사례 소개

2006 년 말, Feng 씨와 Japan Co., Ltd.의 Yomiuri 광고 롤 토토 사이트의 일본인 2 명은 상하이에 광고 롤 토토 사이트를 설립 할 준비를했습니다. 2007 년 3 월, 상하이의 일본 자금 지원 광고 롤 토토 사이트가 산업 및 상업화를 통해 등록되어 설립되었습니다.

2008 년 12 월 말까지는 광고 회사가 Feng 씨와 3 년간의 노동 롤 토토 사이트을 체결 한 것이 아니 었습니다. 3,000 위안의 기본 급여와 2,800 위안의 일자리 수당. 2010 년 12 월 말에 만료 된 후, 두 당사자는 즉시 노동 롤 토토 사이트을 갱신하지 않았습니다.

반년 후, 2011 년 6 월까지는 양 당사자가 노동 롤 토토 사이트을 갱신 한 것은 펠 씨의 법적 퇴직 연령의 연도, 월 및 일까지입니다. 나이). 이 롤 토토 사이트은 또한 Feng의 실제 노동 보수 포인트가 다른 지점에서 지불 될 것이라고 규정합니다. (1) 매일 월급은 6,707 위안입니다. 성적으로받은 보상의 차이에 대한 보상에 대한 보상 (사임 보상).

Feng의 리베이트 보상의 노동 보수를 설명 할 때, 노동 롤 토토 사이트은 롤 토토 사이트이 종료되는 이유에 관계없이 리베이트 보상의 지불에 영향을 미치지 않을 것이라고 규정하고 있습니다. Feng 씨의 실제 근무 기간을 기준으로, 매년 또는 월에마다 자격이있는 사임 보상의 양이 계산 된 다음 축적 된 합계가 추가됩니다.

2011 년 6 월, 회사의 일본 총재가 서명하고 봉인 한 "지침"은 회사의 실제 급여가 이사회의 결의에 따라 완전히 구현되지 않은 이유는 회사의 운영 기관은 현재 상황에서 이루어진 회사의 운영을 기반으로합니다. 개별 고위 경영진의 저급 문제를 해결하기 위해 회사는 해결 방법을 채택했습니다. 사임 보상의 형태로 Feng 씨와 서명 된 무제한 노동 롤 토토 사이트의 보상으로 합의하고 금액, 계산 방법 및 금액에 동의했습니다. 다른 내용.

2014 년 2 월, Feng은 광고 회사에서 사임했습니다. 2014 년 4 월, 사임 보상으로 2,020 만 위안을 회수하기 위해, Feng은 Jing'an District 롤 토토 사이트 및 인사 분쟁 중재위원회의 중재를 신청하고 중재위원회의 판결을 획득했습니다.

재판의 초점

일본 총재는 그가 중국어를 이해하지 못하고 노동 롤 토토 사이트에 서명하고 도장을 찍었고 사기를 구성했다고 주장했다.

광고 회사는 2006 년 말에 행정 및 인력 업무에 참여하기 시작했으며 직원 입력 및 사임 절차의 처리 및 서명에 참여하기 시작했다고 주장합니다. 노동 롤 토토 사이트;

이 회사는 또한 Feng 씨가 성과를 거두는 동안 회사와 2 개의 노동 롤 토토 사이트을 체결했다고 말했다. 2008 년 1 월 1 일부터 2010 년 12 월 31 일까지, Feng의 월급은 RMB 5,500이었다.

회사는 특별 롤 토토 사이트에 대해 전혀 알지 못했고, Feng 씨를 포함한 모든 직원이 회사의 공식 인감은 항상 회사의 공식에 의해 공식화되었다고 주장했다. 서명의 일본 총괄 관리자는 마침내 Feng 씨가 공식 인장을 찍은 다음 특별 롤 토토 사이트이 Feng 씨에 의해 노동 롤 토토 사이트에 추가되었다고 판단하고 의도적으로 내용을 숨기고 일본 총재가 서명하도록 유도했습니다. 자신의 작업 편의성으로 공식 인감을 찍었습니다. 이 회사는 또한 일본 총괄 관리자가 중국어를 이해하지 못하고 중국어로 구두로 의사 소통 할 수 없으며 복잡한 중국어 서면 내용을 이해할 수 없다고 주장했다.

