꽁 머니 토토 사이트 산업의 경쟁이 계속 강화됨에 따라 많은 꽁 머니 토토 사이트 회사가 인터넷 산업의 "중간"건설 경험에서 배웠으며 꽁 머니 토토 사이트 회사에서 해결해야 할 일반적인 문제를 꽁 머니 토토 사이트이되기 위해서는 연구소의 추가 개발이 더 많은 지원을 제공합니다.

꽁 머니 토토 사이트 회사의 "중간 테이블"의 개념은 꽁 머니 토토 사이트 회사의 개발을위한 새로운 아이디어를 제공하지만 많은 동료들이 중간 테이블을 구축하는 방법과 그럴 것인지 고려하지 않았을 수도 있습니다. 비즈니스 지향적이거나 마케팅 지향적입니까?

우선, 우리는 꽁 머니 토토 사이트 회사의 "중간 플랫폼"이 무엇인지 명확하게 정의해야합니까?

중간 플랫폼은 전능하지 않습니다. 너무 많은 것은 너무 적으므로 중간 플랫폼에 너무 많은 기능을 제공하는 것은 중간 플랫폼이없는 것과 같습니다.

중간 플랫폼은 프론트 데스크와 백엔드에 해당합니다.

Xinze의 Yu Pengming은 "어떤 종류의 꽁 머니 토토 사이트 회사가 변호사를 유치 할 수 있습니까?" 》이 기사는 "꽁 머니 토토 사이트 회사"의 "프론트 데스크, 중간 책상 및 백엔드"를 정의합니다. , 지원 변호사. "

프론트 타이 관리 및 서비스 팀은 모두 제한되어 있습니다.꽁 머니 토토 사이트 회사의 프론트 데스크 건설 (고정 사무실 장소의 위치 선택 및 장식 제외; 꽁 머니 토토 사이트 회사의 외부 학업 협력, 변호사의 사회적 책임, 외부 기부 등), 고객의 특정 능력은 다음과 같습니다. 주로 파트너 변호사 또는 전문 변호사 팀의 영향을받는 것이 주로 선두를 차지하는 것이 좋습니다.

무대 뒤쪽은 주로 꽁 머니 토토 사이트 회사의 가치와 문화의 홍보와 모든 사람이 형성 한 합의를 기반으로하며, 이것이 꽁 머니 토토 사이트 회사의 진정한 생명선입니다.

꽁 머니 토토 사이트 회사의 프론트 데스크 건설이 변호사를 신속하게 모집 할 수 있는지 여부를 결정하기 때문에중간 플랫폼의 건설은 꽁 머니 토토 사이트 회사가 우수한 전문 변호사의 재능을 배양 할 수 있는지 여부를 결정합니다. 꽁 머니 토토 사이트 회사는 꽁 머니 토토 사이트 회사의 백엔드 건설에 집중해야합니다.

저자는Zhongtai는 꽁 머니 토토 사이트 회사가 변호사를 "권한을 부여"할 수있는 플랫폼이 아니라 꽁 머니 토토 사이트 회사와 변호사가 양방향을 "결합"할 수있는 플랫폼입니다.중간 플랫폼의 핵심은입니다.일반적인 혜택 및 재사용, 즉, 중간 플랫폼을 구축하는 것은 연구소의 변호사의 공통 이익을위한 것입니다. , 자원, 채널 및 경험이 달성되고 재사용됩니다.꽁 머니 토토 사이트 회사와 더 가치있는 "무형 자산"의 공개 축적을 형성하여 궁극적으로 꽁 머니 토토 사이트 회사와 변호사 사이의 상생 결과를 달성합니다.

2.

중간 전략은 전능하지는 않지만, 중간 꽁 머니 토토 사이트 회사는 실제로 꽁 머니 토토 사이트 산업의 새로운 트렌드와 트렌드가되었습니다. 주로 개인 꽁 머니 토토 사이트 서비스를 사용하는 개인 사무실은 대표가 대표하는 중소 기업이 주로 중간 서비스 플랫폼의 아웃소싱을 달성하기 위해 주요 꽁 머니 토토 사이트 서비스 플랫폼의 권한을 부여 할 수 있습니다.

