近年，サッカー ベット人員体制を改善，人材戦略の実施，州内外の大学の卒業生を継続的に紹介，年間 50 人以上，企業に新鮮な血を注入，活力が増した。会社が成長し発展し続けるにつれて，必要な大学生の数は年々増加しています，2007 年には、さまざまな専攻から 100 名以上の大学卒業生を採用する予定です。

社会的圧力を軽減するため，大学生の雇用を促進する，最近，濰坊市人事局はグループ会社の名称を決定し、「;大学生の就職実践基地”。これはサッカー ベットより質の高い人材を導入するための良い基盤を築くことになります，同時に、大学生のために自分自身を十分に表現してください，優れたス​​ペースと開発プラットフォームを提供します。（07.01.30）