동시에 중재 재판 및 첫 번째 인스턴스 재판에서 롤 토토 사이트는 일본 총재 및 일부 직원이 법정에 출두하여 증언을 신청했습니다. 일본 총재는 중국에 대한 그의 이해가 제한되어 있으며 간단한 의사 소통을 할 수 있다고 증언했으며, 롤 토토 사이트의 중국어 문서의 내용 중 일부는 롤 토토 사이트 직원의 도움을 번역해야합니다. 롤 토토 사이트에는 특별한 일본어 번역가가 없습니다.

Feng은 Feng 씨가 중국인을 이해하지 못하고 회사의 총괄 관리자가 노동 롤 토토 사이트에 서명한다고 주장합니다.

첫째, 원고의 총괄 책임자 인 Sugihara는 2008 년 9 월 중국에 온 이후 영구적으로 일해 왔습니다. 원고의 일본 총재는 정규 일본어 번역가가 장착되어 있지 않으며, 원고의 사무실의 모든 노동 롤 토토 사이트 버전 및 기업 서면 자료는 중국어를 유일한 서면 언어로 사용합니다. 그리고 원고는 6 년 동안 중국에서 일한다고 주장하는 것은 7 년 동안 중국어를 이해하는 것이 상식이 아닙니다.

둘째, 사임 보상은 노동 보수에 관한 두 당사자 간의 특별 롤 토토 사이트이지만, 원고는 경제적 보상이 법정 표준보다 더 나은 경제적 보상을 더 좋게하기 위해 노동 롤 토토 사이트에서 스폰서 회계사 Zhu Hui와 특별 롤 토토 사이트을 맺었습니다. 원고와 일부 직원은 노동 롤 토토 사이트의 특별 내용에 대해 특별 롤 토토 사이트을 체결하는 것이 합리적이며, 원고가 그러한 특별 롤 토토 사이트이 직원들과 결코 이루어지지 않았다고 말한 것은 아닙니다. 원고와 피고가 사임 보상이 사기성이라는 데 동의하는 경우, 원고와 후원자 회계사는 특별 경제적 보상이 다시 사기가 될 수 없다는 데 동의합니다.

셋째, 원고와 모든 직원은 중국어로 노동 롤 토토 사이트을 체결했으며, 원고 사무실의 다른 비즈니스 관리 자료는 모두이 경우 원고가 제출 한 감사 보고서의 전체 텍스트를 포함하여 중국어 버전입니다. 그리고 모든 총재 인 Sugihara는 서명하고 스탬프가 찍혀 있으며, 이는 원고가 합의 된 노동권과 의무의 직장 언어에서 명확하고 정확해야하며, 그 사이의 롤 토토 사이트을 방해하지 않을 것입니다. 그에 따라 두 당사자.

넷째, 중국에서 비즈니스 활동을 수행하는 전적으로 외국 소유 기업으로서 일본 총재가 중국에서 중국어를 이해하지 못하면 중국어와 일본인에 익숙한 번역가가 장착되어 있어야하며 조건이 있습니다. 그리고 당신이 잘 이해하지 못하는 중국어 텍스트를 번역합니다. 원고가 말한 경우 원고의 총괄 책임자 인 Sugihara는 노동 롤 토토 사이트에 대한 포괄적 인 검토를 수행하지 않고 즉시 서명에 서명했습니다. "지침", 즉 시그니처의 경우 고위 경영진이 준수 해야하는 전문적인 표준을 위반하여 원고의 총괄 책임자가 부담해야합니다 Sugihara 씨는 중국어를 이해하지 못하고 사임하는 것은 보상 롤 토토 사이트의 무효 변호를 확립 할 수 없으며, 광고에 대한 모든 신뢰를 바탕으로 선의의 피고인의 관련 혜택에 대응할 수 없습니다. 회사.

다섯 번째, 피고는 원고 총재가 ​​서명하고 노동 롤 토토 사이트을 체결했을 때 원고를 속이기 위해 실제 상황을 숨기지 않았다. 그는 노동 롤 토토 사이트에 서명과 스탬프에 있었다. 원고 총괄 책임자는 피고의 노동 롤 토토 사이트 텍스트를 검토 할 때이 특별 롤 토토 사이트에주의를 기울여야합니다.

