2017 年 5 月 4 日の青少年の日中，グループサッカー賭け アプリの青少年連盟委員会およびグループの青少年連盟組織，グループの全体的な展開要件による，自分の特性とニーズに応じて文化を発展させた、スポーツ活動，実践的な行動でグループの企業文化を実践する。

グループサッカー賭け アプリの青少年同盟委員会は、毎年恒例の仕事上の交流と議論を開催しました，報告書は、グループレベルの先進的な草の根リーグ組織と共産主義青年団の優秀なメンバーを表彰しました；青年団市委員会に推薦され表彰を受けた 1 人に、市の優秀な共産主義青年団員の名誉称号が授与されました；それぞれの草の根ユニットとリーグ組織が文化を実行します、スポーツ活動。さらに，グループサッカー賭け アプリの青少年同盟委員会も、やがて「青少年文明」訓練活動を組織する予定です。

例: あるサッカー賭け アプリは、過去 3 年間に雇用された 32 人の若手従業員とのディスカッションと意見交換を企画しました，指導チームと組合委員長にも参加を呼びかけます。サッカー賭け アプリが最も重視していることについて意見や提案を提供する；企業はどのような企業文化を形成すべきか、企業文化をどのような側面で改善すべきか；どのような人生を計画したいですか；2017 年の経営情報化改善年に向けて、どのような意見や提案がありますか；今のあなたの最大の願いは何ですか？理解と提案の他の側面、および拡張すべき他の 6 つの側面と同様に。第 4 中隊は、方慈鎮の紅文化博物館を訪問するために青少年メンバーを組織しました、ドイツと日本の建築グループ、油絵創作ギャラリーなど，青年メンバーに方慈鎮の起源と歴史について学ばせましょう，一連のドイツと日本の建物の壮大さを感じる、重厚かつ簡素な様式など日本独特の建築様式，方子赤色歴史博物館にて，誰もが赤色革命の歴史を振り返りました。その後，この活動に参加した青少年会員は互いにコミュニケーションをとりました，今後のグループ活動について、4 社がどのような良い提案やアイデアを持っているかを全員で話し合いました。第 6 中隊は、すべての若い従業員を組織して「意志の強化」を実施しました、闘争心を鼓舞する，「集団としての名誉意識の育成」をテーマとした、情熱的なチームトレーニング活動。7社がバイランゲキャンプ場で「青少年にインスピレーションを与える・オリエンテーリング」の拡大活動を企画。イベントに参加する主役は1988年生まれの支店の若手社員たち。青少年連盟支部は、このイベントに参加するよう指導者チームを特別に招待しました，若手従業員とのコミュニケーションと交流。8社が若手社員交流会を開催，ユニットマネージャーと党支部書記を特別に招待、副マネージャーが出席しました，過去 3 年間の優秀な従業員代表と若手新入社員がこの交流会に参加しました。獅子カンパニーの青年団支部は、「力を結集する」ために若い従業員を組織しました。、「製錬チーム」をテーマにした屋外開発研修。デザイン研究所は「若々しいスタイルの刺激と共に進歩する」というテーマでシンポジウムを開催。Changda Jianke が「若者の力の集い」を主催、「共に豊かな建築科学を築く」をテーマとした総合テーマ、エンターテイメント・イン・ワンのスポーツ大会...など。

他のほとんサッカー賭け アプリ部隊は労働組合と共同で専門訓練を実施している、野外開発と理想と信念の教育をテーマにした実践活動。