소개
2022 년 4 월 26 일, 상하이 시립 인적 자원 및 사회 보장국이 석방되었습니다"현재 토토 먹튀 사이트 조회 관계의 조화와 안정성을 추가로 유지하는 작업 지침"(이하 "지침"). 4 월 28 일, 상하이 고등 인민 법원과 상하이 시립 인적 자원 및 사회 보장국은 공동 발표"전염병과 관련된 토토 먹튀 사이트 조회 분쟁 및 분쟁 처리와 관련된 몇 가지 문제에 대한 답변"(이하 "답변"이라고 함),이 답변은 "지침"에 대해 자세히 설명 할뿐만 아니라 사법 재판에서 방향 적 지침을 제공합니다.
가이드 라인과 답변은 법, 규정 및 정책 문서를 준수하는 전제에 따라 토토 먹튀 사이트 조회 관계의 조화와 안정성을 유지하기 위해 노력하고 기업과 근로자가 공통 근거를 협상하고 추구하고 어려움을 극복하도록 장려합니다. 다각화 된 분쟁 해결 메커니즘을 사용하여 균형 잡힌 보호를 달성하고 기업이 고용 및 고용을 안정화시키는 데 도움을줍니다.
이 기사는 "지침"과 "답변"과 기타 법률 및 규정을 결합합니다.토토 먹튀 사이트 조회 및 인력과 관련된 현재의 뜨거운 문제를 정리하고 Q & A 질문과 답변의 형태로 제시하고 저자의 실질적인 분석 및 제안을 제공, 전염병과 관련된 토토 먹튀 사이트 조회 분쟁을 처리 할 때 고용주에게 지침을 제공하기를 바랍니다.
Q1 : 집행 유예 기간 동안 직원이 검역소 또는 통제되는 경우, 유닛이 보호 관찰 기간의 연장을 요청할 수 있습니까?
a :예.그러나 직원과 동의하고 시간을 지연시켜야합니다근로자가 정상적인 토토 먹튀 사이트 조회을 제공 할 수없는 시간은 초과해서는 안됩니다.
실제 분석 및 제안 :
첫 번째,토토 먹튀 사이트 조회으로 인한 보호 관찰 기간의 연기에는 집에서 일하는 것이 포함되지 않습니다.집에서 일하는 것이 여전히 일반적으로 작업을 처리하고 있기 때문에 작업 위치가 변경되었으므로 고용주는 근로자의 업무 능력을 관찰하여 근로자가 직무 요구 사항을 충족하는지 여부를 판단 할 수 있습니다. 고용주는 전염병과 잠금 조치를 정상적인 토토 먹튀 사이트 조회을 제공 할 수없는 이유로 사용하지 않아야합니다.
둘째, 보호 관찰 기간은 토토 먹튀 사이트 조회으로 인해 실제로 가치가 없지만전염병의 영향에 따른 보호 관찰 기간의 지연은 불가피하지 않으며 고용주는 토토 먹튀 사이트 조회자와 협상해야합니다., 근로자 가이 기간을 기꺼이 연장하지 않겠다고 주장하는 경우, 고용주는이 근거에서 일방적으로 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 종료 할 수 없으며, 그렇지 않으면 토토 먹튀 사이트 조회 계약의 불법 종료의 법적 위험으로 이어질 수 있습니다.
셋째, 고용주와 근로자가 보호 관찰 기간에 대한 합의에 도달해야합니다결과를 수정하기 위해 전자 방법을 사용하려고 노력합니다. 고용주는 Enterprise WeChat, Dingtalk, Work Email, Office System (OA)과 같은 원격 사무실 시스템을 통해 협상 할 수 있으며 보호 관찰 기간을 연기하기위한 근로자의 동의에 대한 토토 먹튀 사이트 조회 증거를 유지할 수 있습니다.
참조 규정 :
인사 사회 보장부 공식 WeChat 공개 계정에서 인적 자원 사회 보장부 노사 관계 부의 답변 : "역학 기간 동안 토토 먹튀 사이트 조회자들은 보호 관찰 기간 동안 정상적인 토토 먹튀 사이트 조회을 제공 할 수 없습니다. 고용주와 근로자는 합의에 의한 것이고, 보호 관찰 기간은 그에 따라 연기 될 수 있지만, 연기 시간은 토토 먹튀 사이트 조회자가 정상적인 토토 먹튀 사이트 조회을 제공 할 수없는 시간을 초과해서는 안됩니다. ".
Q2 : 전염병으로 인해 토토 먹튀 사이트 조회 계약에 서명하거나 갱신하는 것은 불가능합니다.
A : 불합리한.고용주가 전염병 또는 역학적 예방 및 통제 조치의 영향으로 인해 적시에 직원과 서면 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 객관적으로 입력하거나 갱신 할 수없는 경우, 직원과의 전자 형태로의 토토 먹튀 사이트 조회 계약 또는 서면 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 체결하거나 갱신하기위한 시간을 통과하는 것은 협상 및 기타 수단에 의해 합리적이고 원활하게 연기되어야한다.
실제 분석 및 제안 :
전염병 또는 전염병 예방 및 통제 조치가 발생하면 오프라인으로 서명하거나 갱신 할 수없는 상황은 전염병 예방 및 통제 조치로 인한 것이며, 고용주가 서명하기를 원하지 않습니다 서면 토토 먹튀 사이트 조회 계약은 근로자의 권리와 이익에 해를 끼치므로 임금 차이에 대한 조항은 여기에 적용되지 않습니다.
위의 상황이 발생하면 고용주는 직원과 전자적으로 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 체결하고 전자 형태로 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 체결해야합니다. "전자 서명법"및 기타 법률 및 규정. 고용주는 전자 토토 먹튀 사이트 조회 계약의 생성, 전송, 보관이 전자 서명법 및 기타 법률 및 규정에 의해 규정 된 요구 사항을 충족시키고 완전하고 정확하며 변조하지 않도록해야합니다.