Total,두 당사자는 사임 보상의 노동 보수 속성, 금액, 계산 방법 및 지불 조건에 대한 명확한 합의를 수행하고 "지침", "노동 롤 토토 사이트"및 "지침"에서 다시 확인했습니다. 원고의 총괄 책임자 인 Sugihara가 서명하고 스탬프를 찍었고 원고의 회사가 찍은 것은 양 당사자의 진정한 의도가되어야하며 법률을 위반하지 않아야합니다.원고는 피고가 일본 총재가 중국인을 이해하지 못하고 롤 토토 사이트의 조건을 검토하지 않는다는 이유로 사기를 저지른 것으로 생각합니다. 가상의 사실은, 원고는 피고인이 무엇을 증명할 수 있는지 증거가 없다. 보상. 원고의 방어는 사실 또는 법적 근거가 없습니다. 원고의 회사는 법률에 따라 롤 토토 사이트에 따라 피고의 사임 보상을 지불해야합니다.

사법 판결

Jinglao Renzhong (2014) 상하이 징난 지구 노동 분쟁 중재위원회의 사무실은 광고 회사가 노동 롤 토토 사이트에 서명 할 때 공식 인장이 보관했다는 유효한 증거를 제공하지 않았다고 생각합니다. 증거를 제공하지 못한 것에 대한 책임을 지어야합니다. 고용 롤 토토 사이트이 적용되는 유일한 요구 사항은 아닙니다. 광고 회사의 현재 총괄 책임자 인 Sugihara는 광고 회사의 일일 비즈니스 관리를 전적으로 책임지고 있습니다 그의 개인적인 행동이 아니라 그의 의무를 수행하는 것은 물론 회사의 법적 효과는 모두 광고 회사에 기인해야합니다.

요약하면, 두 당사자는 노동 롤 토토 사이트에서 사임 보상의 노동 보수 속성, 금액, 계산 방법 및 지불 조건에 대한 명확한 롤 토토 사이트을 맺고 "지침"에서 다시 확인했습니다. 양 당사자의 진정한 표현이어야하며 법을 위반하지 않아야합니다. 법에 근거 하여이 법원은이를지지합니다.

Shanghai Jing'an District People 's Court (2014) Jingmin Yi (Min) Chu Zi No. 2626은 회사가 사기의 경우 롤 토토 사이트이 서명되었다고 주장했지만 법적 관점에서 SO -Called Fraud는 한 당사자가 의도적으로 환상을 만들거나 진실을 숨기고 다른 당사자를 속이는 것을 말합니다. 그러나 회사의 진술에서 판단하여 회사의 일본 총재는 사임 보상을 알지 못했으며, 이는 Feng 씨가 사기를 저지른 것으로 추론했지만 Feng 씨가 사실을 잘못 언급했다는 것을 증명할 수있는 충분하고 효과적인 증거를 제공하지는 않았다. 회사. 환상을 만들거나 의도적으로 진실을 감추고 법원은 사기를 받아 들일 수 없습니다.

둘째, 회사의 일본 총재로서, 그는 서명 된 문서를 신중하고 신중하게 검토해야합니다. 이 회사는 또한 일본 총괄 관리자가 롤 토토 사이트 내용을 완전히 검토하지 않았으며 사임 보상의 조건을 알지 못했으며 그 용어가 유효하지 않다고 주장했습니다.

또한 노동 롤 토토 사이트은 임금 속성, 계산 방법, 지불 조건 등에 대한 명확하고 자세한 롤 토토 사이트을 맺었으며 일본 총재는 또 다른 "지침"을 발표하고 또 다른 사임 보상을 받았습니다. 이 회사는 이제 일본 총괄 관리자가 중국인을 이해하지 못하고 Feng은 의사 소통을 할 수 없다고 주장하며, Feng 씨는 일본 총괄 관리자가 서명하도록 유도했다고 주장합니다.

