여성 직원에 대한 퇴직 연령의 결정은 연금 보험 혜택의 즐거움과 노동 계약 보상 종료와 밀접한 관련이 있습니다. 여성 직원50 세의 여성 배트맨 토토 pc 버전 퇴직은 연금을 정상적인 급여 수준보다 낮게 만듭니다. 축적 된 사회 보장 지불은 15 세 미만이기 때문입니다.반대로, 기업의 경우, 50 세의 나이에 여성 직원을위한 은퇴는 사회 보장 비용과 임금 비용을 절약 할 수 있으며, 이는 여성 배트맨 토토 pc 버전 이익과는 정반대입니다. 따라서 두 당사자는 권리와 이익에 대한 분쟁을 가지고 있습니다. .

노동 계약법은 근로자가 기본 연금 보험 혜택을받는 경우 노동 계약법의 이행에 대한 규정의 규정에 따라 근로자가 기본 연금 보험 혜택을받는 경우 노동 계약법의 규정에 따라 노동 계약이 종료 될 것이라고 규정하지만, 근로자가 법정에 도달하는 경우. 퇴직 연령, 노동 계약은 종료됩니다.기본 연금 보험 혜택을 받기위한 기본 전제 조건은 법적 퇴직 연령에 도달하고 총 15 년 동안 사회 보험 보험료를 지불하는 것입니다그러나 법정 퇴직 연령에 도달 한 직원은 현재 총 15 년 동안 사회 보험료를 지불하지 않았을 수 있습니다. 여성 배트맨 토토 pc 버전 노동 계약은 "직원은 법정 퇴직 연령에 도달했으며 인적 자원 및 사회 보장국은 일반적으로 고용주가 법적 퇴직 연령에 도달 할 때 노동 계약을 직접 종료 할 수 있다고 생각합니다. 직원이 15 년 동안 사회 보장을 지불했는지 여부에 관계없이, 동시에 사법부 및 인적 자원 및 사회 보장 부서는 고용주가 15 년이 넘는 직원없이 사회 보험료를 지불 할 수 있도록합니다. 기간이 만료 될 때까지 노동 계약을 맺거나 여성 직원이 55 세가 넘을 때 은퇴 할 때까지 새로운 노동 계약을 갱신합니다.

노동 계약법 및 노동 계약법 이행 규정은 근로자가 법적 퇴직 연령에 도달하거나 기본 연금 보험 혜택을받을 때 노동 계약이 종료되면 고용주가 경제적 보상을 지불해야한다고 규정하지 않습니다. 따라서 고용주가 50 세의 일반 직원에게 은퇴 할 수 있도록하는 경우, 여성 직원은 지속적인 근로 연도를 기준으로 경제적 보상을받을 수 없습니다. 고용주는 퇴직 연령과 직무의 인식에 대한 분쟁을 가질 것입니다.이 부서는 고용주가 내린 의무적 퇴직 결정을 인식하지 못하면 고용주가 법을 종료하거나 종료 할 수있는 사법 절차를 제기 할 것입니다. 그리고 고용주는 불법 종료 또는 종료에 대한 보상을 지불한다고 주장합니다. 또한 여성 직원은 일반적으로 일년이 더 길거나 임금이 더 높기 때문에 여성 직원이 적립 할 수있는 보상은 상당히 수익성이 있습니다.

상하이 차원의 국가 차원의 중앙 문서 및 지역 문서는 "경영 및 기술 직책에 종사하는 여성 직원이 55 세 이상"이라고 규정하고 있지만, 관리 직책이 무엇인지, 그리고 그것들에 대한 정의는 없습니다. 복잡한 유형의 사회적 지위의 복잡성에 직면하고 입법 수준이 아무리 높아도 관리 위치와 기술 위치를 정확하게 정의하고 구별 할 수 없습니다.사법 관행 경험은 일반적으로 여성 배트맨 토토 pc 버전 퇴직 연령이 직무의 성격과 관련이있는 경우, 관리에 종사하는지 여부와 기술 직책이 고용주에 의해 확인 될 것이라고 믿습니다.

여성 배트맨 토토 pc 버전 성격으로 인한 노동 분쟁 사례의 경우사법 관행 경험은 일반적으로 여성 배트맨 토토 pc 버전 성격이 관리 직책이든 기술적 인 입장이 노동 분쟁의 수용 범위에 속하지 않으므로 법원은이를 수락하지 않을 것이라고 믿습니다 위치의 성격을 별도로 결정하기위한 중재 요청 및 소송 요청이 아닙니다.여성 직원은 간접적으로 불법 종료에 대한 보상을 요청합니다. 노동 계약의. 그러나 여성 배트맨 토토 pc 버전 직업의 본질을 결정할 때, 여성 배트맨 토토 pc 버전 직업의 본질에 대한 고용주의 결론은 여전히 ​​먼저 존중되므로 고용주의 노동 계약 종료의 합법성에 대한 판단이 이루어집니다.

양 당사자가 수행하는 노동 계약이 여성 배트맨 토토 pc 버전 직업이 경영진에 속한다는 것을 명확하게 규정하고 있다면, 고용주의 내부 규칙과 규정은 어떤 직책이 관리 위치에 속한지를 명확하게 규정하거나 현재 약혼 한 직책을 확인했습니다. 여성 직원이 관리 위치에 속할 경우 일부 서면 형식으로, 사법부는 일반적으로 여성 배트맨 토토 pc 버전 직무의 본질에 대한 고용주의 결론을 거부하지 않으며 여성의 성격에 대한 사법 심사를 시작하지 않습니다. 직원. 반대로, 여성 배트맨 토토 pc 버전 직무 직책을 관리 위치 또는 사례에서 기술적 인 입장으로 인정하거나 여성 직원이 주장한 관리 직책이 소송 사건에서 직접 거부되는 경우 사법부 부서는 또한 고용주의 결정 결론을 근거로 사용합니다.