전자 토토 먹튀 사이트 조회 계약이 충족되지 않으면 양 당사자가 두 당사자 간의 합의에 의해 서명 또는 갱신의 의도를 유지하고 적시에 서면 서면 계약에 서명하는 의도를 유지하는 것이 좋습니다. 작업을 재개 한 후.
참조 규정 :
1, 제 2 조, 제 1 조 (1) : "토토 먹튀 사이트 조회 계약을 체결하거나 갱신하는 문제. 전염병의 영향은 협상 될 수 있으며, 기업과 직원이 서면 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 체결하거나 갱신 할 시간을 합리적으로 연기합니다.
2. "답변": "질문 3 : 고용주가 전염병 또는 전염병 예방 및 통제 조치로 인해 적시에 직원과 서면 토토 먹튀 사이트 조회 계약에 서명하거나 갱신하지 않는 방법 : 답변 : 답변 : 답변 : 답변 : 고용주는 전염병 예방 및 통제 조치가 영향을 받고 객관적으로 객관적으로 법에 따라 근로자와의 서면 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 입력하거나 갱신 할 수없는 경우 전염병의 영향을받습니다. 근로자는 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 체결하거나 갱신 할 수 있습니다. 전자 형태로, 직원이 서면 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 통한 기타 수단을 통해 결론 또는 갱신을 합리적으로 연기합니다. 고용주가 실제로 서면 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 체결하지 않은 근거는 지원되지 않습니다.
3. "전자 토토 먹튀 사이트 조회 계약의 결론과 관련된 문제"(인적 자원 및 사회 보장국의 편지 [2020] No. 33) : "직원과 근로자는 전자 형태로 서면 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 체결 할 수 있습니다. 전자 형태의 토토 먹튀 사이트 조회 계약은 전자 서명법 및 기타 법률 및 규정의 조항에 따라 작성된 것으로 간주 될 수있는 데이터 메시지 및 신뢰할 수있는 전자 서명을 사용해야합니다. 전자 서명 법률 및 기타 법률 및 규정의 조항을 충족시킵니다. 토토 먹튀 사이트 조회 계약법의 조항을 준수하는 전자 토토 먹튀 사이트 조회 계약의 요건은 결론에 따라 법적 영향을 미칩니다 전자 토토 먹튀 사이트 조회 계약의 조항에 따른 각각의 의무.
Q3 : 검역소 또는 폐쇄 기간 동안 직원은 정상적인 토토 먹튀 사이트 조회을 제공 할 수 없습니다.
A : 합리적.직원은 가이드 라인 제 3 조 (제 9 항)의 토토 먹튀 사이트 조회 조항에 따라 근로자 휴가를 주선 할 수 있으며 기업의 내부 규칙 및 규정에 따라 임금을 지불 할 수 있습니다.
실제 분석 및 제안 :
집에서 원격으로 일하는 직원의 경우 고용주는 정상적인 급여에 따라 지불해야합니다. 집에서 원격으로 일할 수없는 경우, 고용주는 내부 규칙 및 규정에 따라 연간 휴가 및 기업 복지 공휴일을 올바르게 준비해야합니다.
특정 구현에서 고용주는 휴가의 특정 이름과 직원에게 특정 일을 서면으로 명확하게 알리고 직원으로부터 서면 피드백을 얻는 것이 좋습니다. 각 휴일 사용 명령, 휴가 급여 및 향후 혜택에 대한 두 당사자 간의 분쟁을 피하십시오.
참조 규정 :
1, 제 9 조, 제 9 항 : "정부 비상 조치에 영향을받는 근로자의 임금 문제. 법률에 따라 예방 및 통제 조치를 취하고, 기업은 근로자가 직장으로 돌아올 수없는 경우 업무 및 사업을 중단했습니다. 차이는 다르게 처리됩니다. 첫째, 기업이 정상을 제공하기 위해 직장으로 돌아 오지 않은 근로자를 준비하는 경우 전화, 인터넷 등을 통한 토토 먹튀 사이트 조회은 정상적인 토토 먹튀 사이트 조회에 따라 지불된다.
2. 회사가 연간 휴가 및 회사 소유 복지 휴가를 사용하도록 조정하면, 임금은 토토 먹튀 사이트 조회 휴가 규정에 따라 지불됩니다.
3 기업이 업무를 재개하지 않았거나 근로자가 직장으로 돌아 오지 않았고 다른 수단을 통해 정상적인 토토 먹튀 사이트 조회을 제공 할 수없는 경우, 기업은 작업 중단 동안 임금 지불에 대한 관련 국가 규정에 따라 근로자와 상담해야합니다. 그리고 생산 및 1 개의 임금 지불 기간 내에, 기업은 임금 지불주기가 1 임금 지불주기를 초과하는 경우 표준 임금에 따라야합니다. "
Q4 : 직원이 COVID-19 환자, 무증상 감염 또는 밀접한 접촉으로 격리 치료 중 또는 격리 및 잠금 기간 동안 결근을 지불하는 것이 합리적입니까?
A : 불합리한.저자는 근로자가 정상적으로 일할 때 근로자의 임금 기준에 따라 격리 처리 또는 의료 관찰 중 임금을 지불해야합니다. 고립 치료 또는 의료 관찰 기간이 끝난 후 근로자가 여전히 치료를 중단 해야하는 경우, 고용주는 직원의 질병의 의학 기간에 대한 토토 먹튀 사이트 조회 규정에 따라 임금을 지불해야합니다.
실제 분석 및 제안 :
나는 코비드 -19, 무증상 감염 및 근접 접촉 환자로 확인되었다. 왜냐하면 근로자들에게 기인 할 수없고 치료 나 의학적 관찰 조치를 분리하기 위해 취해 졌기 때문이다 관련 정부와 함께 토토 먹튀 사이트 조회을 예방하므로 고용주는 해당 급여를 공제해서는 안됩니다.
집행 중에, 고용주는 직원이 치료 기록, 거리 또는 이웃위원회 증명서 등을 포함하여 이에 제한되지 않는 고립 치료 또는 의료 관찰 조치에 대한 해당 증거를 제공하도록 요구할 수 있습니다.
