Luxinshe의 "V 제품 계획"이 6 월에 시작되었습니다."중국 법률 회사 우수 브랜드 개발 보고서 (2022)"일련의 연구가 본격적으로 진행되고 있습니다. 8 월 10 일, 심바 토토hao의 17 주년 기념 행사 "Luxin V -Practice 거실"은 훌륭한 Way Series Live Broadcast의 7 번째 헤비급 게스트 - 상하이 심바 토토hao 법률 회사 인 Rentian Tingfeng의 창립 파트너로 선정되었습니다., Luxinshe의 창립자이자 CEO 인 Wang Fengmei와 함께 심바 토토 회사의 관리 아이디어 및 브랜드 구축에 대해 논의 할 것입니다.
Tian Tingfeng
1999 년 변호사를 연습하고 2005 년 상하이 심바 토토hao 법률 회사를 설립했습니다. 그는 현재 상하이 심바 토토hao 법률 회사의 이사, 상하이 WTO 연구 협회 (Shanghai WTO Research Association) 부사장, 상하이 징안 지구 국회의원 대표, 상하이 국제 중재 센터 및 상하이 중재위원회를 포함한 10 개 중재 기관의 중재자입니다.
Luxinshe 창립자이자 CEO Wang Fengmei는 Shanghai 심바 토토hao 법률 회사의 이사이자 창립 파트너 인 Tian Tingfeng과 대화합니다
Q :Tian 감독은 최근에 다양한 라이브 방송에 참여했습니다. 예를 들어, 심바 토토 Hao의 17 번째 생일 전 주인 중국 발렌타인 데이에 온라인으로 "변호사 비즈니스 전시회"시리즈에 대해 이야기하는 것을 보았습니다.이 순간에 17 세의 심바 토토 Hao가있는 상황의 상태는 무엇입니까?
A :17 세, 객관적으로 말하면, 심바 토토 회사의 상대적으로 중요한 전환점입니다.내가 심바 토토 회사를 처음 시작했을 때와 달리, 무지한 사람은 두려움이 없었습니다.17 ~ 25 세가 우리 삶에서 매우 중요한 발전 단계 인 것처럼향후 3 ~ 5 년은 심바 토토 Hao의 전반적인 개발에서 매우 중요한 역할을 할 것입니다.17 세 또는 18 세의 젊은이들은 그들의 삶에서 대학 입학 시험을 안내 할 것입니다,심바 토토 Hao는 또한 법률 회사의 개발에 기회와 도전이 공존하는 "대학 입학 시험"을 선출 할 것입니다.
Q :우리는 오늘 Tian 감독이 상하이 센터의 모든 사람들을 만났다는 것을 알았습니다. 내 강의에서 나는 종종 Tian 감독의 말을 인용합니다.“심바 토토 회사는 가장 먼저 브랜드입니다.”,이 문장을 이해하는 방법은 무엇입니까? 심바 토토 Hao의 브랜드 철학 및 브랜드 구축의 메커니즘은 무엇입니까?
A :나는 종종 한 가지를 말합니다 :"아무도 트렌드를 이길 수 없습니다."나는 상하이에 약 10,000 명의 변호사가 있었던 2003 년 이후 상하이입니다. 백만.
우선, 생각합니다.전체 변호사 산업의 규모가 급격히 확장되면서 브랜딩은 업계의 내인성 요구 사항입니다.중국의 현재 법적 환경은 1997 년에 변호사 시험을 치렀을 때와는 매우 다릅니다. 당시에는 "계약법"조차 없었습니다. 법에 따라 국가를 지배하는 과정의 발전과 사회 및 경제적 측면의 모든 측면의 표준화, "심바 토토 산업의 변호사, 심바 토토 회사 없음"이라는 원래의 개념, 그리고 많은 대형의 인기 -스케일 사회 단체가 점차 증가하고 있습니다.
