사설 토토가 갑자기 "해체", 노동자들은 어떻게 자신의 권리를 보호해야합니까?

사설 토토가 갑자기 "해체"되면 근로자는 어떻게 자신의 권리를 보호해야합니까?

Li Meijiao

2024.12.24

상하이

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노동 계약법 제 44 조는 다음 상황 중 하나가 발생하면 노동 계약이 종료되어야한다고 규정하고 일찍 해산; ...

사법 관행에는 종종 "초기 해체"에 근거하여 사설 토토를 폐쇄하는 단위가 있으며, 이는 근로자의 권리를 보호하는 데 어려움을 초래합니다. 최근에 잘 알려진 자동차 사설 토토는 갑자기 "해산 된"사건을 경험하여 관심을 끌었습니다.

권리 보호를위한 핵심 포인트 : 사설 토토의 해산 프로세스가 합법적인지 여부에주의를 기울입니다

사설 토토 해산 절차가 합법적 인 경우 44 조, 제 47 조, 제 48 조 및 제 87 조의 조항과 함께 사설 토토는 사설 토토 해산을 지불해야한다 프로세스는 불법이며 사설 토토는 근로자에게 보상을 지불해야합니다 (보상 금액은 보상의 두 배입니다).

사설 토토 법의 다음 조항을 통해 사설 토토 해산의 기본 프로세스를 간략하게 이해할 수 있습니다.

제 229 조 사설 토토는 다음과 같은 이유로 해산됩니다.

(i) 사설 토토의 협회 조항에 규정 된 사업 용어는 사설 토토의 협회에 규정 된 해산에 대한 기타 이유가 발생합니다.

(ii) 주주의 회의 결의안이 해산을위한 주주의 회의;

(iii) 사설 토토의 합병 또는 분열로 인해 해산해야합니다.

(iv) 사업 라이센스가 취소, 법에 따라 폐쇄되거나 취소되도록 명령을 내 렸습니다.

(v) 인민 법원은이 법 제 231 조의 규정에 따라이를 해산해야한다.

사설 토토가 이전 단락에 명시된 해산 이유를 만나면, 해산 이유는 10 일 이내에 국가 기업 신용 정보 공개 시스템을 통해 공개되어야합니다.

제 232 조 제 229 조 제 1 항, 항목 1, 항목 2, 항목 4 및 항목 5의 조항으로 인해 사설 토토가 해체 된 경우,이 법은 청산되어야한다. 이사는 사설 토토의 청산 의무의 의무이며 해산 사유 발생 일로부터 15 일 이내에 청산 그룹을 형성해야한다.

청산 그룹은 사설 토토의 협회 조항이 달리 제공하는 경우를 제외하고 또는 주주의 회의가 다른 사람을 선택하기로 결심하는 경우를 제외하고 이사로 구성됩니다.

청산 의무가 적시에 청산 의무를 수행하지 못하고 사설 토토 나 채권자에게 손실을 일으키는 경우, 그는 보상에 대한 책임을 져야합니다.

제 234 조 청산 그룹은 청산 기간 동안 다음 권한을 행사합니다 :

(i) 사설 토토의 재산을 정리하고 대차 대조표 및 부동산 목록을 개별적으로 준비하십시오.

(ii) 채권자 통지 및 발표;

(iii) 청산과 관련된 사설 토토의 불안정한 사업을 처리하십시오.

(iv) 청산 과정에서 생성 된 세금 및 세금 납부;

(v) 청구 및 부채를 청산;

(vi) 부채를 갚은 후 사설 토토의 나머지 재산을 분배하십시오.

(vii)는 사설 토토가 민사 소송 활동에 참여하도록 대표합니다.

사법 관행에서 주주 회의가 사설 토토를 해결하는 것이 더 일반적입니다. 위의 법률에서, 우리는 주주 회의가 사설 토토를 해산하기로 결정한 경우, 사설 토토는 결의 후 10 일 이내에 국가 기업 신용 정보 공개 시스템을 통해 해산을 공개해야하며, 청산 내 청산 그룹을 형성해야한다 결의일로부터 15 일.

【사례 1】 (2023) 광동 01 Civil Final No. 27117, 27118

이 법원은 다음과 같이 믿습니다. 첫째, 특정 HUI 사설 토토와 특정 HUA 사설 토토가 노사 관계의 불법 종료에 대한 보상을 지불 해야하는지 여부.

