2 단계 재판 법원
첫 번째 사례 법원 : 상하이 푸동 뉴 디스트릭트 인민 법원
첫 인스턴스 사례 번호 : (2018) 상하이 0115 중국 공화국 번호 61915
두 번째 인스턴스 법원 : 상하이 1 번 중급 인민 법원
두 번째 인스턴스 케이스 번호 : (2019) 상하이 01 Minzhong No. 4135
파티 정보
원고 : Wang Zhijie
피고 : 상하이 Wenshi Culture Media Co., Ltd.
기본 케이스
2016 년 8 월, 원고는 "Super Short Chunjie"라는 WeChat 공식 계정을 등록했습니다. 2017 년 9 월 4 일, 피고는 등록 및 설립되었습니다.
2017 년 12 월 27 일, 당사자 A와 같은 원고는 피고인과 파티 B로서 "초대형 순수한 무술"계약에 서명했습니다.
피고"구속력있는 관심사와 장기 윈윈이라는 아이디어에 근거하여,이 협력 계약은 오랫동안 서명 된 Big VS와 계속 협력하기를 희망하여 설립되고 설계되었습니다."
l1. 피고는 WeChat 공식 계정, Sina Weibo 등을 포함하여 "Ultra-Short Chunjie"자체-미디어를 등록하며 양 당사자가 공동으로 운영합니다.
l2 2 백만에서 5 백만 건의 위안은 원고의 60%와 40%로 나뉘어 질 것입니다.
l3 원고는 "Ultra-Short Chunjie"를 관리하는 경우, 피고는 3 개월 동안 RMB 5,000의 월간 관리 수수료를 지불합니다. 요금. 원고의 관리 능력이 3 개월 이내에 피고의 요구를 충족시킬 수없는 경우, 피고는이 계약 등을 일방적으로 종료 할 권리가 있습니다.
l4 셀프 메디아 계정이 있으면 모든 팬을 새 계정으로 양도하고 오래된 계정을 취소해야합니다.
l5 공개 계정과 같은 자체 미디어 계정은 피고가 등록하고 양 당사자가 공동 소유합니다.
l6.
l7. 원고는 자신의 개인 공식 계정, 개인 WECHAT 계정 또는 기타 관련 자체 미디어로 트래픽을 전환해서는 안됩니다.
l8. Xiao Chunjie.
l9.
l10은 경쟁을 제한 할 의무가있다. 등.
위 계약서에 서명 한 후 피고는 새로운 WeChat 공식 계정을 등록하지 않았습니다. 피고는 위의 비용을 지불하지 않았습니다5,000 위안/월 관리 수수료. 2017 년 12 월 26 일부터 2018 년 1 월 11 일까지 피고인과 원고의 관련 인력은 WeChat을 통해 작업과 계속 의사 소통했습니다.
11 월 말부터 2017 년 12 월 말까지 피고의 관련 인력은 원고에게 자신의 비용을 기꺼이 부담하고 피고인의 장소에서 유료 사회 보장을 기꺼이 부담 할 것인지 물었고, 원고는 동의하겠다고 대답했습니다. 피고는 실제로 2017 년 12 월부터 2018 년 3 월까지 원고를위한 사회 보장 및 프로 비언트 기금을 지불했습니다.
2018 년 4 월 초, 양측간에 분쟁이 발생하여 결의안을 협상하려고 시도했습니다. 2018 년 4 월 13 일, 원고는 다음을 포함하는 피고에게 계약의 텍스트를 보냈습니다.
피고 및 기타 관련 당사자가시기 적절하고 포괄적 인 방식으로 계약 의무를 수행하지 않아 계약의 목적을 달성 할 수 없습니다."두 당사자 간의 협력 배트맨 토토 pc 버전 종료에 대한"다음 계약에 도달했습니다.
2018 년 4 월 18 일, 원고는 다음을 포함하는 피고 및 기타 변호사에게 편지를 보냈습니다.
