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徐鵬会長は、カタール市場調査グループ・ドーハサッカー スポーツベットのジャン・ジャンルー副社長が同行していたと強調した
2023 年 6 月 3 ~ 5 日,グループサッカー スポーツベット会長の徐鵬強氏と副社長の蒋建路氏が同行,カタール市場を調査し、ドーハのグループ企業を視察,建設中のサッカー スポーツベットのプロジェクトについて、労働力、市場開発とその他の多くの側面、既存の問題と将来の開発方向に関する詳細な調査と検討。
ドーハサッカー スポーツベットが建設中のウォーターフロント アパートメント ビルディング 6# と Simex Logistics Park プロジェクトの建設現場,徐鵬強主席がプロジェクト建設作業員を訪問,建設の進捗状況について詳しくはこちら、問題と従業員の生活状況,現場の最前線のスタッフと話し合いや意見交換をする。
研究期間,徐鵬強会長は、同グループのドーハサッカー スポーツベットゼネラルマネジャーの張立志氏を伴い、カタールのマンスール王子とザベル王子を訪問,不動産プロジェクトを訪問し、一緒に夕食をとるように招待されました。徐主席は王子に感謝の意を表した,Changduha Company に対する長期にわたるご支援とご信頼に感謝します,カタールが「一帯一路」沿いの重要な国であることを示します,グループサッカー スポーツベットは常にチャンドゥハサッカー スポーツベットの開発と建設を非常に重視してきました,今後もチャンドゥハ社へのサポートを強化していきます,サッカー スポーツベットをカードサッカー スポーツベットの模範となるよう努める。王子はチャンドゥハサッカー スポーツベットの発展と功績に賞賛の意を表した,そして、今後もサッカー スポーツベットがより強く、より大きくなるようにサポートし、支援していくつもりであると表明しました。ピリオド,双方は建設業界以外の分野での協力についても意見交換。
研究期間,徐鵬強会長もアドナン・サファリーニ監督サッカー スポーツベットを訪問,ゼネラルマネージャーのメーン氏とも綿密な意見交換を行った,Changduha Company への継続的なご支援とご支援に感謝します。徐会長はこう言った,Chang Daha Companyは品質と工期を厳しく管理します,建設中のプロジェクトで良い仕事をしてください。相手方は、完成した新世界物流パークプロジェクトの実施中の両当事者間の協力は非常に成功したと述べました,現在建設中の Simex プロジェクトも順調に進んでいます,後の段階では協力の余地が大いにある。
最終調査,徐鵬強会長がドーハサッカー スポーツベットの主要経営陣会議を招集,ドーハサッカー スポーツベットゼネラルマネージャーの張立志氏にサッカー スポーツベット経営の現状を聞く、既存の問題と事業開発のアイデアについてのレポート,中国人および外国人の従業員との双方向コミュニケーション,重要なスピーチをしました,仕事の 4 つの側面に焦点を当てました: まず、近年のドーハサッカー スポーツベットの発展成果を確認する,中国人および外国人の従業員にグループの発展の歴史と成果を紹介,グループサッカー スポーツベットを代表して、懸命に戦っている中国人と外国人の従業員に感謝と敬意を表したい,中国人従業員の勤勉に感謝,Changduha Company を選択し、一緒に働いてくれた外国人従業員に感謝;2 つ目は、ドーハサッカー スポーツベットの位置づけがグループが国際市場に参入するための重要なステップであることを強調することです,これは、グループの海外建設総合請負事業拡大のマイルストーンでもあります,ドーハの企業はサッカー スポーツベット構造を完全に最適化する必要がある、管理モード、規則と規制,国際一流企業の基準に従ってチャンドゥハサッカー スポーツベットを計画する,サッカー スポーツベットをより良く、より強く、より大きくするために最善を尽くしてください;3 番目は、リスク管理と制御を強化することです,ブランド認知度の向上,サービスと品質で市場での評価を獲得。建設中のすべてのプロジェクトは品質管理を強化する必要があります,品質で顧客の信頼に応える,同時に、建設現場における安全で文明的な施工管理を強化する,安全は企業の生命線です,しっかりつかまってください,サボるなよ;各プロジェクトは事前に計画する必要があります,プロジェクトの品質を確保する、数量に応じて、時間通りに乗り換え,ベンチマーク プロジェクトの作成,ルバン賞を目指して頑張ろう,市場での評価を獲得,ドーハを拠点とし、中東に放射状に広がる;第四に、このグループはさらに支持を拡大します,ドーハサッカー スポーツベットの発展を全面的にサポート。次のステップは、グループがさまざまな部門を組織し、調整することです,ドーハサッカー スポーツベットの人員構成を支援、規則と規制、プロジェクト管理とその他の側面がさらに改善されました,一度に一歩ずつ,一流の多国籍企業の目標に向かって努力する。
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