“八九”濰坊，凧揚げと緑の柳，咲く春，波が大きく押し寄せる。芽吹く春の中で，チャン先生は自分の &ldquo を使用していサッカー ベット;2 つのセッション”2013 年に新たな旅を始めましょう。
2013 年 3 月 2 日の朝，グループの第 5 回第 2 回従業員代表会議と 2012 年の年次総括および表彰会議が Lutai Convention and Exhibition Center で開催されました—&mダッシュ;カンファレンスセンターの講堂で開催。グループの第 5 期社員代表 98 名、代表者 4 名が出席，各支社の幹部チームのメンバー、会議には、2012年に表彰された先進団体代表者と先進個人を含む計513名に加え、グループ経営幹部や大学生従業員代表300名が出席。グループの上級管理リーダー、徐鵬強氏、朱九州、滕仲斌、李昆明、ジャン・ジャンルー、ムン・ナイジェ、張連悦、張学志、ヤン・ペン、劉延冰は会議に出席しました。張文、市サッカー ベット局副局長、市サッカー ベット技術管理局の所長であるLiu Dongmin氏が会議に招待されました。
予定されたスケジュールに従って，まず、第5回第2回グループ従業員代表会議が開催されました。会議，朱九州ゼネラルマネージャーがサッカー ベットの業務報告を行いました，財務担当者の Zhang Xuezhi 氏は、ゼネラルマネージャーからグループサッカー ベットの 2012 年度財務最終決算と 2013 年度財務予算報告書の作成を委託されました。朱九州総経理の労働者大会への活動報告，過去 1 年間の取り組みの概要とレビュー，2013 年の作業の包括的な展開。このレポートは、過去 1 年間のグループサッカー ベットの取り組みを 7 つの側面から要約およびレビューしています。詳細なデータは、サッカー ベットの事業規模の着実な改善とさまざまな指標の完成を示しています；落札率、エンジニアリング構造、市場の地理的分布およびその他の側面から市場の拡大と生産組織の状況を分析；正規化から、プログラムおよび情報管理の年間活動に基づく情報構築の有効性の分析；企業の中核的な競争力を強化するための品質と技術の進歩への依存の分析；不動産ビジネスの急速な発展と業界を牽引する役割の概要とレビュー；グループサッカー ベットの総合的に改善された多角的な事業展開と企業の変革とアップグレードをレビューしました；企業の人文主義的経営の効果と文化構築の成果を概観。2013 年の作業における報告書の指針となるイデオロギー、闘争の目標が明確化および計画され、目標の実現を確実にするための8つの対策が提案された。 まず、制度とメカニズムの構築を強化する，経営のアップグレードにおいて新たな進歩を達成するよう努力する；2 つ目は、プロジェクトの一般請負を強化および拡大することです，生産額の規模において新たなブレークスルーを達成するよう努力する；3つ目は、不動産事業の発展を加速することです，企業の変革と発展における新たなブレークスルーの達成に努める；4 つ目は、多様な開発プロセスを加速することです，総合的な作戦能力の強化において新たな画期的な進歩を達成するよう努力する；5 番目は、事前決済とコスト管理の強化です，企業の収益性向上における新たな進歩を達成するために努力する；6 番目は、テクノロジーとブランドのサポートを強化することです，企業発展レベルの向上において新たな進歩を達成するよう努力する；7つ目はチームビルディングを強化することです，人材の総合力において新たな飛躍を達成するよう努力する；8つ目は、企業文化の構築を強化することです，美しさと繁栄の構築において新たな進歩を達成するよう努力する。部長の業務報告書は全従業員の考え方を統一するのに役立ちます、新たな突破口を模索すると、強固なイデオロギー条件が生まれる。ゼネラルマネージャーから委託を受けて財務責任者の張学志氏が作成したサッカー ベットの財務予算と最終決算報告書，大きくて詳細な数字を使用する，この 1 年間にグループサッカー ベットが示した、ますます強力な総合力を真に反映しています；新年におけるますます強力な開発の勢いとグループサッカー ベットの大きな可能性を真に反映しています。それぞれの数字は、グループサッカー ベットの将来の発展に対する明るい見通しを反映しています。
その後の 2012 年の年次総括および表彰会議にて，滕仲斌党委員会副書記が表彰通知を読み上げる，この報告書は、グループの過去1年間の主な栄誉と主な経済的および技術的成果についてのものです，82 の先進的な集団と 102 人の先進的な個人を表彰する，グループサッカー ベットのソフトパワーの成長を反映、核となる競争力と市場交渉力，チャン氏の高い闘争心と気概を表しています。
最後に、市サッカー ベット局副局長の張文氏とグループ会長の徐鵬強氏がそれぞれ重要なスピーチを行った。