고용주가 해당 고립 치료 또는 근로자의 의료 관찰 정보를 수집하는 법을 배운 후에는 해당 근로자의 개인 정보를 보호하는 데주의를 기울여야하며 침해를 피하기 위해 공개하거나 전진해서는 안됩니다. 근로자의 개인 정보 및 해당 결과.
참조 규정 :
1, "지침"의 항. 또는 정부는 법률에 따라 새로운 코로나 바이러스 폐렴과 무증상 감염을 겪을 것입니다 직원에 따라 여전히 치료를 중단 해야하는 근로자를 신청해야합니다.
2. "답변": "질문 4 : 고립 치료 또는 의학적 관찰 기간 동안 고용주는 어떻게 임금을 지불해야합니까? "감염성 질병 제 41 조 2 장 단락 2의 감염성 질병 예방 및 치료에 따르면 자신에게 귀속 될 수 없으며 고립 치료 또는 의학적 관찰 조치를 취하기 때문에 정상적인 토토 먹튀 사이트 조회력을 제공 할 수 없기 때문에 밀접한 접촉 법은 고립 치료 또는 의료 관찰 기간이 끝난 후에 근로자가 정상적으로 일할 때 임금 표준에 따라 고립 치료 또는 의료 관찰 중에 임금을 지불해야한다고 규정하고 있습니다. 직원의 질병의 의학 기간에 대한 관련 규정에 따라 급여를 지불하십시오. "
Q5 : 토토 먹튀 사이트 조회 또는 토토 먹튀 사이트 조회 예방 및 통제 조치의 영향으로 인해 단위가 직원의 임금을 지연시킬 수 있습니까?
A : 예.그러나 고용주는 임금 지불 지연을 지연시키기 전에 먼저 토토 먹튀 사이트 조회 조합 또는 직원 대표와 동의해야합니다.지연 시간은 일반적으로 한 달을 넘지 않습니다。
실제 분석 및 제안 :
고용주가 직원 임금의 지불을 지연시키기위한 전제 조건은 토토 먹튀 사이트 조회 조합 또는 직원 대표가 동의합니다. 그렇지 않으면 이는 민주당 상담 시스템이 주요 변화에 역할을하는 것이 보장 할 수 없다는 것입니다.
전염병 예방 및 통제 조치로 인해 오프라인 협상을 수행 할 수없는 경우 이메일, 내부 사무실 자동화 (OA) 시스템, WeChat 그룹 등과 같은 원격 사무실 시스템을 사용하여 그들을 넘겨주는 것이 좋습니다. 토토 먹튀 사이트 조회 조합 또는 직원 대표. 동시에, 최종 협상 결과는 전자 배송을 통해 모든 직원에게 통보되어야하며, 통지가 전달되지 않으면 법적 효과가 달성되지 않습니다.
업무 담당자는 협상 할 때 승인을 확인해야합니다. 고용주가 임금을 적시에 전액 지불하지 못하면 직원은 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 종료 할 것을 제안하고 고용주가 경제적 보상을 지불하도록 요구하여 고용주에게 다른 경제적 손실을 초래할 수 있습니다.
참조 규정 :
1, 제 3 조, "지침"단락 : "생산 및 운영 어려움이있는 기업의 임금 지불 지연 문제. 감염병 유행,토토 먹튀 사이트 조회 조합 또는 직원 대리인과의 상담 및 승인 후 근로자의 임금이 지연 될 수 있으며 연장 시간은 일반적으로 1 개월 이하. "
2 "답변": "질문 6 : 고용주가 전염병 또는 전염병 예방 및 통제 조치에 의해 영향을받는 경우, 근로자의 임금이 지연 될 수 있습니까? 부서, "온라인으로 토토 먹튀 사이트 조회 관계 안정화 및 지원 기업에 대한 의견에 대한 관련 안내 의견은 소설 코로나 바이러스 폐렴 전염병의 예방 및 통제 중에 업무 및 생산을 재개 할 수 있도록"상하이 기업 임금 지불 조치 "제 10 조의 조항. 기업은 전염병 또는 전염병 예방 및 통제 조치에 의해 영향을받습니다.토토 먹튀 사이트 조회 조합 또는 직원 대리인과의 상담 및 승인 후 근로자의 임금은 일시적으로 연기 될 수 있지만 지불 시간은 일반적으로 1 개월 이하. "
3. 토토 먹튀 사이트 조회 계약법 제 38 조, 고용주가 다음 상황에 있으면 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 종료 할 수 있습니다.
…
(ii) 적시에 완전한 토토 먹튀 사이트 조회 보수를 지불하지 못한다;
Q6 : 직원들은 집에서 일하는 동안 초과 근무 수당을 요청할 수 있습니까?
A : 예.고용주가 생산 및 운영 요구와 근로자의 동의로 인해 고용주가 근무 시간에 근무하도록 근무하는 경우, 고용주는를 참조해야합니다.토토 먹튀 사이트 조회법 제 44 조. 불규칙한 근무 시간과 포괄적 인 근무 시간 계산을 구현하는 근로자의 경우, 기업은 토토 먹튀 사이트 조회 규정에 따라 근로자의 초과 근무 임금 또는 초과 근무 지연을 지불해야합니다.
실제 분석 및 제안 :
근로자가 집에서 일하도록 주선하는 고용주의 경우 온라인 출석 관리 시스템을 즉시 구현하고 모든 직원에게 알리고 직원에게 "통근 시간"및 집에서 근무하기위한 출석 요구 사항, 초과 근무 응용 프로그램 및 프로세스에 대한 출석 요구 사항을 명확하게 알려야합니다. 전자 제품을 적시에 유지하십시오.
토토 먹튀 사이트 조회 중에 실제 주택 초과 근무 상황을 직접 관리 할 수 없다는 사실을 고려할 때 온라인 작업 기간에 대한 반대 의견이 있고 연장전 업무 기간이 적극적으로 이루어지면 고용주는 즉시 반대 의견을 제기하고 해당 보조 지원 문서를 제공하는 근로자. 양 당사자는 미래의 초과 근무 시간에 대한 합리성과 기간에 대한 반대 의견을 피하기 위해 원격 초과 근무 상황을 즉시 확인해야합니다.