왜 중부-태국 전략이 꽁 머니 토토 사이트 산업에서 새로운 선택이 되었습니까? 저자는 그 장점이 주로 다음 세 가지 측면에 반영된다고 생각합니다.

먼저 한계 비용을 줄이고 효율성과 이점을 향상시킵니다.

브랜드, 지식 (성과, 경험), 교육, 채널 등이든, 꽁 머니 토토 사이트 회사 및 변호사의 일반적인 요구의 일부입니다.중간 플랫폼을 통한 일반 업무의 표준화, 프로세스 및 전문화 변호사의 시간 비용과 꽁 머니 토토 사이트 회사 운영 및 유지 보수의 한계 비용을 절약 할 수 있으며 효율성 및 혜택을 효과적으로 향상시킬 수 있습니다.이것은 또한 많은 꽁 머니 토토 사이트 회사가 중간 플랫폼을 구축하는 출발점이기도합니다.

꽁 머니 토토 사이트 직업에서 규모의 물결로 인해 대부분의 꽁 머니 토토 사이트 회사는 GAO GUAI 팀에 의해 구성되어 있으며, 심지어 여러 꽁 머니 토토 사이트 회사에 의해 구성되었습니다 "물을 관리하는 9 마리의 용"이 내부에 형성되었습니다. 팀은 산과 비슷합니다.

두 번째는 내부 장벽을 무너 뜨리고 꽁 머니 토토 사이트 회사 자원을 통합하는 것입니다.

산업 경쟁의 강화와 고객 요구의 지속적인 개선으로 꽁 머니 토토 사이트 회사가 눈에 띄기를 원한다면 다양한 비즈니스 부문과 관리 데이터 (일반적으로 IT 시스템의 도움으로) 간의 정보 장벽을 뚫어야합니다. 꽁 머니 토토 사이트 회사 자원을 통합합니다. Zhongtai를 통해 꽁 머니 토토 사이트 회사 수준에서 정보, 자원 및 채널을 통합하고, 점진적인 시장을 확장하며, 그 결과 비즈니스에서 생성 된 비즈니스 소득의 일부를 공개 축적으로 유지하면서 Zhongtai 및 심지어 uphinding주기와 지속 가능한 개발을 보장 할 수 있습니다. 전체 꽁 머니 토토 사이트 회사.

Zhongtai의 비즈니스 확장은 꽁 머니 토토 사이트 회사 수준에서 힘을 조직하고 자원을 조정해야한다는 점에 유의해야합니다.단일 변호사 나 팀이 완료 할 수없는 프로젝트 또는 서비스를 완료하고 변호사의 기존 사업과 겹치지 않습니다.일부 꽁 머니 토토 사이트 회사는 일반 꽁 머니 토토 사이트 컨설턴트와 같은 비즈니스를 포함합니다. 그들이 변호사와 Zhong을 만나게 될 확률은 서로 비난하거나 그들의 일을 반복하고 있습니다.

세 번째는 교육 방법을 혁신하고 인재 메커니즘을 개선하는 것입니다.

인턴 변호사 또는 젊은 변호사의 경우, 중간 플랫폼에서 성장하기로 선택하면 소득이 더 안정적이며 비즈니스가 더 광범위하고 기술이 더 포괄적 일 것입니다. 변호사의 전통적인 성장 경로와 달리, 중간 플랫폼의 성장은 먼저 폭과 너비에 관한 것입니다.중동 작업은 일반적으로 연구소의 모든 전문 분야에서 변호사와의 상호 작용이 필요합니다. .

꽁 머니 토토 사이트 회사의 경우, 기존의 "행정"은 업계의 인식이 부족하고 법적 관련 문제를 처리 할 수 ​​없습니다. Zhongtai는 재능 훈련 메커니즘을 개선하여 두 가지 모두에 대한 더 풍부한 길을 제공했습니다. Zhongtai에서 "행정"은 꽁 머니 토토 사이트 업무에 연락하여 꽁 머니 토토 사이트 산업을 이해할 수 있으며 법적 시험에 합격하더라도 실습을 선택할 수 있습니다. 변호사; 변호사 ""비즈니스 장벽에서 벗어나 꽁 머니 토토 사이트 회사, 변호사 및 사업의 여러 차원의 문제에 대해 생각할 수 있습니다.

