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인터넷의 많은 네티즌은 "엘리트 디시 인사이드 토토"의 촬영 스타일은 "미국 드라마"소송 디시 인사이드 토토 "를 표절한다고 믿는다. 누구나 촬영할 때 누구나 청중이 기꺼이보고있는 사건의 음모를 촬영할 수있는 사람에 달려 있습니다. "엘리트 디시 인사이드 토토"의 많은 놀라운 라인도 법적 서클의 전문가들에게 충격을주었습니다. 그러나 어떤 사람들은 "전문적인 라인"을 주장하기 위해 나왔습니다. 결국 아이들은 스스로를 사랑합니다!

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"엘리트 디시 인사이드 토토"의 세 번째 에피소드에서, 여성 돼지 다리 조수 다이 Xi는 고객 Ren Xiaonian과 모순되어 병든 직원을 종료하기를 거부하여 고객 Ren Xiaonian이 직접 협력 관계를 종료하게했습니다. Quanjing Law Firm과 함께 동일한 건물로 직접 갔다. Quan Jing Law Firm은 또한 Luo Bin 디시 인사이드 토토에게 선임 파트너에게 승진 할 수있는 기회를 빼앗 았지만 Luo Bin 디시 인사이드 토토는 여전히 여성 돼지의 발의 후광을 보호했습니다. , 그녀는 세 가지 에피소드에서 살아남을 수 없기 때문에 계속 살 수 있습니다.

"엘리트 디시 인사이드 토토"는 네 번째 에피소드에 들어갑니다. 음모와 캐릭터 스토리는 완전히 전개되기 시작했다고 말해야합니다. 남성과 여성의 친척과 친구들은 스토리 라인과 감정적 인 라인을 파헤칩니다.

1 인적 자원 관리자는 "Work Wechat"에 대한 답변을해야합니까?

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이 네 번째 에피소드의 시작 부분에 새로운 캐릭터가 나타났습니다. 직원들에게 해고 절차를 거치도록 요청했다.

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여성 돼지 발자국 조수 인 Dai Xi는 정의에 빠졌다. 루오 키 (Luo Qi)가 위탁 절차를 완료했는지 여부에 관계없이 그날해야 할 일이있었습니다. 회사. 여성 돼지 발 여성의 Dai XI 조교는 회사가 불법적으로 계약을 해지했다고 생각하며, 노동국을 고소하면 회사를 처벌하고 보상을받을 수 있습니다.

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한마디로, Luo Qi 자매는 돼지의 발을 성공적으로 입력했으며 회사의 프론트 데스크에있는 젊은 여성이 낯선 사람의 방문을 등록했는지 모르겠습니다. 줄거리를 위해 이러한 일일 세부 사항을 생략 할 수 있습니다. 그런 다음 여성 돼지 발자국 조수 인 Dai Xi는 인사 관리자에게 법적 홍보를 홍보하기 시작했습니다. 근로자는 근무 시간 동안 충분한 휴식 시간을 받아야하며, 고용주는 직원의 휴식 권을 존중해야하며 직원을 임의로 침해하지 않아야합니다. '휴식 시간과 직원들은 직장에서 근무 시간 동안 장 단체가 준비한 작업을 거부 할 권리가 있습니다.

저자는 Dai Xi의 조수의 견해가 이론적으로 전체 자국을 얻을 수 있으며 근로자는 8 시간의 근무 시간 이외의 시간을 자유롭게 배포 할 수 있다고 생각합니다. 고용주는 표준 근로 시간 이외의 근로자를 위해 초과 근무를 할 때 근로자의 동의를 얻어야합니다.

저자는 인터넷을 검색하여 음모가 실제 사례에서 나온 것을 발견했습니다. 2017 년 7 월 Wang은 Ningbo에 음료수에 들어가 매장 관리자로 일했습니다. 2018 년 7 월 2 일 22:23에 Wang 씨의 부대장은 Wechat Group에서 10 분 이내에 월간 회전율을 보내달라고 요청했으며, 발송되지 않으면 해고됩니다.