"교장은 당신과 협력적인 배트맨 토토 pc 버전를 맺고 있습니다.", "교장과의 협력에서 발생하는 분쟁"등
2018 년 4 월 23 일, 원고는 다음과 같은 노동 배트맨 토토 pc 버전 종료 통지를 발표했습니다.
피고인"(1) 노동 보수는 나에게 지불되지 않았다.
2018 년 4 월 24 일, 피고는 위의 통지를 받았습니다.
2018 년 5 월 2 일, 푸동 뉴 디스트릭트의 노동 및 인사 분쟁 중재위원회는 상하이가 관련된 중재 신청을 수락했으며, 원고는이 경우와 동일한 요청을했습니다. 중재 요청은 다음과 같습니다.
원고와 피고인을 확인했습니다.2017 년 12 월 27 일부터 2018 년 4 월 23 일까지 노동 배트맨 토토 pc 버전가 있었으며 노동 계약에 서명하지 않은 임금의 차이, 노동 계약 종료에 대한 경제적 보상 및 노동 환불 절차의 취급.
원고의 의견
"Super Short Pure Jie"계약은 원고의 작업 내용, 보호 관찰 기간, 기본 급여, 소득 공유, 경쟁 제한, 청산 손해 등에 대한 자세한 계약을합니다. 원고는 실제로 셀프 메디아의 컨텐츠 제작 및 메시지 답변에 대한 책임이 있습니다. 피고는 매월 원고를 위해 사회 보장 및 공급 기금을 지불합니다.
피고의 의견
두 당사자는 노동 배트맨 토토 pc 버전가 아니라 협력 배트맨 토토 pc 버전를 가지고 있습니다."Super Short Pure Jie"계약은 각각의 책임 부서, 관리 비용, 협력 공유, 독점 협력 등을 규정하고 있으며, 실험 배트맨 토토 pc 버전에 따른 내용이 아닙니다. 원고는 독립적으로 자체 미디어에서 컨텐츠를 제작하고 게시하기로 결정합니다.
첫 번째 사례 법원 의견
이 법원은원고와 피고의 의견에 따르면,이 경우 주요 분쟁은 두 당사자 간의 법적 배트맨 토토 pc 버전의 성격입니다.원고는 그것이 노동 배트맨 토토 pc 버전라고 주장했고, 그에 근거하여, 임금 지불 및 노동 계약 종료와 같은 소송을 제기했으며, 피고는 그것이 협력적인 배트맨 토토 pc 버전를 가지고 있다고 믿었다 모든 노동 배트맨 토토 pc 버전.원고의 주장에 근거 하여이 법원은 주로 두 당사자 사이에 노동 배트맨 토토 pc 버전가 있는지 조사합니다.
"노동 배트맨 토토 pc 버전 설립에 대한 통지"및 이전 노동부 사회 보장 부문의 기타 관련 조항에 따르면 근로자와 고용주 사이의 배트맨 토토 pc 버전가 노동 배트맨 토토 pc 버전인지 판단 할 필요가있다 외부 및 내부 관점에서 검토하십시오.
구체적으로, 외부 관점에서, 노사 배트맨 토토 pc 버전는 근로자와 재산 속성과의 사회적 배트맨 토토 pc 버전는 법에 따라 개인 단위가 공식화 한 규칙 및 규정에 구속되며 고용주의 명령 및 검사를 수락합니다. 평가 및 기타 노동 관리 및 근로자는 고용주의 생산기구 시스템에 포함되어 고용주로부터 노동 보수를받습니다.
내부 관점에서, 근로자는 노동력을 고용주에게 지배하고 사용할 권리를 고용주에게 고려하여 노동 보수를 얻는 반면, 고용주는 노동 보수를 지불하고 해당 노동력의 통제 및 사용을 얻는다. 노사 배트맨 토토 pc 버전.