회사 롤 토토 사이트은 또한 법정 표준보다 더 나은 경제적 보상 문제를 규정하고 있습니다. 사임 보상에 대한 롤 토토 사이트 및 "지침"은 일본 총괄 책임자가 서명하고 회사의 공식 인감은 유효하며 회사는 사임 보상으로 Feng 씨에게 2,020 만 위안을 지불하라는 명령을받습니다.

Shanghai Sec 스탬프와 서명의 진위에 반대하지 않지만, 일본 총재 인 노동 롤 토토 사이트에 대한 Sugihara 씨의 서명과 사임 보상 조항이 포함 된 "교육"문서에 법적 효과가 있는지 여부 ". 광고 회사는 Feng 씨를 사용하여 Sugihara의 총괄 책임자를 사기로 삼아 Sugihara 씨가 노동 롤 토토 사이트과 그의 진정한 의도를 위반 한 "교육"문서에 서명 할 수 있도록했습니다.

이 사건의 재판에서 광고 롤 토토 사이트는 또한 Feng 씨가 사임 보상 사실에 정보를 제공해야한다고 주장했지만 그에게 알리지 않았다고 주장했다. 중국인. 이 법원은 중국에서 비즈니스 활동을 수행하는 전적으로 외국 소유 기업으로서 광고 롤 토토 사이트는 외국 고위 경영진에게 특별한 일본어 번역을 장비하지 않았지만 Sugihara는 중국 내용에 대한 올바른 이해가 번역이 필요하다고 인정했지만 인정했습니다. 첫 번째 사례에서 롤 토토 사이트는 일반적으로 다른 사람을 찾아서 Sugihara 씨가 객관적으로 이해하지 못한다. 문서의 내용에 대한 이해.

법률 검토

두 당사자 간의 노동 롤 토토 사이트의 서명 또는 스탬핑은 노동 롤 토토 사이트이 설정된 당사자와 같은 특정 조건을 충족한다는 것을 의미합니다. 진실로, 법과 사회의 공익을 준수하면 노동 롤 토토 사이트이 적용될 수 있으며 양 당사자에게 법적 영향을 미칩니다. 노동 관계 관리자는 근로자보다 노동 롤 토토 사이트에 서명 할 때 더 강력한 협상과 법적 경험을 가지고 있습니다 롤 토토 사이트 조건을 수정하기 위해 협상하는 사람.

서명 당사자는 일반적으로 롤 토토 사이트의 내용을 작성하고 인쇄하더라도 롤 토토 사이트서를 신중하게 읽을 수있는 시간을 보냅니다 내용은 롤 토토 사이트에 따라 서면으로 작성됩니다 당사자의 요청에 따르면, 당사자는 서명 또는 도장을 거부 할 능력과 조건이 있습니다. 자연인으로서, 근로자는 일반적으로 노동 롤 토토 사이트의 내용을 수락하려는 의도로 서명을 사용합니다 법적 대리인 또는 실제 담당자의 서명.

노동 보수와 같은 핵심 조건에 대해 한 당사자에게 유리한 롤 토토 사이트이있을 수 있지만, 일단 노동자 및 고용주가 노동 롤 토토 사이트에 서명하거나 도장을 내면 당사자는 분쟁이 발생한 후 방어 목적으로 롤 토토 사이트에 서명한다고 주장 할 수 있습니다. . 양 당사자의 강점은 불평등하거나 롤 토토 사이트 조건을 완전히 이해하지 못하거나 신중하게 일부 조건을 명확하게 읽지 않아 노동 롤 토토 사이트 조건의 무효가됩니다.

이 경우, 광고 회사는 일본 총괄 관리자가 중국인을 이해하지 못했으며 사임 보상과 관련된 용어를 신중하게 읽지 않았다고 주장하여 노동자가 사기 또는기만적인 수단을 사용하여 노동 롤 토토 사이트에 서명했습니다. 사임 보상이 유효합니다.

노동 롤 토토 사이트은 유효하지 않으며, 이는 고용주가 체결 한 노동 롤 토토 사이트이 법정 조건을 충족시키지 못하고 당사자가 기대하는 법적 결과를 얻을 수 없음을 의미합니다. 한 당사자가 사기 또는 강제를 사용하거나 위험을 활용하는 경우, 사기 당사자의 노동 롤 토토 사이트에 서명하려는 의도는 사실이 아니며 노동 롤 토토 사이트의 내용은 법적으로 효과적이지 않습니다.