참조 규정 :
"가이드 라인"의 제 3 (11) 조 : "홈 사무소 작업 중 근로자에 대한 초과 근무 임금 지불 문제. 기업이 생산 및 운영 요구와 동의로 인해 홈 사무실 근로 기간 동안 근로자에게 근무하는 경우 토토 먹튀 사이트 조회자의근로자는 토토 먹튀 사이트 조회법 제 44 조에 따라 지불되거나 휴가를 보충해야합니다.불규칙한 근무 시간과 포괄적 인 근무 시간 시스템을 구현하는 근로자의 경우 기업은 토토 먹튀 사이트 조회 규정에 따라 근로자의 초과 근무 임금 또는 초과 근무 지연을 지불해야합니다. "
Q7 : 직원들은 집에서 일하는 동안 새로운 코로나 바이러스에 감염 될 수 있습니까?
a :아니오.현재, 토토 먹튀 사이트 조회 규정에 따르면, 새로운 코로나 바이러스 폐렴의 예방 및 치료에서만, 새로운 코로나 바이러스 폐렴에 감염된 의료 및 토토 먹튀 사이트 조회 직원 또는 새로운 코로나 바이러스 폐렴으로 사망 한 직원은 작업 책임을 수행해야합니다. 산업 부상.
홈 오피스에서 커뮤니티 자원 봉사 활동의 작업을 수행하면 업무 토토 먹튀 사이트 조회 부상으로 간주됩니다.
실제 분석 및 제안 :
우리 나라의 법률에 따르면, "무수 부채 시스템"은 업무 토토 먹튀 사이트 조회 부상의 결정에 적용 할 수 있습니다. 즉, 근로자가 잘못되었는지 여부에 관계없이, "작업 기간" "작업 콘텐츠"를 수행하기 위해 업무 토토 먹튀 사이트 조회 부상으로 간주됩니다. "직장 위치"는 예를 들어 여행 중이되는 교통 사고가 발생하지 않는 경우 업무 토토 먹튀 사이트 조회 부상으로 인해 업무 토토 먹튀 사이트 조회 부상으로 간주되는 경우 전제 조건이 아닙니다.
집에서 일하는 동안 지역 사회에서 적극적으로 자원 봉사하는 사람들의 경우, 국가의 이익과 공익을 보호하기 위해 활동에 해를 끼치므로 직장 토토 먹튀 사이트 조회 부상으로 간주됩니다. 국가의 이익과 공익을 보호하기위한 활동.
근로자 가이 기간 동안 자원 봉사 서비스 기록을 가지고 있다면, 해당 자원 봉사 서비스 매뉴얼, Alipay의 자원 봉사 서비스 기간 기록, Street Neighborhood Committee가 발행 한 자원 봉사 서비스 인증서 및 기타 자료를 증명하는 데주의를 기울여야합니다. 그가 참여한 것은 자원 봉사 서비스가 미래에 관여 할 수있는 자원 봉사 서비스 프로세스를 촉진합니다.
참조 규정 :
1. 코로나 바이러스 폐렴 이와 토토 먹튀 사이트 조회하여, 새로운 코로나 바이러스 폐렴에 감염된 의료 및 토토 먹튀 사이트 조회 직원은 업무 수행으로 인해 새로운 코로나 바이러스 폐렴으로 사망하는 것은 산업 부상으로 간주되어 법에 따라 업무 부상 보험 혜택을 누려야합니다. " 이에 따르면, 새로운 코로나 바이러스 폐렴의 예방 및 치료에서, 업무 수행으로 인해 작업 중에 새로운 코로나 바이러스에 감염된 사람들은 업무 토토 먹튀 사이트 조회 부상으로 간주됩니다.
2. 고용주가 근로자에게 자원 봉사 서비스에 참여하도록 준비하고, 긴급 구조 및 재난 구호와 같은 활동에 해당되는 경우, 제 15 조 (2) 조치 보험 규정에 따라 , 그것은 업무 관련 부상으로 간주됩니다. 토토 먹튀 사이트 조회을 예방하고 통제하기 위해 자원 봉사 활동 중에 새로운 코로나 바이러스 폐렴에 감염된 자원 봉사자들은 국가의 이익과 공익을 보호하기 위해 활동에 해를 입을 경우 업무 관련 부상으로 간주 될 수 있습니다.
Q8 : 단위가 토토 먹튀 사이트 조회 또는 예방 및 통제로 인한 운영 및 생산의 어려움을 완화하기 위해 직원 급여 및 근무 시간을 변경할 수 있습니까?
A : 예.직원은 민주적 상담 절차를 통해 직원과 협상하여 급여 조정, 급여 지불 지연, 회전 업무 및 근무 시간 단축과 같은 일자리를 안정화시켜 기업이 자본 이직률에 대한 압력을 줄이는 데 도움이됩니다.
실제 분석 및 제안 :
토토 먹튀 사이트 조회 계약법 제 4 조에 따르면, 근로자의 중요한 이익과 관련된 규칙 및 규정 또는 주요 문제가 민주적 절차를 통해 협상되고 결정되어야하며, 토토 먹튀 사이트 조회 조합과 직원은 이의 제기와 수정안을 제기 할 권리가 있습니다. 전염병 동안 위의 원리도 적용됩니다.
토토 먹튀 사이트 조회 또는 토토 먹튀 사이트 조회 예방 및 통제 조치로 인해 고용주의 생산 및 운영이 실제로 어려운 경우, 급여 및 근무 시간을 변경할 때 민주당 상담 시스템은 미리 구현되어야합니다. 그렇지 않으면 변경할 권리가 없습니다. 일방적으로 근로자의 권리와 이익에 해를 끼칠 것입니다.