2018 년 8 월 7 일, Wang의 부인은 Liu에 연락하여 Wang 씨와 중재하기 위해 이니셔티브를 취했습니다.

이것은 몇 가지 문제를 제기합니다 :

• 퇴근 할 때“Work wechat”에 대답해야합니까?

• WeChat에서 일하기 위해 복귀하지 않는 것이 심각한 징계를 위반 하는가?

• 직원들이 "비상 답변"을 거부 할 수 있습니까?

• WeChat에서 작업 할 때 초과 근무로 간주됩니까?

저자는정상적인 상황에서는 직원이 직장에서 돌아온 후 직원이 회사가 할당 한 작업 시간을 완료 할 수 있습니다. Wechat은 초과 근무 여야합니다그러나이 조각난 작업 행동은 효과적인 초과 근무 시간을 정확하게 계산하기가 어렵습니다 징계 위반을 구성합니다.

노동 분쟁의 법률 적용에 관한 몇 가지 문제에 관한 최고 인민 법원의 해석 (iii) "에 따르면 43105_43283

"엘리트 디시 인사이드 토토"의 음모로 돌아가서 여성 돼지 다리 조수 인 Dai Xi는 Luo Qi의 회사가 Luo Qi를 불법적으로 종료했으며 인사 관리자와 자신있게 협상했다고 자신있게 판단했습니다. 저자는 법을 넘어서서이 문제에 대해 생각하면서 회사 감독관이 일을 시작할 때 일에 대해 생각하고 있으며 Luo Qi에게 문서와 정보를 보내도록 상기시키고 직원이 합리적인 지원 및 협력의 범위 내에 있어야한다고 생각합니다. Luo Qi는 여전히 자녀를 돌보는 동안 메시지를 보내지 만 회사의 감독관을 화나게했을 것입니다.

2.

프랑스는 2017 년 1 월 1 일에 직원의 휴식과 휴가 품질을 보호하기 위해 "le droit à ladéconnexion"법안을 발행했습니다. 또한 근무 시간 후에 직원에게 연락 할 수 없습니다.

이제 휴대폰과 인스턴트 메시징 소프트웨어의 인기는 주말에도 직장과 개인의 경계를 흐리게 만들었습니다. 또는 보스의 이메일 및 문자 메시지. Wechat 설립자 인 Zhang Xiaolong은 한 번 사용자가 사용자가 그것을 사용한 후 떠나고 너무 많은 시간을 소비하지 않기를 희망한다고 말했다.

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줄거리에서 Dai Xi는 인적 자원 관리자와 협의하여 만트라를 조용히 기록했으며, 인적 자원 관리자는 "노동 중재인을 알고 있다면, 당신은 그들에게 통보 할 수있다"고 말했다. 그리고 즉시 온라인으로 보내는 위협. 인적 자원 관리자는 기록에 직면했으며 기록은 그의 동의없이 불법이라고 믿었지만 Dai Xi는 기록에 직접 응답했으며 반대로 회사의 Luo Qi 종료는 불법이 아니 었습니다. 관리자는 순식간에 소심 해졌다.

Dai Xi는 자신에게 불리한 사실과 의견을 말하지 않고 의식적으로 기록하고 수집했으며, 그가 확인하고자하는 사실을 알리기 위해 다른 당사자에게 유혹했습니다. 그렇지 않으면 증거를 기록하는 것이 나에게 두 번의 칼이라는 것은 나에게 좋지 않습니다.

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Dai Xi와 Luo Qi가 회사를 떠난 후 회사의 인사 관리자는 Luo Qi에게 전화를 걸어 Luo Qi에게 회사에서 계속 일하도록 요청했습니다. 그러나 Dai Xi는 Luo Qi에게 직장으로 돌아가고 싶지 않다면 회사에 보상을 요청하기 위해 돌아갈 것이라고 말했다.

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디시 인사이드 토토 인 Luo Bin은 법률 회사로 돌아온 후 Luo Qi가 법률 회사의 고객인지 여부를 알 수 없었습니다 실제 로펌.

이 기사의 저자 : 디시 인사이드 토토 Xu Xingmin, Shenhao 법률 회사의 파트너.