소개

직장에 그룹이있을 필요가 없습니다. 그들의 목표는 프로젝트를 받고, 일을 잘 수행하고, 돈을 모은 다음 다른 프로젝트를 취하는 것입니다.

온라인 토토 사이트 시장 규모는 2016 년에 44 억 달러에 달했으며 중국의 토토 사이트 시장은 큰 잠재력을 가지고 있습니다. "인구 및 노동 녹색 도서 : 중국 사회 과학 아카데미 및 사회 과학 문학 연구소가 공동으로 발표 한"인구 및 노동 녹색 책 : New Economy and New Employment "는 2018 년 중국 사회 과학 아카데미 및 사회 과학 문학 연구소가 공동으로 발표했다."85 "는"95 "가 앵커와 같은 교수의 70% 이상을 차지했다고 지적했다.

1 토토 사이트는 어떤 종류의 고용 관계에 속해 있습니까?

토토 사이트는 노동자와 고용주의 권리와 의무를 정의하기 위해 법적 개념이 아닌 산업 이름입니다. 일반 기업에서 가장 일반적인 고용 모델은 노사 관계 (표준 근무 시간, 포괄적 인 근무 시간, 불규칙한 근무 시간 포함)이지만, 실제로는 파트 타임 고용, 노동 고용, 아웃소싱, 파견, 퇴직자, 인턴쉽 고용, 내부 퇴직, 공동 보험 인력 등과 같은 수많은 유연한 다른 고용 모델이 여전히 있습니다.

토토 사이트의 고용 모델은 일반적으로 Party B의 광고 회사에 전달 된 프로젝트가 있습니다. Party B는 토토 사이트에게 프로젝트의 가격에 대해 이야기하거나 사회 보장을 지불 할 필요가 없습니다.

회사는 토토 사이트와 서면 계약에 서명해야합니다. 한편으로, 이것은 일관성에 필요한 요구 사항이며, 다른 한편으로는 서면 계약에 서명하면 토토 사이트 개인과 서면 계약을 체결 할 때 회사가 노동 관계를 가질 위험을 피할 수 있습니다.

2 기업은 임금을 지불하고 토토 사이트를 위해 사회 보장을 지불합니까?

위에서 언급 한 바와 같이, 회사와 토토 사이트는 노사 관계에 있지 않으므로 회사는 토토 사이트를위한 임금, 사회 보장 및 섭리 기금을 지불 할 필요가 없습니다. 토토 사이트는 또한 업무 관련 부상을 즐기지 않습니다.

3. 토토 사이트는 어떻게 사회 보장을 지불합니까?

Freeworkers는 개인의 유연한 고용 상태로서 사회 보장을 지불 할 수 있으며, 물론 사회 보장을 지불하기 위해 제휴사를 선택할 수도 있습니다. 시장에 자신을 대신하여 사회 보장을 지불 할 수있는 일부 인사 대행사 부대가 있습니다.

그 차이는 토토 사이트가 직업이없고, 노동국은 토토 사이트 만 연금 보험 및 의료 보험을 지불해야한다는 것입니다. 사회 보장을 지불하기 위해 계열사를 선택하는 경우, 직원 연금 보험 및 직원 의료 보험을 지불해야 할뿐만 아니라 실업 보험을 지불해야하며, 회사의 비율과 자체적으로 부여 된 개인의 비율은 자체적으로 부과되어야합니다.

4.

토토 사이트의 노동 수입은 송장 및 과세해야합니다. 그러나 실제로 상황에서 토토 사이트는 일반적으로 회사에 지불해야 할 일부 송장을 발견하며 회사는 노동 보수를 분배 할 때 개인 소득세를 보류하고 지불합니다.

2018 년 8 월 22 일, 최고 인민 법원은 "허위 부가 가치 세금 특수 송장 발행에 대한 유죄 판결 및 선고 표준에 대한 통지"를 발표했습니다. 이는 허위 세금의 금액이 50,000 명 이상이라는 범죄가 5 만 명 이상이라는 범죄가 범죄를 선고받지 않을 것입니다 , 000 위안; 허위 세금의 금액이 500,000 위안이라면, 범죄 법 제 205 조에 규정 된 "대량"으로 간주됩니다.

송장이 없기 때문에 세금 부서는 실제로 노동 서비스를 발행하는 것입니다. 그러나이 기관은 세금 부서에서만 발행 할 수 있습니다.

세금 지불 측면에서 기업은 임금과 급여에 따라 세금을 계산해서는 안되며 해당 인건비의 세율에 따라 개인 소득세를 보류해야합니다.

5.

매우 현실적인 문제는 토토 사이트가 송장을 발행하고 세금을 지불하기를 원한다면 많은 회사가 더 인도적이며 토토 사이트가 티켓을 얻거나 급여를받는 등의 돈을 늘리는 데 도움이 될 것입니다. 세금이 부과되면 작은 프로젝트는 30,000 ~ 50,000 위안이며, 노동세의 20-40%의 등급 세율도 상당히 큽니다.