Second,기업 고객의 심바 토토 서비스에 대한 수요가 변경되었습니다.고객은 동일한 심바 토토 회사에서 심바 토토 서비스의 전체 프로세스를 완료하기를 희망하지만 동일한 팀이 수행하지는 않습니다. 기업의 현재 심바 토토 서비스 요구에는 기업 구조, 지적 재산, 노동 및 인력, 조달 공급망 관리 등과 같은 모든 측면이 포함됩니다.이 상황은 의료 및 보건 산업에서 3 학년 병원의 브랜딩 프로세스와 매우 유사합니다. 1990 년대 국가.심바 토토 회사와 변호사의 "듀얼 브랜드"개념은 심바 토토 산업에서 등장했습니다.
심바 토토 Hao는 트렌드를 따라 제안"심바 토토 회사는 플랫폼 일뿐 아니라 브랜드, 조직이어야합니다"의 개념. 심바 토토 Hao는 5 년 전 브랜드 문화 부서를 결성했으며 우리의 위치는 다음과 같습니다.심바 토토 회사는“모멘텀”을하고 있으며 파트너는“시장”을하고 있으며 전문 변호사는“일”합니다.심바 토토 회사 수준이하는 일은 "잠재적 에너지"의 "잠재적 에너지"이며, 이는 이익을 직접 생성하지 않으며 고객의 법적 요구를 직접 생성하지 않습니다. 심바 토토 직업은 전문 서비스 산업이기 때문에 브랜드 문화 사역의 미래 작업의 장기적인 초점으로서 심바 토토 회사의 전문성과 명성을 동시에 향상시킬 것입니다.
생각,심바 토토 회사에서 무언가를 성취하려면 조직 보장, 자금 보증 및 인력 보증이 있어야합니다.우리는 또한 브랜드 문화 부서의 동료들의 미래 경력 개발을 고려해야합니다. 심바 토토hao Brand Culture Department의 동료들에 대한 진입 임계 값은 실제로 인턴 변호사보다 훨씬 높으며 그들의 작업도 매우 어렵습니다.
이 세상에서 아무것도하지 않으면 돈을 먹지 못할 수도 있지만 돈을 먹지 못할 수도 있습니다.가장 중요한 것은 전체 심바 토토hao가 브랜드 작업의 중요성을 위에서 아래로, 기꺼이 투자해야한다는 것입니다.심바 토토 Hao의 브랜드에 대한 연간 투자는 약 3 백만에서 5 백만입니다.소득 생성과 특정 비례 관계를 형성하십시오.
Q :심바 토토 Hao의 지점 건설 과정은 현재 축적 및 개발 법을 반영합니다. 당신은 어제 전년도에 지점의 확장 속도를 통제 할 것을 제안했습니다.중간 규모를 어떻게 보십니까?
A :지난 10 년 동안 전체 심바 토토 산업에서 가장 웅장하고 인정받는 산업 배당은 규모입니다.모든 변호사는 모든 빛나는 몸이 모여서 서로의 성취의 영향을 미칩니다. 따라서 심바 토토 회사 개발의 첫 번째 단계는 종종 규모와 플랫폼화를 정의하는 것입니다. 이는 타임즈에 의해 심바 토토 산업에 주어진 배당금입니다.
그러나 "미소 곡선"을 따를 것입니다.법의 규칙의 맥락에서, 법적 직업은 또한 강력한 감독의 시대를 열었습니다. 지난 2 년 동안 대규모 심바 토토 회사가 주장되었습니다.업계의 발전으로 감독을 강화하는 것은 옳습니다.
이 맥락에서 전문 서비스 기관으로서 심바 토토 회사의 브랜드는 무엇입니까? 이것은 우리의 고려할 가치가 있습니다.브랜드에는 인기가 포함되어 있지만 더 중요한 구성 요소는 평판입니다.명성은 어디에서 왔습니까?평판은 심바 토토 Hao의 각 변호사의 전문적인 표현에서 비롯됩니다. 관련 당사자에게 전문가의 가치를 가져올 수 있습니다.
