2024는 놀이터 토토 도메인 회사의 거의 절반 쯤에 있으며, 놀이터 토토 도메인 회사의 성과에 따르면 올해는 모든 법적 동료가 직면 한 더 어려운 과제가되어야합니다.
연구소 내외의 변호사 간의 협력과 교환을 더 잘 홍보하고 시장 전공과 변호사 사이의 공급 및 수요 불일치 문제를 해결하기 위해Shen Hao는 공식적으로 놀이터 토토 도메인 회사 인 Zhongtai의 브랜드 문화 부서를 가치 통합 부서로 업그레이드하여 다음 단계로 넘어가 겠다는 Shen Hao의 결정을 보여주었습니다.
진정한 고품질 놀이터 토토 도메인 회사는 고유 한 문화와 가치와 유전 적 성장을 기반으로 형성된 고유 한 관리 모델 및 관리 특성을 가져야합니다. 이것은 Shenhao 브랜드 문화 부서 때문입니다. 브랜드 개발 전략과 함께 Shenhao는 2018 년에 브랜드 문화 부서를 특별히 설정했습니다. 중간 스테이션의 조정 및 집단 효과를 통해 브랜드 출력, 지식 관리, 입찰 및 기타 주요 작업을 포함한 주요 작업을 해결할 것입니다. 놀이터 토토 도메인 회사의 이미지와 문화적 결과를 외부 세계로 통합하십시오.
지난 6 년 동안 놀이터 토토 도메인 시장은 지구의 변화를 겪었으며, Shen Hao는 또한 The Times와 보조를 맞추고 브랜드 문화 부서를 "가치 통합 부서의 초점"으로 업그레이드했습니다 간단한 브랜드 개발에서 더 깊은 가치 통합으로 변화하는 시장 수요에 적응할 것입니다.
가치 놀이터 토토 도메인이란 무엇입니까?
Shen Hao는 2019 년에 놀이터 토토 도메인 회사 운영의 진정한 가치를 제안했습니다 :변호사가 성장하도록 도와주세요특별히 6 차원으로 나타난 :
변호사가 고객을 인수 할 수있는 기회를 늘 렸는지 여부;
변호사의 고객 인수 능력이 증가합니까;
변호사의 품질이 서비스 품질을 향상 시키는가;
변호사의 전문 서비스 내용이 확장 되었습니까?
변호사의 협상력이 개선 되었습니까?
변호사의 놀이터 토토 도메인 서비스 비용이 줄어들나요?
이 6 점의 집중된 반영은 시간당 요율이며 1 인당 변호사의 변호사 - 변호사에 대한 놀이터 토토 도메인 회사의 권한 부여 역할을 연간 소득 창출보다 훨씬 잘 반영 할 수 있습니다. (보다:"산업 연구）
우리는 변호사에게 놀이터 토토 도메인 회사의 가장 큰 가치는 내부 시장을 육성하고 개발하기 위해 가능한 모든 일을하는 것이라고 말했습니다.이제 외부 시장을 추가 할 수 있습니다.값 놀이터 토토 도메인 부서는 두 차원 모두에서 중요한 의미를 갖습니다.
01 놀이터 토토 도메인 회사 내부 : 강도 수집, 전문성 향상
놀이터 토토 도메인 회사의 경우 가치 통합 부서의 중요성은 변호사 커뮤니케이션의 허브 일뿐 만 아니라 지식 공유를 촉진하고 전문 기술을 향상 시키며 팀 협업을 향상시키는 플랫폼이기도합니다.
Value Integration Department는 전문위원회에 의존하여 연구소의 변호사 노동 분야를 더욱 홍보 할 것입니다 :
교차 팀 협력 촉진 :다른 전문 분야, 다른 전문 지시 및 다양한 연습의 변호사가 협력하고, 내부 시장 자원의 순환을 촉진하고, 새로운 놀이터 토토 도메인 서비스 제품을 공동으로 개발하며, 시장의 다양한 요구를 충족하도록 장려합니다.
최적화 리소스 구성 :인적 자원, 지식 관리, 사례 데이터베이스 등을 포함한 내부 자원을 놀이터 토토 도메인하여 모든 변호사가 최선을 다하는 영역에서 가장 큰 잠재력을 달성 할 수 있도록 업무 효율성 향상 및 노동 복제를 줄입니다.
내부 응집력 향상 :우리는 변호사들 사이의 상호 이해와 신뢰를 높이고, 협력 메커니즘을 개방하며, 신뢰와 전문성의 장벽을 해결하고, "간단한 작업의 분위기를 조성 할 것입니다. 그리고 행복한 삶 ".
02 외부 놀이터 토토 도메인 회사 : 장점과 장점을 결합합니다
Value Integration Department는 공동 입찰, 교수, 사례 협력 및 기타 모델을 통해 Sunhold Priority Cooperation 모델을 기반으로 놀이터 토토 도메인 회사의 장점을 통합하고 모든 협력 놀이터 토토 도메인 회사의 시장 경쟁력 및 전문적 영향을 향상시킬 것입니다.
가치 통합 부서는 놀이터 토토 도메인 회사 간의 커뮤니케이션 플랫폼 건설 및 통합에 중점을 둘 것입니다.
인터 커뮤니케이션 촉진 :공동 입찰, 사례 협력 등을 통해 우리는 놀이터 토토 도메인 회사의 "긴 이사회"를 수집하여 대규모 프로젝트 또는 복잡한 사례의 놀이터 토토 도메인 서비스 요구를 충족시키기 위해 더 강력하고 포괄적 인 놀이터 토토 도메인 서비스 팀을 구성합니다.