3.

Shenhao Law Firm은 1.0 단계에서 전문 개선 및 내부 시장에 중점을두고 있습니다. 2022 년 3 개의 부문의 운영. 차원 :

하나는 전문 교육 활동입니다.

변호사는 지속적인 학습이 필요한 직업입니다.변호사의 경우 가장 비싼 학습 비용은 돈이 아니라 시간과 에너지입니다.꽁 머니 토토 사이트 교육 시장에 온라인 및 오프라인 변호사 교육 과정이 있지만 고품질 콘텐츠도 있지만 변호사는 고품질 과정을 선별하려면 높은 재무 비용과 시행 착오를 지불해야 할 수도 있습니다 (시간 시간) , 에너지) 비용.

Shenhao Middle Station은 전문 교육 활동을 조직, 계획 및 실행하는 기능을 최초로 수행하고 다양한 전문위원회와 공동으로 꽁 머니 토토 사이트 회사 수준에서 교육 컨텐츠를 균일하게 스크리닝하고 지속적으로 최적화하고 돈과 시간을 절약합니다. 변호사가 배우고, 전체 연구소 수준에서 좋은 학습 분위기를 조성하고 다른 전공의 변호사들 사이의 이해와 전문적인 상호 작용을 향상시킵니다.

현재, Shenhao Middle Station은 주로 다음 7 가지 유형의 전문 교육 활동을 담당합니다.

1.

로펌은 플랫폼이되어서는 안됩니다. 먼저 브랜드, 조직이어야하며, 한 그룹의 사람들이 질서 있고 활기찬 조직으로 더 여행해야합니다. 우리는 새로운 "Shen"훈련 캠프를 조직하여 체계적이고 포괄적으로 변호사들이 Shen Hao를 더 깊이 이해하고, 실용적인 경험을 공유하고, 같은 생각을 가진 친구들 사이의 거리를 가져 오며, 다양한 주제를 자유롭게 이야기하고 의사 소통과 이해를 높이고, 변호사와 변호사 사이의 통합과 상생 협력과 상호 성취도를 달성합니다.

Shenhao의 두 번째 단계 New Shenshen Training Camp 활동 링크：바람과 비에 대한 저항없이 우수성을위한 노력

2.

소송은 법원 소송 전략의 개발 및 이행이 변호사의 수십 년의 노력과 훈련 뒤에 있습니다. 과거에는 Mock Courts가 다양한 꽁 머니 토토 사이트 학교에서 실질적인 법적 교육의 중요한 방법 중 하나로 널리 채택되었습니다.

Shen Hao의 첫 모의 코트 이벤트 링크：Sijian Contest 멋진 결투

3. Shenhao 살롱

Shenhao Salon은 꽁 머니 토토 사이트 회사의 내부 커뮤니케이션을위한 플랫폼입니다. Shenhao Salon을 통해 전시 된 귀하의 전문 전문 지식은 새로운 전문 변호사가 꽁 머니 토토 사이트 회사의 내부 시장을 신속하게 개방하는 효과적인 방법입니다. 물론, 참가자가 꽁 머니 토토 사이트 회사의 대상 초대장 외에도 무언가를 얻을 수 있도록 연설자의 공유 내용을 검토하고 관련 전문위원회에서 권장해야합니다.

물론 전문 변호사의 경우 Shenhao Salon은 표현 및 현장 제어 능력을 잘 행사할 수 있으며 모든 살롱 콘텐츠는 녹화되거나 실용적인 방송을 온라인으로 공유 할 수 없습니다. 완전한 상호 작용과 적시에 해당 피드백을받습니다.