張文副局長のスピーチのテーマは“都市化戦略は建設業界に大きなチャンスをもたらします”。主に 2 つの側面からのヒューリスティックな詳細，まず都市化の背景，張文副局長のスピーチのテーマは&ldquo。都市化の背景にある問題について話す，副局長の張文氏が国の全体的な傾向を考察、第 18 回国民会議が提案した 4 つの相互作用、都市化推進の現状を3つの側面から体系的に紹介，特に都市化促進の 2 段階，つまり、政府が主体となって投資や政策推進に頼る第1段階と、地域の優位性や産業クラスター育成に頼る市場促進の第2段階，これは建築資材をもたらします、建築、農業機械およびその他の産業における大きな発展。都市化が建設業界にもたらす課題とチャンスについて語る，副所長の張文を3つの側面から紹介，まず、建設業界に対する都市化の包括的な要件，国の都市化促進により住宅建物への影響が増大する、公共建築物と地方インフラの建設の強み，これは建設業界にとって大きなチャンスです；第二に、都市化により建設業界は成長モードを効果的に転換する必要がある，変革とアップグレードの達成。これには、建設生産プロセスにおける大規模かつ高エネルギー消費の変化が含まれます，既存の建物および建設中の建物におけるエネルギー消費と省エネの問題は大幅に削減する必要があります，テクノロジーの情報化を改善，投資デモンストレーションから建築設計、建設プロセス、物件管理までの全プロセスの建築情報モデリングを実現，つまり BIM モード。建設サッカー ベットとして，最初に探検したのは誰ですか，総合的な管理レベルを向上させ、企業効率の向上という最終目標を達成するのは誰ですか；第三に、企業の競争力は、これまでのコスト中心の競争から、技術と文化中心の競争へと徐々に変化している，つまり人間の競争。副取締役の張文氏は、グループサッカー ベットが国の都市化促進の一般的な傾向に基づいて戦略的思考とサッカー ベットのフォローアップを実行することを望んでいます，早めに知ってください、早く行動してください、チャンスを掴みましょう。
徐鵬強主席の演説中，まず、党委員会とグループサッカー ベットの取締役会を代表して、表彰されたさまざまな先進的なグループや個人に心からのお祝いと感謝の意を表します，その後、彼はチャンの成人全員に 5 つの労働要件を提案しました。
まず状況を認識する、チャンスを掴みましょう、100 億を超える企業生産額の推進を加速する。これについて，会長はサッカー ベットの現在の社会的影響力に焦点を当てた、総合力と都市指導者からの強力な支援、その他の有利な要素，これは、当社が今後 2 ～ 3 年で 100 億を超える企業生産額を達成するという自信と決意を示しています。
2 つ目は変革と発展，企業の交渉力を向上させる，企業ブランドのプレミアムを実現，再度通訳“技術の確立、品質は企業を繁栄させ、サービスは企業を強化します”。これについて，会長はテクノロジー企業の設立の問題に焦点を当てた，学者マーク・ジャンのスタジオについて話す，日本の鹿島サッカー ベットについて話す，ドイツの型枠サポート システム技術やその他の問題について話しました，大学生従業員の学習について話す、研究、高度なテクノロジーと最先端の技術問題を実践する，企業に社会的地位がある場合、価値あるものとなるためには、最終的には企業を確立するためにテクノロジーが必要です，他の人ができないことをする，これが企業の中核的な競争力です。
3 つ目は、再度通訳することです“5 つの講義、4 人の美女、3 つの愛”，引き続き努力を続けてください、厳格な倹約という素晴らしい伝統，性急ではない，企業の発展のためにポジティブなエネルギーを伝達する。これについて，会長は、サッカー ベットが今日まで発展して以来、従業員の間に存在する性急な心理に注目しました，第18回党大会後に中央委員会が党と社会全体に実施した厳格な経済政策についても話した、努力の風，チャンダのすべての人々にとって礼儀正しさの重要性について、礼儀正しくする、衛生状態に注意してください、秩序を保ってください、倫理的であれ，魂の美しさ、美しい言語、美しい振る舞い、美しい環境，祖国を愛する、社会主義を愛する、「中国共産党」が大好き;5 つの講義、4 人の美女、3 つの愛”。
4 つ目は、ハイライトの管理を強化することです，予算および決算管理の年間活動に細心の注意を払う。この点について、会長は昨年から実施しているハイライト管理の本来の意図に注目した，ハイライト管理をトップレベルから中位レベルまで段階的に拡大することについて話した，今年のハイライト管理要件について話しました，年間予算および決算管理活動を推進するためのグループサッカー ベットの全体的な要件と、関連するいくつかの具体的な実施策について説明しました。
5番目はプロジェクト管理の強化です，強化されたトレーニング，80 年代と 90 年代に生まれた若者は早く成長しましょう。これについて，議長は、各部隊が全体的な計画を実行する必要があることを強調しました，強化されたトレーニング，組織的なトレーニングと個々の従業員の学習を通じて，若手社員の全体的なレベルと総合的な質を総合的に向上させる，サッカー ベット専門職についての話、技術フォーラムの正常化促進に関する問題。
議長はついにこう言いました，サッカー ベット発展の美しいビジョンを実現する，最も基本的な対策は全従業員に頼ることです，最も基本的な目的は全従業員のためのものです，全従業員の知恵と力が頼りです，建物の美しさと繁栄、幸福と繁栄を創造する！
会議の議長はグループサッカー ベットの労働組合委員長である李昆明氏が務めた。午前 12 時，会議はすべてのスケジュールを正常に完了しました，厳粛な「国歌斉唱」で閉会。