우선 원고와 피고인의 개인 및 재산 속성은 약합니다.
기반계약 6, "Super Short Jie"계약 제 7 조, 두 당사자는 협력의 책임을 분명히 나누었습니다. 컨텐츠 제작을 위해서는 팬에게 서비스를 제공하고 현금 자원과 연결하며 수입이 피고로부터 균일하게 양도되었음을 확인하십시오. 위의 계약을 수행하기 위해서는 원고가 피고의 사무실 공간에 들어가서 종료해야 할 수도 있으며, 피고가 사무실 지역에 액세스 카드를 장비하는 것이 합리적입니다.
WeChat 채팅 기록 등에서, 원고는 작업 요약을 제출하고 피고에게 계획했으며, 두 당사자는 문서 발행 시간을 교환했습니다.위에서 언급 한 계약 컨텐츠의 구현으로. 피고는 원고를 위해 사회 보장 및 공급 기금을 지불했지만, 지불 전후의 의사 소통으로 판단하면 피고의 조언과 원고의 동의가 발생한 후에는 상관 배트맨 토토 pc 버전가있었습니다. 원고.
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"Super Short Jie"계약 제 2 조는 양 당사자가 수입 및 소득을 공유 할 수있는 길을 규정합니다. 처지. 제 3 조는 3 개월 이내에 풀 타임 관리에 대한 관리 수수료가 월 5,000 명이며,이 계약은 기본 급여 또는 기본 급여 계약과 분명히 다릅니다. 노동 배트맨 토토 pc 버전.
第6 기사는 자체-미디어의 수입이 피고로부터 징수 될 것이며 다음 달 10 일에 원고에게 합의 될 것이라고 규정하고있다. 두 당사자는 또한 노동 배트맨 토토 pc 버전에 따른 고용주와는 매우 다릅니다. 실제로, 원고는 수입의 50%를 정산하고 사회 보장 및 프로 비언트 펀드에 대해 단위와 개인 부담을 지불했으며, 피고는 한 달에 RMB 5,000의 소위 관리 수수료를 지불하지 않았습니다.
둘째, 양 당사자는 노동 배트맨 토토 pc 버전를 구축하기로 결정한 명확한 합의가 없습니다.
계약은 서면 계약 또는 구두 계약을 통해 언어로 직접 표현 될 수 있습니다. 논리적 추론과 경험 규칙을 사용하는 당사자의 실제 성과 행동이 식별되면 암시 적 동의를 의미합니다. 이 경우 양 당사자가 서명했습니다"Super Short Pure Jie"계약에 따르면 두 당사자는 "번들 된 이익과 장기 상생"의 원칙에 따라 협력 계약에 서명했다고 명시하고 있습니다. 두 당사자는 처음에 노동 배트맨 토토 pc 버전를 구축하기로 동의하지 않았다는 것을 알 수 있습니다.
원고를 위해 사회 보장 및 공급 기금을 지불하는 피고인의 의사 소통 과정에서 피고는 원고가 원고와 공급 기금이라는 원고를 위해 사회 보장 및 섭리 기금을 지불 할 의무가 있다고 생각합니다. 피고의 이름으로 만 지불하므로 그는 부대와 개별 곰이 스스로 부담이 된 부분입니다. 성취에서"Ultra-Short Pure Stram Arts"계약 과정에서 업무 내용을 교환하거나 수익을 정하는 경우 어느 당사자도 그들 사이의 노동 배트맨 토토 pc 버전를 구축 할 것을 제안하지 않았다. 2018 년 4 월 중순, 두 당사자 사이에 분쟁이 있었으며 두 당사자는 "협력적인 배트맨 토토 pc 버전"라고 믿었고 "협력으로 인한 분쟁"을 해결했습니다.