Shenhao 살롱 활동 링크 :초대장초청장

4. Shenhao School

대다수는 첫 번째입니다. 학습은 끝이 없습니다. Shenhao Academy는 고품질의 체계적이고 심층적 인 실용 과정을 도입하고 긍정적 인 학습 분위기를 조성하고 변호사 간의 의사 소통 및 상호 작용을위한 플랫폼을 만들어 변호사에게 "몰입 형 학습 경험"을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

Shenhao Academy 활동 링크 :로스쿨 클래스로 돌아 오신 것을 환영합니다 : Yao Mingbin 교수는 "Shenhao School"의 첫 번째 호를 검토했습니다

5. Shenhao 강당

Shenhao Recture Hall은 Shenhao Middle Taiwan을 통해 Shenhao 꽁 머니 토토 사이트 회사가 계획 한 유료 교육 과정입니다 학습을 좋아하는 더 많은 꽁 머니 토토 사이트 전문가가 시행 착오 비용을 줄이고 고품질 과정을 배울 수 있도록 대중을위한 공개 등록. 물론 Shen Hao Salon에서 여러 번 연마하고 성숙하고 고품질 과정 내용을 보유한 변호사 Shen Hao는 Shen Hao 강의실에서 교사가 될 수있는 기회가 있습니다. 운영.

6. Shen Hao 유명 아티스트 포럼

2020 년 8 월 11 일, Shenhao Famous Forum의 첫 두 에피소드Cui Jianyuan 교수, 세 번째 문제의 초청 연사Kong Xiangjun 교수. 우리 나라의 꽁 머니 토토 사이트 석사 및 중국 정치 과학 및 꽁 머니 토토 사이트 대학교의 임기 교수MR JING PING유명한 학자 포럼에 대한 비문을 작성하여 Shen Hao의 모든 동료들이 유명한 학자 포럼의 공공 복지 법적 홍보 활동을 꽁 머니 토토 사이트 산업에 대한 공공 복지 지식을 공유하기위한 벤치 마크로 구축하도록 장려합니다. Shen Hao는 유명한 꽁 머니 토토 사이트 교사들을 계속해서 홀에서 사회에 더 잘 돌려주고 중국의 꽁 머니 토토 사이트 건설의 촉진에 Shen Hao의 힘을 기여하도록 초대 할 것입니다.

유명한 마스터스 포럼 활동 링크 :"유명한 마스터"의 두 번째 호；Famous Masters 'Forum Issue 4 (Xi'an Station) : Kong Xiangjun 교수의 강의 "

7. Shen Haoyun Classroom

법적 교육은 전문적인 훈련이며 기밀 컨텐츠와 관련하여 널리 보급되어서는 안됩니다. 또한 꽁 머니 토토 사이트 지식이 업데이트되고 때로는 꽁 머니 토토 사이트 업데이트로 인해 재단을 잃을 수 있습니다.변호사가 언제 어디서나 지식과 정보를 얻을 수 있도록 Shen Haoyun Classroom 방법에서 고품질의 법적 컨텐츠를 공유하십시오.

두 번째는 브랜드 프로모션 및 새로운 미디어 운영입니다.

Shen Hao의 직원 중 일부는 꽁 머니 토토 사이트 회사, 파트너 시장 제작 및 전문 변호사에 참여하고 있습니다. 우리는 꽁 머니 토토 사이트 회사가 플랫폼 일뿐 만 아니라 브랜드와 조직이라고 생각합니다.

Shenhao Zhongtai는 Shenhao 꽁 머니 토토 사이트 회사의 인기를 높일 필요가있을뿐만 아니라 꽁 머니 토토 사이트 회사의 평판을 향상시킬 필요가 있습니다. 모든 변호사들의). 우리는 항상 고품질 전문 콘텐츠 출력 (전문 기사, 대표 성과, 일반적인 사례 등)이 꽁 머니 토토 사이트 회사의 브랜드를 홍보하는 가장 좋은 방법이라고 생각합니다.Zhongtai는 다양한 전문위원회와 협력하여 꽁 머니 토토 사이트 회사의 공식 플랫폼의 콘텐츠 생산 품질을 엄격하게 조사해야합니다.중간 직원의 경우, 이는 자신의 법적 지식의 폭과 지평의 폭을 확장하는 데 도움이됩니다.