상생 협력 촉진 :5 레벨 협력 모델에 의해 : 편리한 실습 협업, 프로그램 비즈니스 협업, 공동 비즈니스 협업, 고객 협업 서비스, 우선 순위 전략 협력, 다양한 지역의 놀이터 토토 도메인 회사 및 전문 놀이터 토토 도메인 회사의 지역 제한을 위반하고 위치를 강화합니다. 국가 기관의 장점은 동시에이 지역과 국가의 경쟁력을 강화하고 유리한 지역을 모으고 더 나은 고객에게 서비스를 제공합니다.
(참조 :"열망에 연합 된 사람들은 산과 바다를 가능한 한 멀리 간주하지 않습니다 - 전국의 변호사들은 Shen Hao에 합류 할 수 있습니다! 》레벨 5 협력에 대한 설명)
이 과정에서 가치 통합 부서는 다양한 활동을 구성하고 종이를 유지할뿐만 아니라 실제 혜택을 실제로 구현하고 생성 할 수 있으며 모든 놀이터 토토 도메인에서 협력의 혜택을 제공 할 수 있습니다 다른 한편으로, 가치 통합 부서는 놀이터 토토 도메인 회사의 브랜드와 서비스 품질을 유지하는 중요한 작업을 계속하고 있으며, 모든 협력이 우리의 약속과 일치하도록하는 내용, 프로세스 및 협력 방법을 계속 검토하고 있습니다. 브랜드 개발에. 여기에는 다음이 포함되지만 다음이 포함되지 않습니다.
놀이터 토토 도메인 회사의 장기 개발 전략 및 브랜드 가치와 일치하는지 확인하기위한 협력 프로젝트의 포괄적 인 평가;
협력의 투명성과 효율성을 향상시키기위한 명확한 협력 표준 및 절차 설정;
협력 절차를 감독하여 협력에 대한 양 당사자가 확립 된 규칙과 모범 사례를 준수 할 수 있도록합니다.
이 두 가지 전략을 통해 가치 통합 부서는 놀이터 토토 도메인 회사 내에서 시너지 효과를 촉진하고 외부 자원 협력 및 흐름을 강화하며 글로벌 놀이터 토토 도메인 서비스 시장에서 우리 및 모든 협력 놀이터 토토 도메인 회사의 브랜드 이미지를 유지 및 향상시킬 것입니다. .
Shenhao의 새로운 부서로서, 가치 통합 부서는 원래 브랜드 문화 부서의 기초를 운반하며 다음 단계에서 주요 작업입니다 Shenhao 놀이터 토토 도메인 회사의 개발을 위해.목차의 원래 책임자 인 Tian Tingfeng 이사는 가치 놀이터 토토 도메인 부의 첫 장관으로 근무하여 가치 놀이터 토토 도메인 부서를 새로운 개발 단계로 이끌고 있습니다.
값 놀이터 토토 도메인 부서의 경우 첫 번째 우선 순위는 모든 변호사를 배치하는 것입니다시장으로의 전문 홍보 (내부 시장 및 외부 협업 포함),주된 초점이 있습니다 :
1.시스템 전반에 걸쳐 Shenhao의 전문 정보 및 리소스의 수집, 통합 및 정렬을 완료하고 전체 시스템을위한 정보 자원 라이브러리를 설정합니다. 정보화 건설은 놀이터 토토 도메인 회사가 과학 및 기술 및 협력을 수용하는 기초입니다.
2.내부 전문 정보 건설을 기반으로, 고객 요구를 명확하게 정의한 후 시장의 놀이터 토토 도메인 서비스 요구는 변호사의 놀이터 토토 도메인 서비스를위한 전문 기술로 전환되며 전문 기술은 표준화되고 처리됩니다.
셋째, 변호사가 외부 세계로 전달한 제품의 품질을 계속 향상시킵니다.모든 협력이 Shenhao Law Firm의 높은 표준을 충족하고 놀이터 토토 도메인 회사의 브랜드 이미지를 유지할 수 있도록 사례 상황 및 협력 프로세스를 엄격하게 통제합니다.
모든 조치는 핵심 작업을위한 것입니다. 젊은 변호사에게 더 많은 놀이터 토토 도메인 서비스를 제공하는 것,젊은이들은 미래를 얻습니다.
전문가들은 공급과 수요와 심각한 불균형 자원의 심각한 불일치가 부족한 것입니다. Square Integration의 가치 통합 부서는 여기에 있습니다. 우리는 가치 통합을 통해 볼륨 내 교착 상태를 깨뜨리고 놀이터 토토 도메인 회사와 변호사의 공통된 성장을 달성 할 수 있다고 생각합니다. 놀이터 토토 도메인 회사와 변호사의 조합!
Shenhao의 거의 1,000 명의 변호사를 기반으로하는 대규모 혁신은 쉽지 않습니다 앞으로 우리의 길이 옳다고 믿습니다. 우리는 또한 팔을 엽니 다열망이있는 모든 학생들은 참여하고 인턴쉽 유지 직책을 제공하며 시장 경쟁 급여 수준을 제공하며 젊은 활력을 사용하여 혁신적인 원인에 에너지와 산소를 제공합니다.
결정을받지 않은 사람들은 어려운 일이더라도 쉽게 달성 할 수있을 것입니다.