요약하면, 원고와 피고는 법률과 규정에 의해 규정 된 노동 배트맨 토토 pc 버전를 구축하기위한 주제 자격을 충족하지만, 원고가 실제로 참여하는 노동은 피고의 사업의 일부이기도합니다. 당사자는 명백한 개인 및 재산 배트맨 토토 pc 버전가 없습니다. 법원. 이를 바탕으로 원고의 5 가지 요청은 모두 두 당사자 간의 노사 배트맨 토토 pc 버전에 근거했으며,이 법원은이를지지하지 않습니다.
두 번째 사례 법원 의견
두 번째 사례 법원은이 법원의 두 번째 사례에서 분쟁의 초점은 당사자들 사이에 사실상의 노동 배트맨 토토 pc 버전가 있는지 여부라고 판결했다.
우선,이 경우 Wang Zhijie는이 법원의 재판에서 Wenshi Company의 출석 방법을 알지 못했고 노동 보수를 지불하지 못한 것에 대한 이의 제기를 제기하지 않았다고 말했습니다. 그가 Wenshi Company의 노동 관리하에 있었고 Wenshi Company의 계약에 종사하고 있음을 증명하는 유효한 증거. 따라서 Wang Zhijie와 Wenshi Company는 법률과 규정에 의해 규정 된 노동 배트맨 토토 pc 버전를 확립하기위한 주제 자격과 일치하지만 Wang Zhijie는 실제로 Wenshi Company의 비즈니스 구성 요소와 일치하지만 노동 사회 사역 동시에.2005] No. 12에 규정 된 상황에서,이 법원은 두 당사자 사이에 사실상의 노동 배트맨 토토 pc 버전가 있다고 판단하기가 어렵다.
둘째, 노동 배트맨 토토 pc 버전의 필수 특성에 근거하여, 두 당사자가 노동 배트맨 토토 pc 버전를 맺고 있는지 판단하면 양 당사자가 노동 배트맨 토토 pc 버전를 구축하려는 의도가 있는지 여부를 조사해야한다.
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두 번째,2018 년 4 월 중순, Wang Zhijie는 두 당사자가 "협력적인 배트맨 토토 pc 버전"라고 믿고 "협력으로 인한 분쟁"을 해결했습니다. 따라서 기존의 증거는 양 당사자가 노동 배트맨 토토 pc 버전를 구축하기위한 암묵적 합의를 가지고 있음을 보여주지 않습니다.
本두 재판 판결의 결과
첫 번째 사례 법원 : Wang Zhijie와 Wen Shi Company에는 사실상의 노동 배트맨 토토 pc 버전가 없으며 그들의 항소에는 사실적이고 법적 근거가 부족 하여이 법원이지지하기가 어렵습니다.
두 번째 사례 법원 : Wang Zhijie의 이의 제기 요청은 확립 될 수 없으며, 첫 번째 인스턴스 판결은 사실을 명확하게 결정하고 법을 올바르게 적용해야합니다.
변호사의 의견과 의견
"인터넷 +"플랫폼은 "Internet +"플랫폼을 기반으로 한 노동의 제공이 열쇠가되었는지 여부에 대한 새로운 고용 모델을 만들었습니다. 사법 관행에서 논란의 여지가있는 문제. 실제로, 온라인 앵커, 테이크 아웃 노동자, 자체 미디어 운영자, 특별 자동차 운전자, 운전자 및 온라인 방문 요리사와 같은 많은 새로운 전문 그룹은 이미 인터넷과의 노동 배트맨 토토 pc 버전를 확인하기 위해 정의를 주장했습니다. 중재 및 법원을 통한 운영 플랫폼.
노동 배트맨 토토 pc 버전가 결정된 후에 만,이 새로운 인터넷 직원은 예를 들어, 온라인 앵커가 플랫폼에 대한 대규모 청산 손상을 지불하지 않고 임의로 실무 배트맨 토토 pc 버전를 종료하거나 종료 할 수 있습니다. 운전자, 테이크 아웃 근로자, 온라인 요리사 등 플랫폼에서 주문을받는 직원은 업무 관련 부상 보험 혜택을 청구 할 수 있습니다. 법원은 이러한 인터넷을 지원하거나 지원하지 않습니다+고용 노사 배트맨 토토 pc 버전는 전문 그룹 또는 신흥 인터넷 산업에 큰 영향을 미칩니다.
