직장에 그룹이있을 필요가 없습니다. 집에서. 그들의 목표는 프로젝트를 받고, 일을 잘 수행하고, 돈을 모은 다음 다른 프로젝트를 취하는 것입니다.
온라인 토토 사이트 시장 규모는 2016 년에 44 억 달러에 달했으며 중국의 토토 사이트 시장은 큰 잠재력을 가지고 있습니다. 2018 년, "인구 및 노동 녹색 도서 : 중국의 인구 및 노동 문제 보고서 No.18 - 중국 사회 과학 아카데미 및 사회 과학 문학 아카데미의 인구 및 노동 경제 연구소 (Institute of Population and Labor Economics)가 공동으로 발표했습니다. 토토 사이트들 사이에서 "85"이후에는 70%이상을 차지하는 반면 "95"이후에는 앵커 및 인터넷 유명 인사와 같은 신흥 직업이되는 경향이 있다고 지적했다.
토토 사이트는 노동자와 고용주의 권리와 의무를 정의하기 위해 법적 개념이 아닌 산업 이름입니다. 일반 기업에서 가장 일반적인 고용 모델은 노사 관계 (표준 근무 시간, 포괄적 인 근무 시간, 불규칙한 근무 시간 포함)이지만, 파트 타임 고용, 노동 고용과 같은 실제로는 여전히 많은 유연한 다른 고용 모델이 있습니다. , 아웃소싱, 파견 및 퇴직, 인턴쉽 고용, 내부 철수, 협력 보험 직원, 국경 간 위임 등
토토 사이트의 고용 모델은 일반적으로 Party B의 광고 회사에 전달 된 프로젝트가 있습니다. Party B는 토토 사이트에게 프로젝트의 가격에 대해 이야기 할 필요가 없으며 토토 사이트는 시간과 품질에 따라 노동 관리를 구현하지 않습니다.
회사는 토토 사이트와 서면 계약에 서명해야합니다. 한편으로, 이것은 일관성에 필요한 요구 사항이며, 반면에 서면 계약에 서명하면 회사가 토토 사이트와 서면 계약을 체결 할 때 노동 관계가있는 것으로 간주되는 위험을 피할 수 있습니다.
위에서 언급 한 바와 같이, 회사와 토토 사이트는 노사 관계에 있지 않으므로 회사는 토토 사이트를위한 임금, 사회 보장 및 섭리 기금을 지불 할 필요가 없습니다. 토토 사이트는 또한 업무 관련 부상을 즐기지 않습니다.
Freeworkers는 개인의 유연한 고용 상태로서 사회 보장을 지불 할 수 있으며, 물론 사회 보장을 지불하기 위해 제휴사를 선택할 수도 있습니다. 시장에 자신을 대신하여 사회 보장을 지불 할 수있는 일부 인사 대행사 부대가 있습니다.
그 차이는 토토 사이트가 직업이없고, 노동국은 토토 사이트 만 연금 보험 및 의료 보험을 지불해야한다는 것입니다. 사회 보장을 지불하기 위해 제휴 부서를 선택하는 경우, 직원 연금 보험 및 직원 의료 보험을 지불 할뿐만 아니라 실업 보험, 업무 관련 부상 보험 및 임산부 보험을 지불해야합니다 개인 곰의 경우, 둘 다 비용에서 부담해야합니다.
토토 사이트의 노동 수입은 송장 및 과세해야합니다. 그러나 실제로 상황에서 토토 사이트는 일반적으로 일부 송장을 회사에 지불해야하며 회사는 노동 보수를 분배 할 때 개인 소득세를 보류하고 지불합니다.
2018 년 8 월 22 일, 최고 인민 법원은 "특수 부가가치 세금 송장의 허위 발행에 대한 유죄 판결 및 선고 표준과 관련된 문제에 대한 통지"를 발행했으며, 이는 허위 세금의 금액이 더 많을 경우 명확하게 규정되어 있습니다. 50,000 위안보다 부가가치는 세금 송장의 범죄가 3 년 이하 또는 구금의 고정 징역형을 선고하며, RMB 20,000 이하의 벌금을 선고받습니다. RMB 200,000; 거짓 세금의 금액이 RMB 500,000 이상인 경우, 형법 제 205 조로 판결 된 금액은 250 만 위안 이하인 것으로 간주되며 기사에 규정 된 엄청난 금액으로 간주됩니다. 형법의 205.
정확한 방법은 송장이 없기 때문에 세금 부서는 실제로 비즈니스에 서비스를 제공 할 수있는 독립 기업으로 간주됩니다. 회사 또는 자영업자이므로 송장이 필요합니다. 그러나이 기관은 세금 부서에서만 발행 할 수 있습니다.
세금 지불 측면에서 기업은 임금과 급여에 따라 세금을 계산해서는 안되며 해당 인건비의 세율에 따라 개인 소득세를 보류해야합니다.
매우 현실적인 문제는 토토 사이트가 송장을 발행하고 세금을 지불하기를 원한다면 많은 회사가 더 인간적이며 토토 사이트가 티켓을 얻는 등 모든 수단을 시도 할 것입니다. 또는 급여를받습니다. 세금이 부과되면 작은 프로젝트는 30,000 ~ 50,000 위안이며, 노동세의 20-40%의 등급 세율도 상당히 큽니다.
1. 회사는 토토 사이트 개인과 서면 계약에 서명해야하며 서면 계약은 두 당사자 간의 노동 관계를 명확히해야합니다.
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3. 관련 노동 내용은 토토 사이트 자체가 노동 내용의 결과와 품질을 제어하는 것 외에도 출석, 평가, 관리 및 처벌과 같은 관리 및 명령의 구현을 피해야합니다.
4는 임금과 급여에 따라 토토 사이트에 대한 세금을 계산해서는 안됩니다.
이 기사의 저자 : 변호사 Zhang Jie, Shenhao 법률 회사의 파트너.