내가 처음 변호사가되었을 때, "Panjin Oil"변호사가 가장 인기가 있었지만 이제는 상황이 다릅니다. 현재 고객은 우리가 개선하는 것보다 빠르게 향상되고 있습니다.단순히 규모를 확장하여 가져온 브랜드의 영향은 전문 개선으로 인한 브랜드 명성보다 훨씬 덜 중요합니다.심바 토토 Hao는 스케일을 빠르게 확장하지 않기로 결정했습니다.
또한심바 토토 Hao의 가장 중요한 과제는심바 토토 회사의 내부 규칙의 설립 및 개선에 대해 논의합니다.사양을 효과적으로 통합하는 방법은 무엇입니까? 여기에는 모든 신호의 변호사의 공통 관심사가 포함됩니다.
브랜드의 전문적인 명성이라고 생각합니다.심바 토토 Hao의 최악의 변호사의 전문성은 심바 토토hao 법률 회사 전체의 전문적인 명성을 결정할 것입니다.심바 토토 Hao의 상하이에있는 변호사의 수는 500 명 미만으로 제한되어 있어야합니다 (다른 장소에서 도시 파트너 제외). 고객에게 법률 회사”목표.
Q :혁신과 관련하여 2021 년에 제안 된 심바 토토 Hao의 "클라우드 사무실 계획"은 업계의 관심을 끌었습니다.이 시스템의 거버넌스 모델은 무엇입니까?Tian 감독이 우리에게 소개 할 것입니다.
A :심바 토토 Hao는 상하이 센터의 75 층을 임대 할 때 생각하고있었습니다 :향후 변호사를위한 사무실 작업에 대한 요구 사항은 무엇입니까?
우선, 변호사들은 자제하고 이상 주의적이며 자유를 추구하는 것입니다.이제 주요 변호사 그룹은 1980 년대와 1990 년대에 태어난 변호사로 점차 변화했습니다. 인터넷 시대에 자란 1 세대로서 사무실에 대한 수요는 전반적으로 감소하고 있으며, 이는 랩톱 컴퓨터 만 필요합니다.
둘째, 심바 토토 산업에서 가장 중요한 서비스는 여전히 고객 측에 있습니다.사무실에 가야한다면 실제로 고객의 신뢰 문제가 해결되지 않았기 때문입니다. 이 단계에서 많은 심바 토토 회사는 여전히 "Mall Market 모델"의 수혜자입니다.
생각할 가치가있는 것은 :时세대의 요구는 무엇입니까?현재 점점 더 많은 사람들이 사법 자격 시험을 통과했으며 실무 변호사의 수도 증가하고 있습니다. 심바 토토 산업은 비표준 제품을 제공합니다.이 경우 고객은 어떻게 선택할 수 있습니까?브랜드 영향. 예를 들어, 의료 산업과 비교할 때, 나는 산동 출신이며 고향에서 의사를 만나거나 상하이에 치료를 받기로 선택하겠습니까?심바 토토은 논리뿐만 아니라 경험에 대해서도 관심이 있습니다. "대도시의 변호사는 초기 단계에서 어려울 것이지만, 일단 7 년에서 8 년 동안 지속되면 소득은 급격히 증가 할 것입니다. 이 경우"클라우드 사무실"은 실습 비용 문제를 해결합니다.우리는 상하이에서 실천할 전문적이고 유능한 변호사 그룹을 유치하기를 희망하며, 이는 고향과 상하이 사이의 연관성이 될 것입니다.
마지막으로, 고객이 심바 토토 산업에 대한 그의 이해를 심화시킬 때, 그는 상하이의 심바 토토 회사 지부의 변호사가 실제로 엄격한 의미에서 "상하이 변호사"라는 것을 이해할 것입니다. 현지 변호사와 상하이 변호사. 그래서,우리는 "클라우드 사무실"이라는 개념을 완전히 사용하여 상하이 변호사에 의한이 다리의 역할을 더 잘 완성 할 수 있습니다.심바 토토 Hao의 "Cloud Office"계획은 지점의 주요 및 기타 측면에 대한 통합 표준을 구현하여 고객에게 더 나은 서비스를 제공 할 수 있습니다.
Q : 심바 토토 Hao는 중간 구조 및 디지털 수단을 통해 "클라우드 사무실 계획"을 어떻게 보장합니까? 협업은 얼마나 효율적입니까?