이 경우, 우리는 협력 계약에 규정 된 경쟁 조항의 제한을 보았다 계약 위반이 있고 피고는 보상해야합니다1 억 위안 등 저자는 원고의 노동 배트맨 토토 pc 버전 확인 요청의 목적은 결국 법원이 노동법 경쟁에 대한 제한을지지한다면, 경쟁 조항에 대한 제한을 회피하는 것이라고 추측한다. 민사 분야의 청산 손해 표준보다 낮습니다.
사법부는2005 "노동 배트맨 토토 pc 버전 설립에 대한 통지"는 사례 처리 판단의 기초로 사용됩니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 1. 고용주가 서면 노동 계약을 체결하지 않고 근로자를 모집하지만 다음 상황을 충족하면 노동 배트맨 토토 pc 버전가 확립되어야한다.
l(i) 고용주와 근로자는 법률 및 규정에 의해 규정 된 주제 자격을 준수;
l(ii) 법률에 따라 고용주가 공식화 한 다양한 노동 규칙 및 규정은 근로자에게 적용 가능하며 근로자는 고용주의 노동 관리 대상이되며 고용주가 마련한 송금 된 노동에 관여합니다;
l(iii) 근로자가 제공하는 노동은 고용주 사업의 필수 부분입니다.
요약하면, 근로자와 고용주 사이의 노동 배트맨 토토 pc 버전 식별의 핵심 요소는 주로 세 가지 측면을 포함합니다. 하나는 피험자의 자격이고, 두 번째는 두 당사자 간의 노동 배트맨 토토 pc 버전를 구축하기위한 계약입니다. 개인 속성 및 재산.
노동 배트맨 토토 pc 버전를 구축하기위한 합의에 대해, 이런 종류의 실무에서 노동 배트맨 토토 pc 버전를 구축하기위한 두 당사자 사이에 명시적인 합의는 없다. 두 당사자는 상생 경제 배트맨 토토 pc 버전를 구축 할 것이며, 노동 배트맨 토토 pc 버전의 설립을 분명히 배제합니다. 두 당사자 간의 법적 배트맨 토토 pc 버전의 성격을 규정하기위한 명확한 서면 계약이 없을 때, 법원은 두 당사자 간의 실제 상호 성과가 노동 배트맨 토토 pc 버전를 구축하기로 합의하는지 여부를 조사 할 것입니다.
양측 플랫폼. "협력"모델이 노사 배트맨 토토 pc 버전의 법적 특성을 준수하는지 여부는 두 당사자 간의 법적 배트맨 토토 pc 버전에 대한 한 당사자의 "주관적 이해"가 아닌 법에 의해 규정되어야합니다. 노동 배트맨 토토 pc 버전는 의무적 인 법적 규범에 의해 인정되는지 여부는 당사자의 서면 계약에 따라 제외 될 수 없다. 근로자의 작업 내용.
개인 속성 및 재산 속성, 주로 노동 관리 및이자 분포에 대한. 인터넷 플랫폼과 실무자들은 "협력 계약"에 서명했습니다. 일, 근무 시간 또는 작업 여부를 결정하십시오. 플랫폼의 자율성은 교대를 필요로하지 않으며, 작업 과정을 스스로 마스터하고 더 이상 정규직 상태에 있지 않으며, 플랫폼의 정규직이 아닙니다. 규칙과 규정, 플랫폼은 실무자를 어느 정도 규제하고, 업무 결과에 더 많은 관심을 기울이고, 작업 과정에주의를 기울이지 않습니다.
