今年から，グループサッカー賭け アプリ会社は開発センターに重点を置いています，適度な規模の企業発展を維持しながら，まず強くなってから大きくなるという考えに従ってください，企業の効率的な運営を強調，そしてシステム構築の強化に注力します，昇格“プロジェクト管理年”アクティビティ，グループサッカー賭け アプリ会社の基本的な管理およびプロジェクト管理業務が大幅に強化されました。各部隊の指導チーム，グループサッカー賭け アプリ会社の一般的な開発要件に従う，集合知を活用する，あるいは市場を開拓するために全力を尽くす，あるいは、管理を強化する努力を続ける，または調和のとれた運営のために積極的に取り組んでいます，グループサッカー賭け アプリ会社の健全かつ持続可能な発展を促進。経験をまとめると，指導チームの構築をさらに強化する，企業のより良い、より迅速な発展を促進する，グループサッカー賭け アプリ会社党委員会の決定，2006 年 12 月 1 日以降，サッカー ブックメーカー。通知は次のとおりです:

1. サッカー ブックメーカーの目的:各草の根団体の概要、子会社のリーダーシップサッカー ブックメーカーの成功したリーダーシップと管理経験；会社の発展に寄与しない問題を修正し、防止する，より強力なリーダーシップ サッカー ブックメーカーの構築，グループサッカー賭け アプリ会社の健全かつ調和のとれた発展を促進する。

2. 調査範囲:すべての草の根部隊と補助的な指導サッカー ブックメーカー。

3. サッカー ブックメーカー方法:リーダーシップサッカー ブックメーカーの報告書を採用、民主的なコメント、訪問して理解する、個人的な会話など，まず、各指導サッカー ブックメーカーの主要メンバーがサッカー ブックメーカーを代表して作業報告を作成します，その後、バックボーン管理を組織します、プロジェクト マネージャー、あらゆる面から従業員の代表が民主的な審査を実施，サッカー ブックメーカーメンバーともう一度話し合う，主要な経営陣と従業員の代表者を理解し、インタビューする。

4. サッカー ブックメーカー内容:リーダーシップサッカー ブックメーカーは主にリーダーシップサッカー ブックメーカーの自己構築と「現状」を調査します;2 つの文明”建設で果たした役割、得られた成果と効果: サッカー ブックメーカーの団結と調和、調整、民主的な意思決定、経営革新のステータス；サッカー ブックメーカーのネットワーク状況と市場開発、社会的誠実さの程度と企業規則および規制の実施の強さ；“プロジェクト管理年”活動と年間生産額、利益、品質、安全性などのさまざまな経済的および技術的指標の達成；従業員の給与支払い、さまざまな保険投資、出稼ぎ労働者の賃金の滞納を解消する、従業員の生活を気遣い、全従業員の幸福に尽力する，従業員のモチベーション向上の状況と調査が必要な関連問題。指導サッカー ブックメーカーメンバーの検査，主に自己修養、学習状況，職責を遂行する、仕事のパフォーマンスを達成する、あなたは自分の仕事に適任であり、全体的な状況を把握していますか、高度な意識、政治的洞察力、コラボレーションの精神、人気の名声など。素晴らしいとプレス、有能な、基本的には有能、無能によって対応する等級が決まる。

5. 草の根のリーダーシップサッカー ブックメーカーに予備の人材を推薦する:草の根の指導サッカー ブックメーカーを調整し、強化するため，企業発展の可能性を高める，この検査中，草の根職に推奨、副職の予備候補者が数名。その中に，フルタイムのポストの後任候補者は、主にグループサッカー賭け アプリ会社の現在の中級レベルの副職およびプロジェクト マネージャー全員に推奨されます；副予備候補者はまず部隊からの候補者を検討します，グループサッカー賭け アプリ会社全体の経営陣の中から推薦される。草の根の役職に就くための基本条件: 強い政治的洞察力と前向きな意識を持っている，全体的な状況を把握する、科学的な意思決定に注意を払う；ビジネスを始めることができる，先駆的かつ革新的な精神を持つ；団結と調整が得意，強力な組織力と指揮能力を持っている；会社に忠実、従業員を大切にする、自己規律に厳しい，一生懸命練習してください“誠実に社会に奉仕する、全従業員の福祉に専念”5279_5282。次席副職の基本条件: 会社を愛する、義務に忠実，生産、運用、建設の知識に精通している，優れた組織管理スキルを持っている，目覚ましい功績，職場で一人で立つことができる，従業員の間で強い威信を持っている。

6. 組織のサッカー ブックメーカー:このサッカー ブックメーカー，党委員会は党委員会の責任者を任命するものとする，党大衆工作部と人事部がサッカー ブックメーカーに参加。サッカー ブックメーカーが完了しました，総合的な分析とサッカー ブックメーカーの状況，文書を作成し、党委員会に報告する。このサッカー ブックメーカーの時間が迫っています、豊富なコンテンツ、広い範囲，各ユニットは、通常の作業展開に影響を与えることなく、通常の作業展開を確保する必要があります，慎重に組織され、準備されています，サッカー ブックメーカーを通じて熱意を生み出すために，生産性の向上。(06.12.14)