A :조직의 자원은 인적이든 재정 자원이든. 현재 대부분의 심바 토토 회사는 기본적으로 동일한 문제에 직면 해 있습니다.
먼저, 자원이 제한되어 있기 때문에.심바 토토 Hao는 법률 회사의 합리적인 임대료 비용이 약 5%이고 한도는 10%라고 생각합니다. 법률 회사가 임대료 비용을 약 5%로 통제 할 수있을 때, Luxinshe에게 홍보 비디오를 만들도록 요청하는 것과 같이 더 가치있는 일을 할 수 있습니다.
둘째,이 과정에서는 중간 수준의 플랫폼이어야합니다.나는 종종 많은 사람들과의 견해를 대중화합니다. "대규모 심바 토토 회사의 지출은 임대료보다 커야합니다. 디지털 경제의 불가피한 결과입니다. 디지털 분야의 심바 토토 회사의 투자 비용은 매우 높아야합니다.
셋째, 심바 토토 회사는 본질적으로 사업체이며 시장 지향적이어야합니다.로펌의 중간 플랫폼 건설을위한 두 가지 주요 측정 지표는 내부 시장 및 외부 협력입니다. 심바 토토 산업에 사용 된 소프트웨어는 현재 더 많은 경영 소프트웨어이며, 대규모 심바 토토 회사는 심바 토토 회사의 내부 팀과 외부 협력의 요구 사이의 전문 노동 부서의 상호 작용을 달성하기 위해 대화식 소프트웨어 세트가 필요합니다.
Q :심바 토토 Hao는 "협력 변호사"의 개념을 제안했습니다."협력 변호사"의 근본적인 논리와 구체적인 표현은 무엇입니까?
A :실제로, 심바 토토 Hao의 "협동 변호사"개념은 수년 동안 제안되었습니다.2005 년부터 2009 년까지 설립 초기에 심바 토토 Hao는 기업 법률 회사였습니다. 2010 년 심바 토토 Hao는 상대적으로 두 가지 큰 인재 손실을 경험했습니다.강력하고 전용 심바 토토 서비스가없고 슈퍼 고객이 없으면 회사 시스템을 따르는 것은 적합하지 않습니다.따라서 실험은 실패로 간주되어야합니다. 그러나 결국, 거의 30 명의 법률 회사 이사들이 심바 토토 Hao에서 나왔고, 우리는 업계에 많은 재능을 공헌했습니다 (웃음).
심바 토토 Hao는 상하이 Jiaotong University의 캠퍼스로 이사하여 여전히 업계의 본질을 존중해야한다고 생각했습니다.나는 법적 직업이 협력에 더 집중하고 케이크를 더 크게 만들어야한다고 생각합니다.심바 토토 Hao의위원회는 내부 성과 정량화 및 급여 평가 방법에 더 가깝고 법률 회사의 본질은 변호사 간의 협력이어야하며 그러한 협력에 대한 요구는 더욱 강력해질 것입니다. 그러므로,심바 토토 Hao는 기업 지배 구조에서 "협력 계약"으로 변경되었습니다.이것은 업계의 필수 요구를 충족시킬뿐만 아니라 우리의 목표는 미래의 협력에 집중하는 것임을 강조합니다.2013-2014 년경, 심바 토토 Hao는 "협력 변호사"의 개념을 제안하고 "노동을 나누고 노동을 교환하고 서로 달성하는 개념"이라는 개념을 제안했습니다.점차 심바 토토 Hao의 가치 중 하나가되었습니다.
모두가 서로를 성취하고 앞으로 승리 할 수있을 것입니다—— "협력 변호사"는 아마도이 개념에서 비롯 될 것입니다. 이제 심바 토토 Hao 설립 17 주년을 이용하여“오래된 배경”에 대해 알려 드리겠습니다.
Q : 전문 분야에서 심바 토토 Hao의 미래 개발 전략은 무엇입니까?