사설 토토가 불법적으로 노동 관계를 종료하는지 여부? 사설 토토 법 제 183 조 (현재 새로운 사설 토토 법 제 229 조)에 따르면, "사설 토토는 제 180 조 (1), 단락 (2), 항목 (iv) 및 (v)에 규정 된대로 용해 된 경우 이 기사, 청산 그룹은 해산 및 청산의 사유가 발생한 날로부터 15 일 이내에 설립되어야한다. 그룹은 청산 기간 동안 다음 권한을 행사합니다. (2) 채권자에게 알리고 발표하십시오. "이 경우 특정 HUA 사설 토토와 특정 HUI 사설 토토가 두 번째 경우"주주 회의 결의안 "을 제출했다고 규정합니다. 세금 제거 증명서. 두 사설 토토가 노사 관계를 불법적으로 종료하지 않은 운영을 해산하고 종료했음을 증명합니다.이와 관련하여,이 법원은 고용주의 사설 토토를 조기에 해산하기로 한 결정이 노동 계약의 법정 종료 이유 중 하나이지만 특정 HUA 사설 토토는 2022 년 10 월 26 일에 주주의 회의 결의안을 해제하기 위해 주주의 회의를 결의안으로 만들었습니다. 사설 토토는 노동 관계를 즉시 종료했으며 사설 토토를 청산하기위한 법률에 따라 15 일 이내에 청산 그룹이 설립 될 것이라는 증거가 충분하지 않았으며, 주주의 회의를 보여주는 증거는 없습니다. 이는 사설 토토를 해산하기로 결정합니다. 사설 토토는 산업 및 상업 당국에 등록하고 제출하기로 결정합니다.2023 년 7 월 21 일 주주의 회의 결의 후 최대 9 개월 동안 "세금 허가 증명서"와 조합하여 최대 9 개월 동안 구성되었습니다. 요약하면, 중국의 한 사설 토토는 실제로 주주 회의의 결의를 이행하거나 실제로 사설 토토의 해산 및 청산 절차에 들어갔거나 채권자를 통지하거나 발표 한 것으로 판명 된 것으로 증명할 충분한 증거가 없습니다.두 번째 사설 토토에서 제출 한 "주주 회의 결의"및 "세금 허가 증명서"는 두 사설 토토가 실제로 해산되고 청산되었음을 증명하기에 충분하지 않습니다. 따라서, 사설 토토가 해산 된 이유에 의한 노동 관계의 종료는 충분한 이유가 없었다.

【사례 2】 (2019) 베이징 01 Minzhong No. 2444

이 법원은 다음을 믿습니다. ...이 경우 분쟁의 초점은 엔지니어링 팀의 노동 계약 종료 행동이 합법적인지 여부입니다. 발견 된 사실을 바탕으로 엔지니어링 팀은 2017 년 11 월 30 일에 엔지니어링 팀을 해산하기로 결정하고 청산을 설립하기로 결정한 중국 과학 아카데미 (Engineering Team의 유일한 주주)가 결정을 내렸다는 증거를 제공했습니다. 같은 날 그룹.엔지니어링 팀의 유일한 주주 인 중국 과학 아카데미 연구소는 2017 년 11 월 30 일에 엔지니어링 팀을 해산하기로 결정했고 엔지니어링 팀은 취소 발표와 세금을 처리했습니다. 클리어런스 인증서 및 기업 취소 및 청산 절차에 입력했습니다. 이 기간 동안 엔지니어링 팀은 합법적 인 사람으로 계속 이어 지지만 청산과 관련이없는 활동을 수행 할 수는 없습니다., 그러나 여전히 노동 계약법 제 46 조의 조항에 따라 LI에 경제적 보상을 지불해야합니다. 첫 번째 사례 법원은 회계 금액의 금액을 확인했습니다.

저자는 사례 1과 사례 2가 주주의 회의 결의안이 해산되는 경우라고 생각하지만 근로자의 권리 보호 결과는 정확히 반대입니다. 1 건의 경우, 사설 토토는 노동 계약법 제 44 조에 따라 행사 된 노동 계약의 법적 종료라고 주장했지만, 법원은 해산 절차가 불법이라고 믿었고 마침내 사설 토토가 종료했다고 결정했다. 불법적으로 노동 관계와 사설 토토는 보상보다는 노동을 지불해야합니다.

핵심 권리 보호 지점 : 사설 토토가 해산되면 노동 계약이 종료 된 시간에주의를 기울이십시오

1은 고용주와 직원이 노동 계약 종료 절차를 처리하는 날짜 또는 직원이 노동 계약을 통보받은 날짜를 기준으로합니다.