인터넷 플랫폼과 실무자들은 운영 소득이 합의 된 서비스를 제공 한 후에는 플랫폼에서 서비스 요금을 직접 해결할 수있을뿐만 아니라 인터넷 플랫폼에서 직접 서비스 요금을 수집 할 수 있습니다 커미션 및 공제에 따라 사전 승인 예금, 정보 서비스 수수료 및 기타 수단에 따라 청구 할 수 있습니다. 서비스 보수는 플랫폼과 실무자에 의해 합의되거나 실무자와 고객이 직접 협상하고 결정한 고객에 의해 결정됩니다.
이 경우 두 당사자는 "에 서명했습니다."Super Short Pure Jie"계약은 WeChat 공공 계정 운영 및 승진 활동을 수행 할 권리와 의무를 규정하여 두 당사자가 협력 계약에 서명했으며, 이는 실험 배트맨 토토 pc 버전를 확립 할 의도를 직접 배제했습니다 양 당사자가 계약의 노동 공동의 의지에 들어 가지 않았다는 것을 알았습니다. 양 당사자의 소득은 "37"또는 "55"포인트에 따라 분배되며, 이는 일반 노동 배트맨 토토 pc 버전에 따른 커미션 임금 또는 성과 보너스와 다르며 최저 임금 표준에 따라 다릅니다.
, 첫 번째 사례 판단 의견과 두 번째 사례 판단 의견에 명시된 바와 같이, 법률과 규정에 의해 규정 된 노동 배트맨 토토 pc 버전를 확립하기위한 주제 자격을 충족하지만, 원고는 실제로 참여하는 노동도 있습니다. 피고의 사업이지만 두 당사자 간의 배트맨 토토 pc 버전는 개인과 재산에 대한 분명한 종속 속성을 가지고 있으며 노동 배트맨 토토 pc 버전를 확립하는 데 대한 명확한 동의를 보이지 않으므로 두 사이에 노동 배트맨 토토 pc 버전가 있음을 결정할 수 없습니다. 파티.
그래서 저자는 마침내 요약합니다."인터넷 +"플랫폼의 고용 환경에서 노동 배트맨 토토 pc 버전를 확인하기위한 일반적인 사례 규칙 :
일반적으로, 두 당사자간에 명확한 서면 계약이있는 경우, 법원은 두 당사자 간의 의지의 자율 원칙을 존중하지만 당사자는 노동법의 적용을 계약의 형태로 배제 할 수 없습니다. 법원은 또한 사실에 따라이를 검토 할 것입니다.
두 당사자가 두 당사자 간의 법적 배트맨 토토 pc 버전에 대해 명확하게 동의하지 않으면 법원은 두 당사자가 노동 배트맨 토토 pc 버전를 확립하려는 의도와 노동법에 개인적 속성과 경제적 종이가 있는지 여부를 실질적으로 조사 할 것입니다. 두 당사자 사이의 속성, 조직 부하 속성.
so, about법원은 여전히 고정 판결 표준 및 표준없이 특정 재판에서 특정 사건을 듣습니다.
이 기사의 저자 :Shanghai Shenhao 법률 회사의 파트너 인 Xu Xingmin 장관
이 기사의 내용은 저자의 개인적인 견해만을 나타내며 저자의 개인적인 의견, 사례에 따라 형성되며 자신의 경험을 완전히 보장하지 않으며 법적 의견을 나타내지 않습니다. Shenhao 법률 회사 또는 법률 해석.
이 기사는 Shenhao 법률 회사의 변호사에 의해 원래입니다. 이 기사는 WeChat 전달 기능을 통해 수정하지 않고 전달할 수 있으며 다른 계정에서 전체 또는 부분적으로 다시 게시 할 수 있습니다.
법률 자문이나 기타 전문가의 조언이 필요한 경우 관련 자격에서 전문적인 법적 도움을 구해야합니다.
