斉魯の長期にわたる干ばつ、早春の濰坊，乾いた大地は春の雨を待っている，勤勉なチャン氏は新たなスタートを計画中。人材計画，ティアンズオが同行，長く失われた蜜が希望の地を育む，無料“2 つのセッション”2011 年、チャン氏に新たな希望が開かれた。2月27日の朝，サッカー賭け アプリ第4回第3期従業員代表会議と2010年度年次総括および表彰会議が濰坊飯店で厳かに開催された。サッカー賭け アプリ上級管理リーダー全員，第4回労働者大会に参加する正式な従業員代表、出席者の代表者と、2010 年に表彰された先進的な集団代表者および先進的な個人，会議には合計 206 人が参加しました。市住宅・都市農村開発局副局長、李振龍氏、市建設技術管理局の所長である馬氷氏が会議に出席するよう招待されました。会議ではまずサッカー賭け アプリ取り組みについて報告が行われました、2010 年度決算および 2011 年度財務予算報告書；その後、表彰の発表と表彰が行われました；最後に、市建設局副局長の李振龍氏とグループ会社会長の徐鵬強氏がそれぞれ重要な講演を行った。
朱九州総経理の労働者大会への活動報告，2010 年のサッカー賭け アプリ業績を 8 つの側面から振り返り、要約する，従業員のプロ意識と善行を全面的に肯定する，経営における多くの弱点を指摘しました；この報告書は、2011 年の全体的なミッション目標に焦点を当てています，7 つの側面における具体的な対策と要件の提案，メンバー全員の考えを統一するため、新たな突破口を求めるとイデオロギー的な状況が生まれる。
財務責任者の張学志氏がゼネラルマネージャーに代わって労働者大会に提出した会社の財務予算と最終決算報告書，大きくて詳細な数字を使用する，この 1 年間にグループ会社が示した、ますます強力な総合力を真に反映しています；新年におけるサッカー賭け アプリますます力強い発展の勢いと大きな可能性を真に反映しています。各数字はサッカー賭け アプリ将来の発展に対する明るい見通しを反映しています。
党委員会副書記の滕仲斌が会議で読み上げた表彰通知，過去 1 年間のサッカー賭け アプリ栄誉と主な経済的および技術的成果を列挙します，74 人の先進的な集団と 99 人の先進的な個人が表彰される，しかし、グループ会社全体のソフトパワーを示しているのです、核となる競争力と進歩を遂げる強力な精神力。
李振龍副局長のスピーチ，サッカー賭け アプリ取り組みを高く評価し、全面的に肯定しました，サッカー賭け アプリ今後の状況と課題を簡潔に指摘、開発目標、成長の機会、ブランド構築，そして企業経営を強化する、チームの名誉意識とその他の側面の強化に関する簡潔な要件案。
講演中の徐鵬強主席，まず初めに、表彰されたさまざまな先進的な方々に心からのお祝いを申し上げます，そして皆に彼らから学ぶよう呼び掛けてください；その後、彼はチャンの成人全員に 7 つの側面で明確な要件を提示しました。まず、過去を総括します，未来に目を向ける，47[簡体字中国語]43，借りる“第 12 次 5 か年計画”計画を立てましょう，100億を超えるサッカー賭け アプリの生産額を速やかに達成。2 つ目は、方法を変更し、構造を調整することです，科学技術への取り組みを加速する，建物のライフサイクル全体のサービスを改善する，企業の発展をより高いレベルに促進する。第三は、企業経営の洗練を強化することです，情報化構築で頑張ってください，企業内の内部開発の不均衡をできるだけ早く解消する、アンバランスな状態。4つ目は、良い仕事をすることです。」;品質管理年”アクティビティ，企業のブランド価値を向上させる，濰坊を拠点とする，早く出て行け。5番目は政治、学習について話す、誠実さについて話す，社内で「伝統」を揺るぎなく推進する;汚職ゼロ、損失ゼロ、内部摩擦ゼロ”。6つ目は、揺るぎなく実行し続けることです、実行“プロジェクト マネージャーがまず金持ちになるようにしましょう”のポリシー，すべてのメンバーにメリットをもたらします，ゲイリ・チャンダ。7 番目は、主要プロジェクトの建設に集中することです，すぐに行動してください，大前 2011。議長はついにこう言いました，企業の発展を達成する、美しいビジョン，最も基本的な対策は、従業員全員に頼ることです，最も基本的な目的は全従業員のためのものです，社員全員の英知と力を結集してまいります，Changda Group を従業員の幸福度が大幅に向上する会社に構築する，“近くにいる人たちは幸せです、遠くから来た人たち”の美しい家。
会議の議長はサッカー賭け アプリ労働組合委員長である李昆明氏が務めた。午前11時28分，会議はすべてのスケジュールを正常に完了しました，厳粛な「国歌斉唱」で閉会。(党および大衆工作部門)