A :지난 10 년 동안 심바 토토 직업의 가장 큰 배당금이 규모가 가장 중요한 이유는 무엇입니까? 규모가 확립되면 내부 시장이 자동으로 형성 될 수 있기 때문입니다.많은 대규모 심바 토토 회사의 전문성은 빠르게 증가했지만 실제로는 내부 시장 간의 통합에 달려 있습니다.심바 토토 Hao Shanghai General Office는 내년 1 월에 500 명의 변호사의 목표를 달성 할 것으로 예상됩니다.앞으로 심바 토토 Hao의 "대학 입학 시험"은 전문적인 개선이 될 것입니다.
심바 토토 Hao는 17 년 동안 설립되었지만 전문위원회는 준비 중입니다.심바 토토hao Professional Committee의 선택 기준은 매우 엄격하고 매우 조심 스럽습니다.전문위원회에 들어가는 변호사는 모든 신 하오 변호사를 전문성, 공공 청렴성 및 사회적 영향으로부터 대표 할 수 있어야하며 신 하오의 전문성 향상을 이끌 수 있어야합니다.전문화 및 국제화는 다음에 심바 토토 Hao의 가장 큰 주제입니다.나는 10 월에 심바 토토 Hao의 다음 국제화를 준비하기 위해 런던과 싱가포르에 가서 10 월에 갈 계획입니다.
베이징 변호사에 대한 벤치마킹, 상하이 변호사는 어떻게 이길 수 있습니까? 나는 그것이 전문성과 국제화라고 생각하며 다른 방법은 없습니다.저는 소규모 도시의 변호사들에게 그들이 도달 할 수있는 가장 큰 도시에서 최선을 다하도록 조언했습니다. 대도시의 심바 토토 회사는 충분한 노동 분업과 충분한 전문적인 콘텐츠를 가지고 있기 때문입니다.전문화는 시장 및 고객 기반에 의해 지원되어야하며 이러한 요구는 대도시에 집중되어 있습니다.나는 상하이의 변호사 수가 앞으로 50,000에 도달 할 수 있다고 믿는다. 상하이 변호사는 상하이에서 3 천만 명의 사람들을 섬기는 것이 아니라 양트 츠 강 델타와 전 세계와 전 세계에 서비스를 제공하기 때문입니다.
심바 토토 Hao의 경우 다음 3-5 년은 시간 창입니다.우리가 기회를 포착 할 수 있고 얼굴의 어려움이 실제로 우리가 직면 한 도전입니다.
Q :우리는 또한 올해의 전염병 상황에서 심바 토토 Hao는 "성 상거래 협력"을 개발할 것을 제안했다.고려 사항은 무엇입니까? 협력 메커니즘은 어떻게 설계됩니까?
A :이것은 "전체 물고기를 먹지 않는 것"의 시대입니다. 업계의 규모 배당의 절정이 나타 났으며 앞으로 점차 약화 될 것이라고 생각합니다."변호사는 변호사의 최고의 고객이며 심바 토토 회사는 심바 토토 회사의 최고의 파트너입니다"이 개념.
우선, 모두가 흥미로운 현상을 알게 될 것입니다 :심바 토토 회사 사무실의 집중력이 점점 높아지고 있습니다.상하이를 예로 들어, 심바 토토 회사는 주로 세 가지 영역에 집중되어 있습니다 : Lujiazui, Nanjing West Road 및 Xujiahui는 Jinmao에 14 개의 심바 토토 회사가 있습니다 (외국 자본을 제외하고). 업계가 왜 그렇게 집중되어 있습니까?실제로, 그것은 "산업 간 협력"의 필요성에 달려 있습니다.예를 들어, 파산 사업은 여러 고객에게 파산 관리자, 채무자 변호사, 채무자 변호사, 재구성자, 은행 및 기타 금융 기관이 필요한 상황을 일으킬 수 있습니다 ... 프로젝트에는 5-6 명의 가족 심바 토토 회사가 참여해야 할 수도 있습니다. 고객은 확실히 전문적인 추천을 신뢰할 것입니다.