전염병 또는 전염병 예방 및 통제 조치의 영향으로 인해 오프라인 민주당 상담 시스템을 완료 할 수없는 경우, 고용주는 이메일, 내부 사무실 자동화 (OA) 시스템, Wechat Groups를 통한 토토 먹튀 사이트 조회 보수의 폐쇄 및 생산 변경을 포함 할 수 있습니다. 등, 근로 방법과 근무 시간, 근로자의 중요한 이익과 직접 관련된 기타 관련 규칙 및 규정 또는 주요 문제를 조정하여 논평을 위해 토토 먹튀 사이트 조회 조합 또는 직원 대표에게 제출하십시오. 상담 후 전염병 중에 만 적용됩니다.
동시에, 고용주는 근로자에게 전자적으로 도달 한 계획을 공개하거나 알리기위한주의를 기울여야합니다.
참조 규정 :
"새로운 코로나 바이러스 폐렴의 예방 및 통제에 대한 훌륭한 일을하고 업무 및 생산을 재개하기위한 기업 지원"(인적 자원 및 사회 보장 부서 [2020] 3 번 제 3 조 : "컨설팅 예방 및 통제 기간의 예방 및 통제 기간의 치료는 임금 및 혜택 문제를 해결합니다. 전염병, 기업은 급여 조정, 회전 작업 및 임금을 지불 할 수없는 사람들을 위해 일자리를 안정화시키기 위해 상담 민주적 절차를 통해 직원들과 협상 할 것을 권장합니다. 토토 먹튀 사이트 조회 조합 또는 직원 대표는 기업이 자본 회전율에 대한 압력을 줄이기 위해 지불을 연기합니다.
토토 먹튀 사이트 조회 계약법 제 4 조 :… 고용주는 토토 먹튀 사이트 조회 보수, 토토 먹튀 사이트 조회 시간, 휴식 및 휴가, 토토 먹튀 사이트 조회 안전 및 건강, 보험 및 복지, 직원 교육, 토토 먹튀 사이트 조회 규율 및 토토 먹튀 사이트 조회 할당량 관리를 직접 공식화, 수정 또는 결정합니다. 근로자의 중요한 이익과 관련된 규칙 및 규정 또는 주요 문제가 발생할 때, 직원 대표 회의 또는 모든 직원이 논의하고 계획 및 의견을 제시하며, 토토 먹튀 사이트 조회 조합 또는 직원 대표와 동등하게 협상해야합니다.
규칙 및 규정 및 주요 문제를 시행하는 과정에서, 토토 먹튀 사이트 조회 조합 또는 직원이 부적절하다고 생각하면 고용주에게 제안하고 상담을 통해이를 개선 할 권리가 있습니다.
저자는 근로자의 중요한 이익을 직접 포함하는 규칙 및 규정 및 주요 문제를 홍보하거나 근로자에게 알리야합니다.
Q9 : 여성 직원이 출산 휴가가 부대의 업무 및 생산 중단과 중복되는 경우, 여성 직원은 급여에 따라 임금을 지불 할 수 있습니까?
a : 아니요.출산 휴가 중 여성 직원에 대한 급여 표준은 "여성 직원을위한 토토 먹튀 사이트 조회 보호에 대한 특별 조항"및 기타 조항 및 업무 및 생산 중단 기간에 대한 급여 및 혜택 인식 표준에 따라 결정되어야합니다. 적용되지 않습니다.
실제 분석 및 제안 :
출산 휴가는 어머니의 건강이 자연적인 날과 법정 공휴일을 기준으로 계산되므로 토토 먹튀 사이트 조회 중 출산 휴가가 연기되지 않습니다.
우리 나라의 "여성 직원을위한 토토 먹튀 사이트 조회 보호에 관한 특별 규정"과 "상하이 시립 인민 정부의 통지"여성 직원을위한 토토 먹튀 사이트 조회 보호에 대한 특별 규정 "을 이행하는 데있어서 여성 직원의 임산부 보험 혜택에 대한 관련 규정을 조정하는 것에 대한 통지 도시 및 기타 규정은 여성 직원의 출산 휴가 기간에 있습니다. 출산 수당 발행 표준은 명확하게 규정되어 있으며 그에 따라 구현되어야합니다.
참조 규정 :
8 조, 제 8 조, "여성 직원을위한 토토 먹튀 사이트 조회 보호에 관한 특별 조항": "출산 휴가 기간 동안 여성 직원의 출산 수당, 출산 보험에 참여한 사람들을 위해, 출산 보험 기금은 출산 보험 기금 고용주의 전년도에 직원의 평균 월급 표준에 따라, 출산 보험에 참여하지 않은 사람들의 경우, 고용주는 표준에 따라 여성 직원의 출산 휴가 전에 급여를 지불해야합니다. 출산 전에 급여.”.
"시의 여성 직원의 출산 보험 혜택에 대한 관련 규정을 조정하기위한"여성 직원에 대한 토토 먹튀 사이트 조회 보호에 관한 특별 조항 "이행에 관한"상하이 시립 인민 정부의 통지 "제 2 조 이 도시에는 가족 계획 규정에 따라 어린이 또는 유산이 있습니다. 수당은 전년도에 직원의 월 평균 월급을 30 일만큼 나누고 직원의 금액을 곱합니다 이 도시의 여성 직원이 즐기는 출산 생활 수당은 출산 휴가 전 임금보다 낮으며, 다음은 중국 인민 공화국의 여성의 권리 및 이익 보호에 관한 법률에 따라야합니다. 제 27 조 1 항 및 5 조 "여성 직원을위한 토토 먹튀 사이트 조회 보호에 관한 특별 조항"(iii)이 도시의 도시 출산 보험에 참여하지 않은 여성 직원이 출산을 가지고 있다면, 그의 출산 생활 수당은 급여에 근거합니다. 출산 휴가 전 여성 직원의 표준 및 출산 휴가 일 수는 즐거워 야하며, 필요한 자금은 고용주가 지불합니다. "
Q10 : 토토 먹튀 사이트 조회으로 인해 기업이 작업과 생산을 중단 할 수 있습니까?
a : 아니요.