【사례 3】 (2016) 대법원 민사 행정부 번호 800

검토 후,이 법원은 노동 계약법이 고용주가 조기에 해산하기로 결정할 때 노동 계약 종료에 대한 특정 시점을 명확하게 규정하지 않기 때문에 노동 종료 결정에 대한 결정을 믿는다 고 믿는다. 고용주가 청산 관행의 실제 작전과 결합하여 고용주가 자체적으로 해산하기로 결정한 경우 관계가 있습니다.고용주와 직원이 노동 계약 종료를 처리하는 날짜는 종료 시간이어야합니다, 두 번째 사례 법원이 Chen Moumou와 사설 토토 간의 노동 계약 관계 종료 시간에 대한 결정이 맞습니다. Chen의 주장에 관해 Chenging Court의 행위는 Changxing Court가 지정한 청산 단체의 행위가 강제 청산 사건을 수락하기 위해 관할권 수준을 위반했으며 노동 계약 관계가 아직 종료되지 않았다는 주장에 관해서.따라서,이 경우 노동 계약은 사설 토토가 첸과의 노동 계약 종료 통지, 즉 2013 년 5 월 28 일에 서비스를 제공 한 날로부터 종료되어야합니다., 두 번째 사례 법원은 올바르게 결정했으며 Chen Moumou의 재심 신청은 그가 사설 토토와의 노동 관계 계약 종료 절차를 완료 한 적이 없다고 생각하며, 노동 관계가 종료되지 않았다는 주장은 수락되지 않았다는 주장 이 법원에 의해.

사례 3의 경우, 법원이 사설 토토가 근로자와의 노동 계약 종료 통지서를 제공한다고 믿는 경우, 배송 날짜는 단위와 근로자가 노동 계약 종료 절차를 거치는 날짜입니다. .

2 법원에 의해 해산 된 경우 판결의 해산 날짜는 노동 계약 종료일입니다.

【사례 4】 (2024) 광동 01 Minzhong No. 2859

이 법원은 먼저 Huang과 Jianxiang Wharf 사이의 노동 관계 종료 시간의 문제를 믿는다. 44 조에 따라, 노동 계약법 제 5 항 (5) 항에 따라 : "다음 상황 중 하나가 발생하면 노동 계약은 종료되어야한다. ... (5) 고용주가 취소, 폐쇄, 철회 또는 취소 또는 Jianxiang Wharf는 2016 년 5 월 16 일 광동 고등 인민 법원의 의무적 해산 판결을지지했다. 그 이후로 Jianxiang Wharf는 노동 관계의 대상으로 계속 존재할 수 없다. 첫 번째 사례 법원은 두 당사자 간의 노사 관계가 2016 년 5 월 16 일에 종료되어 법을 준수 하고이 법원의 승인을 받았다고 판단했습니다.

3 산업 및 상업적 취소 시간은 노동 계약의 종료 시간입니다.

【사례 5】 (2022) SU 0205 Minchu No. 1281

이 경우 관련 상황 : 4.노동 계약 종료 시간 : 2021 년 11 월 18 일. 2021 년 11 월 18 일에 사설 토토가 취소되었습니다.2021 년 11 월 22 일, 사설 토토는 훈련 통지에 도착하지 않았다는 이유로 계약 해지 통지를 YU에게 보냈습니다. 이 법원은 2021 년 11 월 22 일에 사설 토토의 단체가 더 이상 존재하지 않았으며 사설 토토의 취소로 인해 노동 계약이 종료 될 권리가 없다고 생각합니다. .주주로서, 3 명의 피고인은 부채를 지정하지 않고 사설 토토를 취소하고 해당 지불 의무를 부여해야합니다.

실제로 위에서 볼 수 있습니다. 실제로, 사설 토토의 해산으로 인한 노동 계약의 종료는 특정 상황에서 자세히 처리되어야합니다. 근로자의 경우 위의 시간 노드에주의를 기울일뿐만 아니라 사설 토토가 노동 계약 종료를 일방적으로 통보 한 날짜, 법원이 사설 토토를 해산하도록 사설 토토를 판결 한 날짜 및 산업의 날짜 그리고 상업용 등록 사설 토토는 취소되었습니다. 또한 주주 회의가 해산하기로 결심 한 시간에주의를 기울여야하며, 주주 회의가 일부 사람들을 해결하기 위해 해결 한 시간에주의를 기울여야합니다 해산되는 결의 날짜는 이와 관련하여 노동 계약 종료 날짜로 사용되어야한다고 주장하면, 주주 회의에 의해 결의안이 해산되는 날짜는 간단하게 인정 될 수 없다고 생각한다. 노동 계약 종료일은 사설 토토의 결의 날짜가 사설 토토의 근로자와 같은 날에 해산 될 결의안의 내용에 대해 알게되기 때문입니다.