둘째, 심바 토토 Hao는 대규모 지점을 건설 했으므로 이미 많은 지사가있는 다른 대규모 법률 회사와 어떻게 경쟁 할 것인가? 실제로이 아이디어를 제쳐두고협력은 미래의 일반적인 추세입니다."신사는 개인적인 이익에 대해 이야기하지 않으며 그의 개인적인 이익은 올해의 전염병에 대해 무료로 발표했습니다."중국 전역의 변호사가 상하이 회사의 산업 및 상업 파일을 확인 해야하는 경우 심바 토토hao 법률 회사를 통해 무료로 검색 할 수 있습니다.지금까지, 우리는 200 명 이상의 외국 변호사가 상하이 회사의 산업 및 상업용 파일을 무료로 확인하는 데 도움을 주었으며, 이는 200 개 이상의 비즈니스를 완료하는 데 도움이되는 것과 같습니다. 누군가에게 장미를 주면 손에 향기가 남을 것입니다."인터넷 시대의 가장 큰 이기심은 이타주의입니다."
Q : 좋은 심바 토토 회사의 표준은 무엇이라고 생각하십니까? 좋은 변호사의 표준은 무엇입니까?
A :관점은 날카 로울 수 있지만 표준은 일반적이어야하므로 대답이 더 온화한 것처럼 보일 수 있습니다 (웃음).
생각,변호사의 최고 평가는 "신뢰할 수 있습니다".법률 서비스는 "많은 원인과 하나의 결과"이므로 심바 토토 Hao의 슬로건은 "승리를 도와주지 않고"고객이 신뢰와 존중을받을 가치가있는 법률 회사가됩니다. " 나는 심바 토토 Hao의 모든 변호사들에게 법률 서비스를 제공 할 때 고객을 "신뢰할 수"느끼도록 요청합니다.
심바 토토 회사의 평가 기준에 관해서는,첫 번째 차원은 "심바 토토 회사가 지속적으로 우수한 전문 변호사를 생산할 수 있는지 여부"에서 평가할 수 있습니다.심바 토토 회사의 서비스 목표는 변호사의 전문성을 향상시키고 동시에 변호사가 "단순히 일하고 행복하게 살 수 있도록"할 수 있습니까? 심바 토토 회사 평가.
나는 최근에 3 명의 변호사가 사망했다는 기사를 보았습니다. 변호사들은 소득을 늘리기를 원하지만 전문성과 시간당 요금을 개선 할 수 없다면 유일한 방법은 더 많은 근무 시간을 소비하는 것입니다. 과도한 피로는 위험합니다.심바 토토 회사는 변호사가 더 가치있는 일을하고, 시간당 금리가 더 높으며, 지속적으로 발전 할 수 있어야합니다.변호사에 대한 심바 토토 회사의 가치를 측정하는 6 차원을 설명했습니다.변호사가 돈을 더 쉽고 전문적으로 만들 수있게합니다. 이것은 심바 토토 회사의 가치를 평가하는 두 번째 차원입니다.
심바 토토 회사는 본질적으로 사회 조직입니다.현재 모든 조직은 사회에 전달하는 긍정적 인 에너지를 측정해야합니다.심바 토토 Hao는 비즈니스 프로세스 중에 변호사 심바 토토 Hao의 긍정적 인 에너지를 전체 사회에 전달하는지 여부와 전문성에 의존하는 것이 자신을 더 잘 살 수 있고 업계에 긍정적 인 힘을 가져올 수 있음을 보여줍니다. 사회.
고객 가치, 심바 토토 회사의 내부 가치 및 사회적 가치는 좋은 심바 토토 회사를 평가하는 3 차원입니다.. 물론, 이러한 가치를 실현하기 위해 갈 길이 멀다.
방금 17 세의 심바 토토 Hao는 장기에 들어갔다고 심바 토토 Hao는 18 살짜리 오는 시대에 도착할 것이라고 말했습니다. 시대의 진보에 따라 방향이 변하지 않는 한, 방법은 지속적으로 변경 될 수 있습니다.심바 토토 Hao는 탐구 해 왔으며 계속 확립 된 방향으로 움직일 것입니다.