실제 분석 및 제안 :
파견 된 근로자는 공식적으로 토토 먹튀 사이트 조회 관계를 구축하는 근로자와 동등한 임금을 받는다. 따라서 전염병 중에도 유효합니다. 그러나 전염병 기간 동안 법률과 계약에 의해 규정 된 반품 조건을 얻는 방법, 고용주는 법에 따라 근로자를 파견 단위로 돌려 줄 수 있습니다.
참조 규정 :
1. 안정적인 토토 먹튀 사이트 조회 관계 및 지원 기업이 새로운 코로나 바이러스 폐렴의 예방 및 통제 중에 일과 생산을 재개 할 수있는 지원을 잘 수행 ) : "전염병 예방 및 통제 기간 동안, 기업은 직원이 검역되거나 정부가 취한 응급 조치의 상황을 완전히 이해하도록 안내해야하며, 기업이 필요합니다정상 근로자에게 제공 할 수 없거나 파견 된 근로자에게 반환 할 수없는 토토 먹튀 사이트 조회 계약은 관련 조치로 인해이 기간 동안 종료되지 않아야합니다. …”
2. "지침"의 제 2 조 (VI) : "법률, 무증상 감염, 근접 접촉 및 정부의 시행에 따라 고립 치료 또는 의학적 관찰을받는 환자의 경우 정상적인 토토 먹튀 사이트 조회을 제공 할 수없는 파견 된 근로자에 대한 고립 조치 또는 기타 비상 조치.
Q11 : 토토 먹튀 사이트 조회 예방 및 통제 기간 동안, 직원들은 토토 먹튀 사이트 조회 예방 및 정부 부서의 통제 조치와 협력하지 않을 책임이 있습니까?
a : 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 종료 할 수 있습니다.
실제 분석 및 제안 :
전염병이 발발하기 전에, 토토 먹튀 사이트 조회 계약법 제 39 조는 법에 따라 토토 먹튀 사이트 조회자들이 범죄 적으로 책임을 졌다는 사실에 대한 명확한 조항을 제시했으며, 고용주는 종료 권리를 행사할 수 있습니다. "답변".
전염병 기간 동안, 토토 먹튀 사이트 조회자는 정부 부서의 전염병 예방 및 통제 조치와 협력하지 않은 공공 안보 구금과 같은 행정 처벌을 받는다. 고용주의 규칙과 규정에 따라 처리해야합니다.
참조 규정 :
"답변": "질문 10 : 전염병 예방 및 통제 기간 동안, 근로자가 전염병 예방 및 통제 기간 동안 공공 보안 구금과 같은 행정 처벌을 받거나 토토 먹튀 사이트 조회자가 토토 먹튀 사이트 조회을 종료 할 수있는 경우, 근로자가 범죄 적으로 책임이 있거나 행정 처벌을받는 경우, 고용주는 토토 먹튀 사이트 조회을 종료 할 수 있습니다. 계약 답변 : 예방 및 통제 기간 동안의 전염병, 근로자가 정부 부서의 전염병 예방 및 통제 조치에 협력하지 못한 경우, 고용주는 고용주가 할 수 있습니다.39 조에 따라 중국 인민 공화국의 토토 먹튀 사이트 조회 계약법 (6) 항은 법에 따라 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 종료합니다.… (ii) 고용주의 규칙과 규정을 심각하게 위반 한 사람들;… (vi) 법에 따라 범죄 적으로 책임을지는 사람들.
Q12 : 전염병의 영향으로 인해, 새로운 코로나 바이러스 폐렴 환자의 토토 먹튀 사이트 조회 계약, 의심되는 환자 및 밀접한 접촉이 만료되면 직원들은 토토 먹튀 사이트 조회 계약이 연장되도록 요청할 수 있습니까?
A : 예.토토 먹튀 사이트 조회 계약 기간은 검역 기간, 의료 관찰 기간 또는 기타 비상 조치가 만료 될 수 있습니다.
실제 분석 및 제안 :
근로자가 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 갱신 할 수없는 이유는 Covid-19, 의심되는 환자 또는 전염병시 환자가되기 때문에 근로자 자신에게 귀속되지 않는 이유, 그리고 그가 할 수없는 이유 토토 먹튀 사이트 조회 계약 갱신은 근로자 자신에 기인 할 수 없으므로 토토 먹튀 사이트 조회 계약의 기간을 연장 할 수 있습니다. 전염병 이전에 의료 단계에있는 근로자는 토토 먹튀 사이트 조회 계약 갱신과 충돌하여 토토 먹튀 사이트 조회 계약 기간을 연장 할 수 있습니다.
전염병 예방 및 통제 기간 동안 토토 먹튀 사이트 조회 계약 만료를 위해 회사는 먼저 직원들에게 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 갱신하고 관련 전자 증거를 유지하기로 동의하는지 여부를 묻는 것이 좋습니다. 직원이 계약을 갱신하기로 동의하면 직원은 직장 직후 (1 개월 이상) 토토 먹튀 사이트 조회 계약에 서명 할 수 있으며, 직원은 서명 한 후에는 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 갱신 할 수 있습니다 서면 토토 먹튀 사이트 조회 계약에 들어 가지 않는 급여의 두 배.
참조 규정 :
제 2 조, "지침"의 제 5 항 : "토토 먹튀 사이트 조회 계약 종료. 법률, 무증상 감염, 밀접한 접촉에 따라 고립 치료 또는 의학적 관찰을받는 Covid-19 환자의 경우. 정부가 구현 된 격리 조치 또는 다른 비상 조치로 인해 정상적인 토토 먹튀 사이트 조회을 제공 할 수없는 근로자, 토토 먹튀 사이트 조회 계약이 만료되면 근로자의 격리 치료 기간, 의료 관찰 기간, 격리 기간 또는 종료로 연기됩니다. 일을 중단하고 치료를 계속 해야하는 사람들을 제외하고 정부가 취한 비상 조치.
Q13 : 토토 먹튀 사이트 조회 기간 동안 "공유 고용"모드에 따라 양도 된 직원이 대출 단위로부터 자신의 권리 보호를 청구하는 것이 합리적입니까?
a : 합리적.직원의 잉여 단위가 전염병 기간 동안 근로 부족 단위에 근로자를 빌려 주면 대출 단위와 근로자 간의 토토 먹튀 사이트 조회 관계는 변경되지 않습니다.