특정 작업 측면에서 New Media는 인터넷 시대의 브랜드 프로모션의 주요 전장입니다. 편집 및 운영의 작업 기능이 포함됩니다. 포스터, 비디오 등), 운영은 컨텐츠의 조직 및 배포 (변호사 및 저자와의 연결, 컨텐츠 프레임 워크 및 푸시 양식 결정, 운영 및 유지 보수 공식 웹 사이트, WeChat 공식 계정, Weibo, Zhihu 및 기타 주요 플랫폼을 강조합니다. 도구, 다양한 홍보 및 협력 채널과 연결하고 데이터 분석, 피드백 조정 등을 수행합니다). 또한 전문가는 비디오 편집 및 처리, 포스터 디자인 등과 같은 전문적인 작업을 수행하고 전문 직원을 모집하거나 아웃소싱 할 수 있습니다.

세 번째는 입찰 및 지식 관리입니다.

현재, 입찰은 정부, 국유 기업 및 대기업에 변호사를 선택하는 데 필요한 단계가되었습니다. 그러나 당사자 B로서 꽁 머니 토토 사이트 회사는 입찰 문제에 대한 혼란스러운 관리를 가지고 있습니다.

꽁 머니 토토 사이트 서비스에 대한 입찰 과정에서 여러 변호사는 종종 입찰에 참여하기 위해 꽁 머니 토토 사이트 회사를 대표하기 위해 그룹을 구성해야하지만 실제 사업이 발생하면 할당의 이니셔티브는 종종 주요 변호사. 입찰이 이길 지 여부에 대한 불확실성으로 인해 주요 변호사는 연구소의 변호사가 사건 성과, 이력서, 명예 및 자격 및 기타 정보를 무료로 제공 할 수 있기를 희망하지만 사업이 실제로 생성되면 그는 계약에 우선 순위를 부여 할 가능성이 높으므로 다른 변호사가 성과를 제공 할 때 발생할 수 있습니다. 특정 수익이 필요하거나 단순히 제공되지 않습니다.

동시에, 많은 변호사들은 입찰 자료 준비에 어려움을 겪고 있으며 많은 인력과 자료 자원이 필요합니다. 입찰을하려면 다양한 꽁 머니 토토 사이트 회사로부터 기본 정보를 수집해야하며, 많은 인증서 문서가 필요하며 많은 사람들이 사례 성과를 찾아야하며 다양한 꽁 머니 토토 사이트 서비스 계약 페이지를 복사해야합니다. 후원 변호사; 입찰 문서는 전문적이고 아름다운 입찰 페이지 및 디스플레이 PPT 등이 있어야합니다. 변호사의 많은 시간과 에너지.

위의 관점에서, 우리는 주로 다음과 같은 일을 담당하는 중간 플랫폼에 특별 게시물을 설정할 것입니다.

(1) 다양한 입찰 문서에 대한 자료 및 자격 요건을 구성하고 수집하고 정기적으로 업데이트하고, 입찰 문서 템플릿을 생성하여 필요한 변호사 또는 팀과 공유 할 수 있습니다.

(2) 꽁 머니 토토 사이트 회사의 지식 관리에 대한 책임, 꽁 머니 토토 사이트 회사의 대표적인 사례 및 고품질 성과를 분류하고 수집하고 구성하며 주요 정보를 개선하고 요약합니다.

(3) 꽁 머니 토토 사이트 회사 자격, 상, 목록 및 입찰에 필요한 기타 기타 명예의 적용 책임;

(4) 꽁 머니 토토 사이트 회사를위한 입찰 관리 조치의 공식화, 수리 및 구현을 지원하고, 꽁 머니 토토 사이트 회사 인증서, 변호사 정보, 변호사 성과 사례 등의 계층 적 승인 관리를 구현하는 책임 입찰 할 때;

(5) 공개 입찰 정보를 수집하고 요구 사항에 따라 서비스 팀을 조정하고 구성하며 꽁 머니 토토 사이트 회사 수준에서 균일하게 입찰하여 이익 분배보다는 성공률에 우선 순위를 부여합니다.

공개 입찰 정보에 입찰하는 팀 구성은 이미 프로젝트 관리자의 기능입니다. 또한, 점진적인 시장을 통합하는 꽁 머니 토토 사이트 회사이기 때문에 변호사의 이익에 해를 끼치 지 않을 것이며, 입찰에서 성공적으로 승리 한 후에 해당 성과 보상은 선의의주기를 달성하기 위해 직원에게 제공됩니다.

결론