&2 月 21 日, 2017, サッカー賭け アプリは、2017 年に採用された 160 人以上の新入社員を対象に就職前トレーニングを実施しました. トレーニング内容には以下が含まれます: 企業開発プロセス, 企業規則と規制, 安全生産に関する知識, 企業文化とビジネス マナー. 新入社員をグループサッカー賭け アプリ プラットフォームに統合するため, グループサッカー賭け アプリはまた、グループサッカー賭け アプリの新しいオフィスビルの「企業展示ホール」と「建築歴史博物館」の展示会を訪問する新入社員を組織しました. &職業訓練を終えて着任した新入社員は全員以前の大学の卒業生であると報告されている. そのかなりの部分は地元以外の国有企業や指定規模以上の企業から長達に来ている, そして長大の海外プロジェクトの発展を楽しみにしている人もいます. これらの新しい勢力は、「長達グループサッカー賭け アプリ」のプラットフォームをサポートする上で強力な役割を果たすでしょう. 人事部から提供された情報によると, 長大市はすでに、新規従業員の採用という通常かつ動的な運用を実現しています, 企業のニーズに応じていつでもあらゆるレベルでの面接と採用を組織します.