실제 분석 및 제안 :
기업은 "상하이 공유 고용 지침 및 서비스 작업 가이드 라인"의 조항에주의를 기울여야하며 다음과 같은 문제에주의를 기울여야합니다. "공유 고용"은 원래 기업과 근로자 간의 토토 먹튀 사이트 조회 관계를 바꾸지 않습니다. 최초의 기업은 법률에 따라 고용주의 의무를 수행해야합니다.
최초 기업 (차용 부서)은 근로자의 토토 먹튀 사이트 조회 보수를 적시에 전액으로 지불하고 근로자에게 사회적 보험 보험료를 지불 할 의무가 있습니다. 공동 고용 기간 동안 근로자와 원래 기업은 여전히 단일 토토 먹튀 사이트 조회 관계로 취급됩니다.
고용주는 대출 기관이든 차용인이든 관계없이 고용주는 직원을 제기 할 때 토토 먹튀 사이트 조회 상황을 완전히 추정하고 향후 분쟁을 피할 책임 문제에 대해 자세한 계약을 체결 할 수 있습니다.
참조 규정 :
1, "지침"의 제 7 항 : "공유 고용 문제. 직원의 잉여 단위가 전염병 기간 동안 근로자를 빌려주는 경우, Lentless 단위는 관계를 바꾸지 않습니다. 대출 단위와 토토 먹튀 사이트 조회자는 대출 단위와 관련된 규정에 따라 합의 된 일일 또는 시간당 임금 표준을 위반하지 않습니다. 계약의 서명은 평등, 무결성, 공정성을 준수해야하며, 추론의 원칙은 법률 및 규정의 금지를 위반하지 않으며 대출 기관이나 차용 부서는 효과적으로 의무를 이행하지 않습니다. 토토 먹튀 사이트 조회 보수, 휴식 및 토토 먹튀 사이트 조회 안전 보호 및 공유 된 고용 기간 동안 근로자의 정당한 권리와 이익을 완전히 보호합니다.”.
2. "답변": "질문 11 : 전염병 기간 동안"공유 고용 "모드에서 양도 된 합법적 인 권리와 이익의 보호를 어떻게 강화해야합니까? 대출 단위, 이중 토토 먹튀 사이트 조회 관계는 차용 부서와 양도 된 근로자 사이에 형성됩니다. 법률 토토 먹튀 사이트 조회 권리에 따라 양도 된 근로자의 법적 합법성을 유지하기 위해서는 변하지 않습니다. 이익은 차용 부서와 양도 된 근로자와 공유 된 고용 계약에 서명하도록 적극적으로 안내되어야합니다. , 무결성, 공정성 및 합리성, 공공 질서와 우수한 관습을 위반하지 않으며, 법률 및 규정의 금지 조항은 공유 된 고용, 직무, 작업 기간에 계약을 맺을 수 있습니다. 내용, 근무 시간, 토토 먹튀 사이트 조회 보수 및 지불 방법, 토토 먹튀 사이트 조회 보호 조건, 휴식 및 휴가 공유 고용 계약의 조항에 따라 각각의 의무를 이행하고, 법에 따라 양도 된 근로자의 토토 먹튀 사이트 조회 보수를 지불하고, 이체 된 근로자의 양도 및 토토 먹튀 사이트 조회 안전 보호 조건을 완전히 양도 된 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하십시오. "
Q14 : 전염병 또는 전염병 예방 및 통제 조치의 영향으로 인해이 장치는 근로자의 토토 먹튀 사이트 조회 보수를 적시에 완전한 방식으로 지불하지 않거나 법률에 따라 근로자에 대한 사회 보험료를 지불하지 못합니다. 업무 및 생산, 임시 생산 및 운영 어려움 등을 중단하려면 직원이 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 종료하고 고용주가 경제적 보상을 요구하는 이유 일 수 있습니까?
a : 일반적으로 지원되지 않습니다.
실제 분석 및 제안 :
전염병 예방 및 통제 조치는 법률에 따라 근로자에 대해 근로자에 대해 사회 보험 보험료를 적시에 지불하지 않거나 근로자의 토토 먹튀 사이트 조회 보수를 적시에 지불 할 수 없기 때문에, 비 직원은 주관적인 잘못이 없기 때문에 처벌은 경제 보상 메커니즘은 적용되지 않습니다.
사법 관행에서, 신중함의 원칙은 일반적으로 전염병 기간 동안 그러한 사례를 처리하기 위해 채택되며, 토토 먹튀 사이트 조회 계약 및 경제적 보상 요청을 종료 할 때 근로자를 판단하고 지원하는 것은 쉽지 않습니다. 그러나 근로자는 고용주의 운영에 영향을 미치지 않고 임금과 사회 보장을 전액 충족시키기 위해 충족되면 지연된 지불 또는 불충분 한 지불을받을 수 있습니다 토토 먹튀 사이트 조회자 높은 책임.
참조 규정 :
"답변": "질문 7 : 전염병 또는 전염병 예방 및 통제 조치의 영향으로 인해 고용주는 근로자에 대한 토토 먹튀 사이트 조회 보수를 적시에 완전한 방식으로 지불하지 않았거나 토토 먹튀 사이트 조회을 지불하지 못했습니다. 법은 업무 및 생산 중단, 임시 생산 및 운영 어려움 등으로 인한 법률 보험료의 경우, 근로자는이 근거에서 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 종료하고 고용주에게 경제적 보상을 요구해야합니까?
a : 전염병 또는 전염병 예방 및 통제 조치, 특히 중소 기업의 영향으로 인해 업무 및 생산을 중단하거나 생산에 일시적인 어려움을 겪은 고용주의 경우, 특히 중소 기업의 영향으로 근로자의 토토 먹튀 사이트 조회 보수를 적시에 지불하지 못함 그리고 법률 등에 따라 전체 방법 또는 사회 보험료를 지불하지 못하는 것 등. 근로자가 토토 먹튀 사이트 조회 계약 분쟁을 종료하는 경우우리는 화해, 중재 및 기타 수단을 통한 갈등 해결에 중점을두고 두 당사자 간의 토토 먹튀 사이트 조회 관계 복원을 촉진하고 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 계속 수행해야합니다. 근로자는 중국 인민 공화국의 토토 먹튀 사이트 조회 계약법 제 38 조의 관련 조항에 따라 토토 먹튀 사이트 조회 계약을 종료하고 고용주가 경제적 보상을 지불한다고 주장하는 경우, 그는 신중한 취급 원칙을 준수해야하며 일반적으로 지원하십시오.