노동 롤 토토 사이트 유효하지 않은 시스템은 민사 롤 토토 사이트 분야에서 노동 롤 토토 사이트 분야에 도입 된 시스템으로, 시스템은 또한 이론과 실천에 대해 많은 비판을 받았다. 민법 제 148 조에 따르면, 한 당사자가 다른 당사자에게 거짓 정보를 의도적으로 알리거나 의도적으로 진정한 상황을 숨기고 다른 당사자가 잘못된 의도를 표현하도록 유도하면 사기로 간주 될 수있다.

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일본 총재는 중국에서 오랫동안 일하고 살았던 외국 관리자로서 중국인을 이해하지 못했고 중국에 대한 이해가 제한적이라고 주장했지만 롤 토토 사이트는 그를 정규 일본인에게 장비하지 않았습니다. 역자. 중국 롤 토토 사이트를 관리 할 때, 일상 업무와 관련된 서면 자료는 중국어로되어 있으며 중국 문서에 서명하고 스탬프됩니다.

2011 년 6 월, 일본 총재는 노동 롤 토토 사이트을 두 번 서명하고 봉인했으며 사임 보상 조건에 대한 이의 제기없이 "지침"을 썼으며,이 조건이 유효하지 않다고 주장하지 않았습니다 또는 인민 법원은 광고 회사와 일본 총재가 사임 보상의 조건을 처음부터 인식하고 있다는 간접적 인 증거에서 무효가 확인되었다는 소송을 제기했습니다. 분쟁이 발생한 후에는 노동 롤 토토 사이트의 사기 서명 만 방어합니다.

이 사건의 재판에서, 광고 회사는 마침내 토론 단계에서 법원이 노동 롤 토토 사이트에서 합의 된 사임 보상 조항이 유효하다고 판단하더라도 롤 토토 사이트서에서 합의 된 사임 보상도 불공평하다고 판단했다고 제안했다. 법원에 재량에 따라 최종 판결 금액을 조정하도록 요청했습니다. 따라서 이제이 경우에 합의 된 사임 보상 조항이 법적 의미에서 분명히 불공평한지 분석하겠습니다.

롤 토토 사이트법 제 54 조 및 민법 제 151 조는 법률 시스템의 디스플레이 공정성 시스템을 결정합니다. 한 당사자는 다른 당사자의 위험에 처해 있고 판단 능력이 부족한 상황을 활용하여 설립으로 이어집니다. 민사 법적 행위의 경우, 그것이 분명히 불공평하다면, 부상당한 당사자는 인민 법원 또는 중재 기관에이를 철회 할 권리가 있습니다. 이 조항에서 공정성을 보여주는 구성 요소는 두 가지 측면을 포함합니다. 하나는 주제 요소이며, 두 당사자는 경험과 지위에 불평등이 있습니다. 즉, 다른 당사자는 다른 당사자보다 더 많은 경험과 장점이 있습니다 대상 요소, 롤 토토 사이트은 양 당사자의 권리와 의무에 심각한 불균형을 일으켰습니다.

그러나 노동 롤 토토 사이트법 분야에서 대법원 법원의 "노동 분쟁 사건 재판에서 법률 적용에 관한 몇 가지 문제 (iii)"(Fashi [2010] No. 12)의 제 10 조. , 근로자와 고용주 노동 롤 토토 사이트의 해지 또는 종료에 대한 합의에 도달 한 경우, 임금 지불, 초과 근무 수당, 경제적 보상 또는 보상 등은 법률 및 행정 규정의 의무 조항을 위반하지 않으며 존재하지 않습니다. 사기, 강요 또는 개인 위험 상황을 이용하면 인식이 유효합니다. 이전 단락의 롤 토토 사이트에있어서 주요 오해 또는 명백한 불공평 한 상황이 있고 당사자가이를 철회하라는 요청을 요청하는 경우, 인민 법원은이를지지해야합니다.

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이 기사의 저자 :Shanghai Shenhao 법률 롤 토토 사이트의 파트너 인 Xu Xingmin 장관

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