관리 위치는 무엇입니까? 여성 직원은 고용주에서 더 높은 지위를 보유하고 있으며 특정 관리 권한을 가지고 있거나 부하 직원 및 업무 컨텐츠를 관리하고 있습니까?현재 사법 관행에서 경영직을 유지하거나 관리 업무를 담당하는 여성 직원은 반드시 경영직 일 필요는 없으며 55 세의 나이에 퇴직을위한 법정 조건을 충족시킬 필요는 없습니다.예를 들어, 보안 회사의 보안 선장은 보안 회사에 의해 관리 직책으로 인식 될 수 있습니다. 이 기사의 5 건 : (2019) Shanghai 0106 Minchu No. 29477, 법원은 경영진이 특정 직책을 언급하지 않고 행정 리더십 직책을 보유한 기업 내 직원 및 기능 관리 기관의 작업을 언급한다고 판결했습니다. 모든 수준 및 다양한 기능 관리 대행사에서 다양한 생산 및 운영 단위에서 관리 업무를 수행합니다.

책임자는 반드시 관리 위치에 있어야합니까? 대답은 완전히 그렇지 않으며 특정 사례 상황에 따라 분석하고 결정해야합니다.저자는 회사의 법률, 회사 (일반) 관리자 및 부국장 (일반) 관리자가 회사의 조직, 운영 및 관리에 대한 책임을 지도록 이사회에 의해 임명되었다고 생각합니다. 회사는 자신이 관리 직책에있는 직원임을 서면으로 확인하지 않지만 회사 법의 고위 경영진도 일반적으로 관리 요원이어야합니다.

특별한 상황에서, 사법부는 여성 배트맨 토토 pc 버전 직책이 관리 위치인지, 기술적 인 위치인지, 특히 여성 직원이 특별한 신분증으로 인해 관리 위치인지 여부를 검토하고 결정한다는 것은 배제되지 않습니다. 그리고 고용주는이 사건에서 악의적으로 거부하거나 취소합니다.어떤 범주의 근로자가 속한지를 결정할 때, 고용주가 판단의 근거로 제공 한 직위가 아니라 여성 배트맨 토토 pc 버전 특정 업무 내용을 판단해야합니다.예를 들어, (2019)의 경우 Shanghai 01 Minzhong No. 13089의 경우, 회사 법률의 고위 경영진입니다 서면으로 직접 확인하지는 않았지만 Song은 특히 관련 부서의 작업을 "파악"및 "책임"하는 데 책임이 있습니다 송이 50 세가되었을 때 회사가 직책을 조정하고 변경할 것이라고 결정했습니다.

이전 심판의 경우, 여성 직원이 사무실에있는 기간 동안 직무 위치가 변경 될 수 있으며 관리 위치 및 기술 위치에서 비 관리 위치 및 비 기술적 위치로 변경 될 수 있음을 알 수 있습니다. 물론, 그것은 반대의 변화 일 수 있고, 계약에서 합의 된 직무 위치도 변경 될 수 있으며, 50 세 이전에 직무 또는 직장 내용조차 변경 될 것입니다. 그러므로 직무 위치의 이러한 변화는 변화를 일으킬 것입니다. 여성 배트맨 토토 pc 버전 퇴직 연령?

이러한 일자리 변화에 대한 응답으로, 주 경제 및 무역 기업 개혁 [2001] 문서 No. 230은 직업이 변경된 후 새로운 일자리에 따라 소득 및 기타 혜택을 조정해야한다고 규정하고 있습니다.”, 상하이 사회 보장 Industry- [1996] No. 76 문서는 또한 비슷한 조항을 제시합니다. 여성 직원이 원래 관리 및 기술 직책에 참여했지만 나중에 계약 또는 기타 업무 요구가 만료되어 생산 서비스 위치로 변경된 경우 유닛은 관련 인증서를 발행했으며, 퇴직 및 퇴직 연령에 대한 직무 승인을받을 수 있습니다.법률 관리 직책의 성격 50 세의 여성 배트맨 토토 pc 버전 변화도 그 당시에 참여한 직책에 따라 여성 배트맨 토토 pc 버전 퇴직 연령을 결정할 수 있습니다.위에서 언급 한 회사 경영진의 경우, 이사회가 임명 한 경영진이기 때문에 이사회는 결의 절차를 통과하여 임원 신원에서 여성 직원을 올바르게 법적으로 제거하여 변환 할 수 있습니다. 비 관리인으로서 50 세의 나이에 법정 퇴직 연령에 도달합니다.

예를 들어, 사례 4 (2021) Shanghai 02 Minzhong No. 6008 및 (2019) Shanghai 01 Minzhong No. 13089에서 고용주는 이사회를 통해 여성 배트맨 토토 pc 버전 관리 직책을 조정했으며 고용주는 경영진을 조정했습니다. 불법적이고 합법적 인 이유를 통한 여성 직원은 직책의 법적 결과가 완전히 다릅니다. 고용주는 긍정적 인 법적 영향을 미치는 이사회를 통해 법무부 차관의 법률 고문의 직책을 법적으로 제거했습니다. 법률에 따라 고용주의 노동 계약 종료.