핵심 권리 보호 지점 : 사설 토토가 해산 된 경우 노동자는 누구 "보고서"를보고해야합니까?

관련 법적 근거 :

중국 인민 공화국 법률 적용에 관한 몇 가지 문제에 관한 최고 인민 법원의 조항 (ii)

제 10 조 법률에 따라 사설 토토가 청산되고 등록이 취소되기 전, 관련 사설 토토의 민사 소송은 사설 토토의 이름으로 수행됩니다.

사설 토토가 청산 그룹을 설립하는 경우, 청산 그룹을 담당하는 사람은 청산 그룹이 설립되지 않은 경우 사설 토토에 참여해야합니다. 소송.

제 20 조 : 사설 토토의 해산은 법에 따라 청산이 완료된 후 취소 등록을 신청해야합니다. 사설 토토가 청산없이 등록을 취소하여 사설 토토가 청산을 수행 할 수없고 채권자는 유한 책임 사설 토토의 주주, 이사 및 공동 주식 사설 토토의 주주 및 사설 토토의 실제 관리자가해야한다고 주장합니다. 사설 토토의 부채 상환에 대한 책임을지고, 인민 법원은 법에 따라야합니다.

사설 토토가 법률에 따라 청산없이 등록을 취소 한 경우, 사설 토토 등록 기관의 취소 등록을 처리 할 때 사설 토토의 부채에 대한 책임을지고 주주 또는 제 3자가 사설 토토의 부채에 대한 책임을 약속하고, 채권자는 사설 토토의 부채에 대한 해당 민사 책임을 지어야하며, 인민 법원은 법에 따라이를 제공해야합니다.

"노동 및 인력 분쟁 중재 사례를 처리하기위한 규칙"제 6 조 분쟁 고용주 제 6 조는 사업 라이센스를 취득하지 못하고 취소되며, 사업 라이센스가 만료 된 후에도 계속 운영되며, 마감, IS 취소되고 고용주가 해산되거나 폐쇄되면 고용주와 투자자, 설립 부서 또는 유능한 부서는 공동 당사자로 간주됩니다.

위의 사설 토토 법률의 조항에 따라 위의 내용 : 첫째, 사설 토토 청산이 완료되고 사설 토토가 취소되기 전에 근로자 소송의 대상 대상은 여전히 사설 토토이며 청산을 담당하는 사람입니다. 그룹은 사설 토토를 대신하여 소송에 응답합니다. 청산 그룹 (청산 그룹이 설립 됨) 또는 사설 토토의 원래 법적 대리인 (청산 그룹이 설립되지 않은 경우)입니다 청산없이 취소되면 근로자는 주주 (사설 토토 유한 책임 사설 토토), 이사 및 통제 주주 (주주) 또는 사설 토토의 실제 관리자를 고소 할 수 있습니다. 사례 5에서, 사설 토토의 세 주주는 단순화 된 절차에 따라 사설 토토를 취소했으며 산업 및 상업 부서에 발행 된 약속 서한에서 불안정한 주장과 부채가 없으며 증거를 제공하지 않았다고 말했습니다. 법원은 결국 청산 절차가 취소되기 전에 통과되었음을 증명합니다.

【사례 6】 (2019) 베이징 0102 Minchu No. 28665

첫 번째 법원은 분쟁의 고용주가 사업 라이센스를 얻지 못하고 취소 된 후에도 사업 라이센스가 만료 된 후에도 계속 운영되고, 폐지되며, 취소되며, 고용주가 해산되거나 폐쇄된다고 판결했다. 그리고 관련 책임을 맡을 수 없으며, 고용주와 그 투자자, 설립 단위 또는 관할 부서는 공동 당사자 역할을해야합니다. Hisense Beijing Branch의 결의안은 창립 단위로서 Qingdao Hisense 사설 토토가 권리와 의무를 수행해야하므로 해당 지불 책임은 Qingdao Hisense Company가 부담해야합니다.

요약하면, 저자는 사설 토토의 해산으로 인한 노동 계약이 종종 사설 토토의 법률 시스템과 노동법 시스템의 교차점을 포함한다고 생각합니다 위의 세 가지 차원을 사용하여 권리 보호의 딜레마를 해결하십시오.

원본 텍스트가 재현됩니다 :WeChat 공개 계정 "변호사 LI의 법적 칼럼"

이 기사의 저자 : Shenhao 법률 사설 토토 변호사 Li Meijiao의 파트너

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