝트는 신용 기록에 기록하고 국가 신용 정보 시스템에 포함시킵니다.
제 50 조이주 노동자들은 심바 토토 체납과 관련하여 고용주와 분쟁을 일으킨다 법률에 따른 불리한 결과.
제 51 조무역 노조는 법에 따라 이주 노동자의 심바 토토을 보호하고 고용주의 심바 토토이 빚진 것을 발견하면 고용주에게 문제를 해결하도록 요청할 수있다 그들은 문제를 해결하기를 거부하고, 인적 자원과 사회 보장국 및 기타 관련 부서를 요청할 수 있습니다.
제 52 조조직이나 개인이 거짓 사실을 제조하거나 이주 노동자로부터 심바 토토을 청구하기 위해 잘못된 사실을 제작하거나 이민 근로자로부터 심바 토토의 지정이라는 이름으로 프로젝트 자금을 요구하는 경우, 법에 따라 다룰 것입니다.
제 6 장 법적 책임
제 53 조이민 노동자의 심바 토토이 이러한 규정의 규정을 위반하여 체납되는 경우, 관련 법률 및 규정에 따라 수행됩니다.
제 54 조다음 상황 중 하나가 발생하면 인적 자원 및 사회 보장국은 시간 제한 내에 수정되지 않은 경우 수정을 주문해야합니다.RMB 20,000 이상의 벌금과 RMB 50,000 이하의 벌금은 RMB 10,000과 RMB 30,000을 넘지 않아야합니다.
(1) 이주 노동자의 심바 토토을 물리적 상품, 유가 증권 등으로 지불하십시오.
(ii) 급여 지불 원장은 법에 따라 준비되지 않았거나 이주 노동자에게 제공되지 않았습니다.
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제 55 조, 프로젝트는 정지 된 명령을 받고 작업은 처벌됩니다RMB 50,000 이상의 벌금은 RMB 100,000을 넘지 않습니다.
(i) 일반 계약자는 필요에 따라 이주 노동자의 심바 토토을 개설하거나 사용하지 않습니다.
(ii) 일반 계약자는 필요에 따라 심바 토토 예금을 저장하지 않거나 금융 기관에 대한 보증서를 제공하지 않습니다.
(iii) 일반 계약자 및 하청 업체는 노동 고용의 실제 관리를 구현하지 않았습니다.
제 56 조, 처벌이 부과됩니다50,000 위안의 벌금과 100,000 위안 미만 :
(1) 하청 업체는 월간 이민자 근로자의 업무량을 평가하지 않고 급여 지불 양식을 준비하고 이민 근로자가 확인합니다.
(ii) 일반 계약자는 하청 업체의 노동 고용을 감독하고 관리했습니다.
(iii) 하청 업체는 노동 고용을 감독하고 관리하는 일반 계약자와 협력하지 않습니다.
(iv) 일반 계약자는 건설 현장 권리 보호 정보 공개 시스템을 구현하지 않았습니다.
제 57 조, 프로젝트는 정지 된 명령을 받고 작업은 처벌됩니다50,000 위안의 벌금과 100,000 위안 미만 :
(1) 건설 단위는 법에 따라 프로젝트 자금을 지불하는 것을 보증하지 않습니다.
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(iii) 건설 단위 또는 일반 건설 계약자는 프로젝트 건설 계약 또는 이주 근로자의 심바 토토에 대한 관련 정보를 제공하지 않거나 제공 할 수 없습니다.
제 58 조RMB 20,000 이상, RMB 50,000 이상의 벌금.
제 59 조지불이 시간 제한 내에 이루어지지 않은 경우, 이전 수준은 직접 책임있는 부서 및 관련 규제 부서의 책임자를 인터뷰하고 필요한 경우 통지합니다. 현지인 정부의 수장을 인터뷰하십시오. 상황이 심각한 경우, 지방 인민 정부 및 관련 부서의 책임자는 직접 책임있는 감독관 및 기타 직접 책임있는 사람은 법률 및 규정에 따라 처벌됩니다.
제 60 조정부 투자 프로젝트 건설 단위가 승인없이 프로젝트 건설을 승인하지 못하고, 승인없이 건설 규모를 확장하고, 승인없이 투자 견적을 늘리고, 적시에 프로젝트 자금을 할당하지 못하는 인적 자원 및 사회 보안 관리 부서는 법률에 따라 책임을 부여하는 것입니다. 그리고 발전 등
제 61 조불충분 한 건설 기금과 불법 건설 건설이있는 사회 투자 공학 건설 프로젝트의 경우, 인적 자원 및 사회 보장국 관리 부서는 의무 및 법률에 따라 건설 단위를 처벌해야합니다 건설 단위는 법률 및 규정에 따라 처벌을받을 것입니다. 관련 부서의 직원이 법에 따라 의무를 수행하지 못하는 경우, 관련 당국은 법에 따라 제재를 부과해야합니다.
제 62 조인적 자원 및 사회 보장, 개발 및 개혁, 재무, 공공 보안 및 관련 산업과 같은 지역 주민의 카운티 수준 및 공학 건설 부서 이상의 지방 인민 정부 직원 그들의 의무는 사기를 저지른 사람들을위한 심바 토토 지불을 감독하고 관리하는 과정에서 개인적인 이익을 얻는다. 법.
7 장 보충 조항
제 63 조고용주가 빚진 이주 노동자의 생활비. 미리 지불 된 비상 인력의 경우, 이주 노동자의 심바 토토을 채무하지 않은 고용주는 법에 따라 회수됩니다.
제 64 조2020 년 5 월 1 일에 발효.