Q15 : 전염병 예방 및 통제로 인한 토토 먹튀 사이트 조회 및 인원 분쟁 중재 재판에 참여할 수없는 경우 연기 기간을 신청할 수 있습니까?
a : 연기를 신청할 수 있습니다.
참조 규정 :
1, 새로운 코로나 바이러스 감염에 의한 폐렴 예방 및 통제 중에 적절한 토토 먹튀 사이트 조회 관계 문제에 관한 인적 자원 사회 보장국 제 3 조. 5) : "당사자들이 전염병의 영향으로 인해 법정 중재 기간 동안 토토 먹튀 사이트 조회 및 인사 분쟁 중재를 신청할 수없는 경우, 중재 제한 법령은 중단됩니다. 중재 법령은 계속해서 계산됩니다. 제한이 정지 된 이유는 토토 먹튀 사이트 조회 및 인력 분쟁 중재 기관이 전염병에 의해 발생하는 경우, 인사 분쟁 중재 기관이 어려울 것입니다. 그에 따라 기간이 연기 될 수 있습니다.”.
2. "답변": "질문 12 : 전염병의 영향으로 인해 토토 먹튀 사이트 조회 및 인사 분쟁에 대한 중재 법령이 어떻게 결정되어야합니까? 소송 활동은 일반적으로 대답해야합니까? 중화 인민 공화국은 토토 먹튀 사이트 조회 및 인사 분쟁 중재를 신청할 수 없으며, 전염병의 영향으로 인해 법정 기간 동안 소송을 제기 할 수 있습니다. 당사자가 전염병의 영향으로 인해 정상적으로 중재 또는 소송 활동에 참여할 수없는 경우 법에 따라 적용되며, 중재 및 소송 절차의 정지에 대한 조항은 법에 따라 적용될 수 있습니다. 달리 제공되는 경우, 토토 먹튀 사이트 조회 및 사회 보장 감독을위한 사회 보장 감독은 토토 먹튀 사이트 조회 감독의 관련 조항에 따라 처리된다.
3 중국 인민 공화국의 토토 먹튀 사이트 조회 분쟁 중재 및 중재법 제 27 조 다른 합법적 인 이유, 중재 법령은 제한 기간의 정지 사유가 제거 된 날로부터 정지되어야한다.
Q16 : 직원이나 단위가 토토 먹튀 사이트 조회으로 인해 규정 된 시간 제한 내에 법원에 소송을 제기 할 수없는 경우, 토토 먹튀 사이트 조회에 의해 영향을받는 기간 동안 시간 제한 내에 계산할 수 없습니까?
a : 마감일 내에 계산할 수 없습니다.
실제 분석 및 제안 :
당사자가 법원에 소송을 제기했을 때, 위의 공제 기간이 있다고 주장하고 그 기간의 연장을 신청하고, 새로운 코로나 바이러스 폐렴의 증거, 무증상 감염 또는 토토 먹튀 사이트 조회의 영향에 대한 증거의 증거 토토 먹튀 사이트 조회 예방 및 통제 조치를 제공해야합니다. 지방 정부 토토 먹튀 사이트 조회 예방 및 통제 조치, 거리 이웃위원회 예방 및 통제 조치 발표, 우편 명시 적 물류 실패 증명서 등을 포함하되 이에 국한되지는 않습니다.
참조 규정 :
1. 중국 인민 공화국의 민사 소송법 제 86 조 : 당사자가 장애물이 제거 된 후 10 일 이내에 마감일을 지연시키는 경우, 사람들은 지연을 신청할 수 있습니다. 마감일이 허용되는지 여부에 관계없이 법원은 결정해야합니다.
2 "새로운 코로나 바이러스 폐렴 토토 먹튀 사이트 조회 (i)과 관련된 민사 사건의 몇 가지 문제를 제대로 재판하는 대법원 법원의 제 7 조. 소송 기간은 토토 먹튀 사이트 조회에 따라 연기되거나 토토 먹튀 사이트 조회 예방 및 통제 조치가 법에 의해 규정되거나 인민 법원이 지정된 소송 기간을 지연시키는 경우, 당사자는 83 조에 따라 지연을 신청합니다. 민사 소송 중화 인민 공화국의 법원은 당사자가 법에 따라 소송 권을 보호 할 수있는 토토 먹튀 사이트 조회 상황과 당사자가 제공하는 증거를 종합적으로 고려해야합니다 새로운 코로나 바이러스 폐렴, 새로운 코로나 바이러스 폐렴, 무증상 감염 및 관련 밀접한 접촉 환자의 의심되는 환자 및 소송 기간은 법에 따라 격리 기간 동안 만료 되며이 기사의 조항에 따라 지연을 신청합니다. 법원은 그것을 부여해야한다.”
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원래 저자 :Shanghai Shenhao 법률 회사 파트너 변호사 Hua Yilin and Yang Wanying 변호사
이 기사의 내용은 저자의 개인적인 견해만을 나타내며 저자의 개인적인 법적 의견, 사례에 따라 형성되며 자신의 경험을 완전히 보장하지 않으며 법적 의견을 나타내지 않습니다. Shenhao 법률 회사 또는 법률 해석.
이 기사는 Shenhao 법률 회사의 변호사에 의해 원래입니다. 이 기사는 WeChat 전달 기능을 통해 수정하지 않고 전달할 수 있으며 다른 계정에서 전체 또는 부분적으로 다시 게시 할 수 있습니다.
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